面試中6大謊言

1、面試中6大謊言        謊話最多的幾個(gè)場(chǎng)合一定包括了面試。平時(shí)喜歡說謊的人自不待言，他們?cè)谀膬憾枷矚g說謊，更加不會(huì)錯(cuò)過這個(gè)表演的舞臺(tái)。而平時(shí)不怎么說謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會(huì)轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說點(diǎn)無傷大雅的小謊，增加一點(diǎn)對(duì)方的印象分，不算什么傷天害理的事情吧。為什么面試可以集中這么多謊言呢？因?yàn)樗臍鈭?chǎng)就是這樣首先，它并不輕松可愛。人們?cè)谧匀?、單純、友好的環(huán)境里，相對(duì)來說不大會(huì)去撒謊，比如游泳的時(shí)候、釣魚的時(shí)候，又或者坐在院子里拿著燒烤叉烤肉串的時(shí)候。相反，在需要Social、需要集中精神展示自己的時(shí)候，需要受到

2、重視的時(shí)候，謊言就往往控制不住自己，沖動(dòng)跑出我們的口腔。面試就是這樣一個(gè)場(chǎng)合。它事關(guān)利益，又緊張嚴(yán)肅，連穿著都逼迫你變得煞有介事，此外還不怎么平等。盡管這個(gè)環(huán)節(jié)是一次雙向選擇，雇主和雇員都在其中考量對(duì)方，但雇主已經(jīng)習(xí)慣了強(qiáng)勢(shì)，處于相對(duì)弱勢(shì)的一方，需要不停地兜售自己，以獲得青睞在這種情形下，自覺或不自覺地美化自己，就是近乎本能的事情了。隨著資歷的變化，有些人把謊言練到了一個(gè)更高的段位，并逐步產(chǎn)生了對(duì)自己說謊能力的信賴，憑借這種亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的謊言則會(huì)逐漸減少，因?yàn)樗麄兏杏X底氣已經(jīng)充盈了不少，所以小打小鬧的謊言已經(jīng)沒有必要。一般來說，說謊程度取決于你的安全感的濃度。當(dāng)你職場(chǎng)安全感

3、不太缺失的時(shí)候，你的謊言產(chǎn)能會(huì)降低。當(dāng)你不那么有信心，又常常感覺到危機(jī)的時(shí)候，你的謊言需要會(huì)比平時(shí)強(qiáng)烈。因?yàn)橹e言是一種短期內(nèi)有效的致幻劑，你成癮的幾率還蠻大的。1 離職原因謊言真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測(cè)。至于新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會(huì)有人告訴你他是被擠對(duì)出去的；也不會(huì)有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的；更不會(huì)有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會(huì)微笑地說：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西。2 年齡謊言人們?cè)谀挲g上撒謊，顯得特別不

4、得已。過去年長的人，為了有點(diǎn)競(jìng)爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年。現(xiàn)在的人當(dāng)然不大會(huì)考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在找工作嗎？歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀(jì)大了還得奔波找工作的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。3 學(xué)歷謊言在學(xué)歷上說謊風(fēng)險(xiǎn)不低，尤其在初次撒謊之際，因

5、為查證核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時(shí)被拆穿，那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺(tái)中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路過關(guān)斬將這么順利？除了因?yàn)轵_子臉上沒有寫騙子，還有一個(gè)原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允?。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請(qǐng)記?。罕唤掖┑臅r(shí)候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。4 原公司收入謊言這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸：好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎？人往高處走，這點(diǎn)小動(dòng)機(jī)倒也不難理解。只

6、是凡事有個(gè)度，不要獅子大開口，因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個(gè)人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對(duì)方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。5 以前項(xiàng)目中作用謊言這種謊言通常來說有點(diǎn)兒死無對(duì)證。你原本只在原來項(xiàng)目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項(xiàng)目，邏輯上是沒有問題的，你確實(shí)參與了！就好比“超級(jí)女聲”火了之后，芒果臺(tái)的人都說自己參與了“超級(jí)女聲”。是啊，舞臺(tái)、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因?yàn)橛心?，?jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你忍不住夸大一點(diǎn)功勞之際，請(qǐng)記住蝙蝠俠的話能力越大，責(zé)任越大。你還得想想今后的項(xiàng)目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會(huì)到得比你想象的要快一點(diǎn)噢。6 來新公司目的謊言來新公司的目的其實(shí)是一個(gè)不需要太多謊言的環(huán)節(jié)?！坝X得這里不錯(cuò)、靠譜，換個(gè)地方試試手氣?！碧枚手f出來不是很好嗎？但一些人會(huì)習(xí)慣于揣摩他人的心意，覺得直白的說辭不夠高級(jí)，總是要把初衷說得動(dòng)人一點(diǎn)才心安。所以面試官總會(huì)聽到各種溢美之詞，各種表忠心