2018市養(yǎng)老從業(yè)人員學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和入職獎補(bǔ)實(shí)施辦法.doc

1、2018市養(yǎng)老從業(yè)人員學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和入職獎補(bǔ)實(shí)施辦法凡提供書面材料的單位負(fù)責(zé)人和個人均應(yīng)提交信用承諾書，對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，事后經(jīng)查證違反承諾的，應(yīng)承擔(dān)失信后果，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。下面是小編帶來的2018市養(yǎng)老從業(yè)人員學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和入職獎補(bǔ)實(shí)施辦法。 為吸引更多優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護(hù)理等工作，有效促進(jìn)全市養(yǎng)老從業(yè)人員提高護(hù)理技能，根據(jù)*市人民政府辦公室關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施意見（滁政辦201831號）相關(guān)要求，決定對從事養(yǎng)老護(hù)理等工作人員實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和入職獎補(bǔ)，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下： 獎勵對象及標(biāo)準(zhǔn) （一）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。 持有國家教育主管部門認(rèn)可的大中專院校護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)畢業(yè)生

2、，進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)并簽訂二年以上就業(yè)合同的，給予一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)償獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：全日制本科以上4000元、全日制大專3000元、全中制中專2000元，非全日制按全日制80%給予。 （二）入職獎補(bǔ)。獎勵對象須同時具備下列條件： 1、在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿5年，且目前仍在上述崗位工作； 2、持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師、心理咨詢師、社會工作者證書等國家職業(yè)資格證書（因國家于2017年取消養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格認(rèn)定，對于2013年以后實(shí)際從事養(yǎng)老護(hù)理工作但未取得相應(yīng)資格證書的養(yǎng)老從業(yè)

3、人員，參加縣級以上養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)，且具備相應(yīng)護(hù)理技能人員符合獎勵條件）； 3、與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險。 獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：全日制本科以上10000元、全日制大專8000元、全中制中專4000元，非全日制按全日制80%給予。 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是指由民政部門主管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（含福利院、光榮院、敬老院和社會辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，獎勵對象不包括事業(yè)單位的在編人員。 二、申報流程 1、申請。本人通過所在單位向縣（市、區(qū)）民政部門申請，并按要求提供申請材料。 2、受理?？h（市、區(qū)）民政局受理，并對相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)。 3、公示。縣（市、

4、區(qū)）民政局在核實(shí)后，應(yīng)將擬補(bǔ)貼名單在用人單位和縣（市、區(qū)）政府（或民政局）網(wǎng)站公示7天。 4、審定。縣（市、區(qū)）民政局公示無異議后，審定并向本級財政局申報經(jīng)費(fèi)，同時報市民政局備案，市民政局視情況進(jìn)行抽查。 三、經(jīng)費(fèi)保障及撥付 1、申請人在申請一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)償前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書,獎勵實(shí)行就高不就低原則,不重復(fù)獎勵。 2、申請人在申請入職獎補(bǔ)期間提升學(xué)歷且獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高的，尚未發(fā)放入職獎補(bǔ)的，可轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3、申請人獲得入職獎補(bǔ)完結(jié)后,不再因其學(xué)歷變化給予入職獎勵。 4、本辦法實(shí)施后，獎勵對象不滿5年離開我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的，后又重新從事養(yǎng)老護(hù)理崗位，不超過

5、6個月的，續(xù)接上次已工作年限，直至滿5年后可申領(lǐng)；超過6個月的，工作年限重新起算。獎勵對象滿5年離開我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的，再次從事養(yǎng)老護(hù)理崗位的，不再享受入職獎補(bǔ)。 5、獎勵經(jīng)費(fèi)撥付給用人單位，由其全額發(fā)給本人，不得用于平衡本單位各項工資福利支出。 四、監(jiān)管措施 1、提交書面信用承諾。凡提供書面材料的單位負(fù)責(zé)人和個人均應(yīng)提交信用承諾書，對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，事后經(jīng)查證違反承諾的，應(yīng)承擔(dān)失信后果，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 2、加強(qiáng)事后監(jiān)管。審定后經(jīng)查證屬于弄虛作假的，縣（市、區(qū)）民政局收回所有補(bǔ)貼，并按下列情況處理：屬于補(bǔ)貼對象或相關(guān)單位提交虛假材料的，按照信用承諾書承擔(dān)責(zé)任；屬于民政部門工作人員弄虛作假的，