行政管理學(xué)試題(四)及答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政管理學(xué)試題及答案    1行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是威爾遜1887年發(fā)表的_一文。我國第一部行政學(xué)專著是1935年出版的行政學(xué)的理論和實際，作者是_。    2國家公務(wù)員的人口是_，出口是_。    3對公務(wù)員監(jiān)督的渠道，一般可以分做_和_兩種，前者包括立法監(jiān)督、_和社會監(jiān)督等形式，后者包括專門監(jiān)督和_兩種。    4協(xié)助行政首長處理日常事務(wù)的綜合性辦事機關(guān)是_機關(guān)。5  行政組織典型的結(jié)構(gòu)模式

2、有直線集權(quán)制、_、直線職能制、_、直線分權(quán)制和_六種。    6行政實施主體包括行政機構(gòu)和行政人員兩方面。具體的行政實施階段主要包括指揮、_、控制和_等四個環(huán)節(jié)。7法制監(jiān)督是一種_監(jiān)督，它主要有兩大類，即國家法制監(jiān)督和_監(jiān)督。    8行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式主要有選舉制、_、考任制和_。    9構(gòu)成指揮者權(quán)威基礎(chǔ)的第一個要件是_，另一個要件是指揮者一定的威望和_。 三、判斷改錯題（每小題4分，共20分）     1個

3、人專斷式是當(dāng)今世界各國行政決策體制的主要形式。（              ）       2行政領(lǐng)導(dǎo)主體是被領(lǐng)導(dǎo)者和行政管理的部分對象，包括個體領(lǐng)導(dǎo)者和群體領(lǐng)導(dǎo)者。（              ）    &#

4、160;  3在我國，國務(wù)院所屬各部、委、辦及直屬總局，地方政府所屬各廳、局、處、科，均屬于職能機關(guān)。（      ）      4行政協(xié)調(diào)的主要目的和根本作用就是要解決各個部門和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。（       ）     5機關(guān)管理的首要原則是要遵循科學(xué)化的原則。（     

5、         ） 四、簡答題（每小題5分，共20分）1  公務(wù)員較理想的工資制度應(yīng)體現(xiàn)哪些原則？    2  行政直協(xié)調(diào)的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？  3  簡述行政監(jiān)督的種類   4  簡述進(jìn)行思想正確工作的不同途徑   五、論述題（20分）    

6、60;  試論集權(quán)的決策體制存在的優(yōu)勢與弊端。          行政管理學(xué)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、名詞解釋（每小題5分，共20分）       1又稱層級制或系統(tǒng)制，指行政組織縱向結(jié)構(gòu)的各個層級的工作性質(zhì)相同，但管轄范圍隨層級下降而縮小的一種組織體制。    2是指國家行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)：是國家行政機關(guān)中主管職能的承擔(dān)者依法行使國家權(quán)力，組織和管理行政事物所進(jìn)行的行政活動的通稱。

7、    3是從行政決策一經(jīng)形成或最后批準(zhǔn)則起，行政機關(guān)及其工作人員員徹決策、實現(xiàn)決策的全部活動或整個過程。    4是一種以人為中心的人本主義管理人法，它通過利用非強制手段使機關(guān)工作人員和廣大群眾自覺自愿地去從事政府所鼓勵的工作或活動。二、填空（每空1分，共20分）    1行政學(xué)之研究     張金鑒    2考仟制      

8、;退體制    3外部監(jiān)督     內(nèi)部監(jiān)督    司法監(jiān)督    非專門監(jiān)督    4幕僚（或輔助、辦公）    5直線參謀制  直線綜合制      多維結(jié)構(gòu)    6溝通    

9、60;協(xié)調(diào)    7外部     社會法制    8任命制（或委任制）   聘任制    9權(quán)力     影響力 三、判斷題（每小題4分，共20分。正確的在括號內(nèi)劃，錯誤的劃并改正） 1×。把“個人專斷式”改成“個人負(fù)責(zé)制”。      2×。把“被領(lǐng)導(dǎo)者和行

10、政管理的部分對象”改成”行政領(lǐng)導(dǎo)者”。     3。     4。     5×。把“科學(xué)化”改成“服務(wù)”。 四、簡答題（每小題5分，共20分）       1（1）平衡原則。（2分） （2）平等原則。也叫同工同酬原則。（1分）     （3）與物價相適應(yīng)原則。（1分）     （4）定期提薪原則。（1分）&

11、#160;      2（1）使各行政部門和行政人員之間在工作上密切配合，和諧一致，避免內(nèi)耗和互相沖突，從而達(dá)到“政通人和”。（2分）        （2）消除各部門在人力、物力、財力和時間上的浪費，避免工作重復(fù)，增進(jìn)效率。（1分）     （3）將分散的力量集中起來，做到“眾人拾柴火焰高”。（1分）     （4）使每個部門職責(zé)分明；每個工作人員克盡厥責(zé)，便于行政管理活動的有序化進(jìn)行。

12、（1分）       3一股監(jiān)督；職能監(jiān)督；主管監(jiān)督；特種監(jiān)督。     4情理教育法；普遍自我教育法；個別現(xiàn)象教育法；以身作則教育法；剛?cè)嵯酀?jì)法。    五、論述題（20分）    優(yōu)勢：有利于政治控制，有利于國家的統(tǒng)一和穩(wěn)定；國家整體實力強，反映速度快，應(yīng)付動蕩不安的國際局勢中經(jīng)常出現(xiàn)的各種突然事件和非常事件的能力強；能夠集中資源進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實現(xiàn)國家政策目標(biāo)；有效的協(xié)調(diào)；中央能夠充分地代表全國最大多數(shù)人的根本利益和長遠(yuǎn)利益，更有利于社會的合理發(fā)展。（10分）    弊端：相對于分權(quán)體制，集權(quán)體制下的行政機構(gòu)不斷膨脹。