培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)薪酬績(jī)效管理之教師獎(jiǎng)懲制度

1、精品文字成功不是偶然而是必然嚴(yán)謹(jǐn)從教， 熱心鉆研， 積極向上的進(jìn)取精神， 特設(shè)立全勤獎(jiǎng)、 工齡獎(jiǎng)、 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)1 周末班各班的最低基本續(xù)班率由原來(lái)的70%調(diào)高至80%. 80%及80以上的班級(jí)有續(xù)班獎(jiǎng)金，不獎(jiǎng)不罰，50%及50以下處以相應(yīng)罰金.2續(xù)班獎(jiǎng)每年分兩次發(fā)放： 每年春節(jié)前發(fā)去年1月1日6月30日續(xù)班獎(jiǎng)；每年9月發(fā)放去年7月1日12月31日的續(xù)班獎(jiǎng)。幼兒園雙語(yǔ)班的電話交流獎(jiǎng)為：所帶班級(jí)總?cè)藬?shù)X10元獎(jiǎng)金額75%三G80%（僅限新概念以上班2008 15元/生年3月份開(kāi)始）全勤獎(jiǎng)一月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，曠工者，發(fā)全勤獎(jiǎng)50元/月。寒、暑假不發(fā)。工齡獎(jiǎng)1、工齡達(dá)到兩年，年終發(fā) 的工齡獎(jiǎng)

2、；五年以上的年終發(fā)200元的工齡獎(jiǎng)。三年以上的年終發(fā)500元工齡獎(jiǎng)；四年以上的年終發(fā)800元1200工齡獎(jiǎng)。五年以上每增加一年的工齡，工齡獎(jiǎng)增加100元/年。2、如一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到5次或天數(shù)達(dá)到10天者，工齡獎(jiǎng)減半，達(dá)到累計(jì)1 0次或天數(shù)達(dá)到累計(jì) 工齡獎(jiǎng)取消。20天者，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1、 學(xué)校教職員工有幫助學(xué)校擴(kuò)充生源和鞏固生源義務(wù)。2、 員工直接介紹學(xué)生入總校學(xué)習(xí)（非優(yōu)惠生），每人提取獎(jiǎng)30元。課程轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)任何一個(gè)老生轉(zhuǎn)化到其他課程的班級(jí)，兩個(gè)班的任課老師均可獲得轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)金各10元/人。比如：王老師英語(yǔ)班的3名學(xué)生報(bào)名張老師的作文班，王老師與張老師各獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)3X10=30元。學(xué)校為獎(jiǎng)勵(lì)教師立足本職，鞏固率獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。5079%3幼兒園興趣班續(xù)班獎(jiǎng)按GX120元計(jì)算。45 總部班續(xù)班獎(jiǎng)分為周末班與假期短訓(xùn)班兩種計(jì)算方式。6 周末班的獎(jiǎng)金額度如下表續(xù)班率80%三G85%20元/生85%三G90%21元/生90%三G95%24元/生95%三G100%27元/生閱讀使精