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1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)練習(xí)代碼設(shè)計(jì) 基于線(xiàn)分類(lèi)法或面分類(lèi)法設(shè)計(jì)管理學(xué)院某一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生編碼 給出學(xué)生分類(lèi)的層次結(jié)構(gòu)(任意) 采用不同的代碼種類(lèi)進(jìn)行設(shè)計(jì)線(xiàn)分類(lèi)法管院工商國(guó)貿(mào)信管040503061班2班3班28人編碼 XX.X.XX.X. XX 學(xué)院.專(zhuān)業(yè).年級(jí).班級(jí).學(xué)生順序 還可增加其它特征(性別、生源。)數(shù)值化字母順序碼數(shù)值化字母順序碼順序碼ER圖 1。練習(xí):讀者借書(shū)合成后的ER 圖關(guān)系表關(guān)系表的名稱(chēng)的名稱(chēng)、屬性屬性、關(guān)鍵字的定義關(guān)鍵字的定義(見(jiàn)下頁(yè)圖)(見(jiàn)下頁(yè)圖) ER圖讀者讀者圖書(shū)圖書(shū)借閱圖書(shū)證編號(hào)還書(shū)時(shí)間借閱時(shí)間應(yīng)還時(shí)間性別專(zhuān)業(yè)姓名系別用戶(hù)標(biāo)識(shí)索書(shū)號(hào)書(shū)名分類(lèi)號(hào)出版號(hào)作者入館時(shí)間nm預(yù)約記錄預(yù)約記錄預(yù)約

2、管理員代碼是否處理圖書(shū)證編號(hào)預(yù)約書(shū)號(hào)預(yù)約時(shí)間1n超期記錄超期記錄超期管理員代碼處理時(shí)間罰款金額索書(shū)號(hào)還書(shū)時(shí)間圖書(shū)證編號(hào)超期天數(shù)借閱時(shí)間n1ER圖 2。練習(xí):前面圖書(shū)借閱ER圖產(chǎn)生的表的數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義。ER圖 3。建立教學(xué)管理ER圖一個(gè)學(xué)院設(shè)多個(gè)系,每個(gè)系聘用多個(gè)老師,每個(gè)老師教授多門(mén)課程,每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)多門(mén)課程?;贒FD的系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 變換分析分析人員讀入數(shù)據(jù)P1編輯數(shù)據(jù)P2計(jì)算求解P3原始數(shù)據(jù)機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)正確數(shù)據(jù)打印輸出P4結(jié)果編輯格式P4格式化解輸出解求解獲得正確數(shù)據(jù)計(jì)算輸出結(jié)果讀入數(shù)據(jù)編輯數(shù)據(jù)編排格式打印正確數(shù)據(jù)正確數(shù)據(jù)原始數(shù)據(jù)正確數(shù)據(jù)原始數(shù)據(jù)解解解格式化解格式化解 變換分析模塊內(nèi)部設(shè)計(jì)(處理過(guò)程的設(shè)計(jì)) 決策樹(shù)、判定表、結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言練習(xí) 例如:某廠(chǎng)對(duì)一部分職工重新分配工作,分配原則是: 年齡不滿(mǎn)20歲,文化程度是小學(xué)者脫產(chǎn)學(xué)習(xí),文化程度是中學(xué)者當(dāng)電工。 年齡滿(mǎn)20歲但不足50歲,文化程度是小學(xué)或中學(xué)者,男性當(dāng)鉗工,女性當(dāng)車(chē)工;文化程度是大學(xué)者當(dāng)技術(shù)員。 年齡滿(mǎn)5

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