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一種職位講明書格式職位名稱所屬部門:職位代碼(由人力資源部填寫):直接匯報給(職位):下屬職位:設置此職位的目的請概括性的描述設置此職位的目的以及在組織中的重要性:要緊工作職責 概括和列舉出該職位最重要的幾項工作職責:1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、要緊工作關聯(lián)描述在工作中與哪些人發(fā)生關聯(lián),如何樣的關聯(lián)(包括組 織內(nèi)部和組織外部)。任職資格3 3 / / 5 5此部分將對招聘中的選拔評價特不重要,必須認真填寫。專業(yè)知識和技能精通熟練掌握了解1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、核心技能優(yōu)秀良好平均水平最差不多的1 1、邏輯思維能力2 2、客戶服務意識3 3、團隊合作能力4 4、溝通表達能力5 5、適應變化能力6 6、創(chuàng)新能力7 7、領導能力8 8、自信心其他要求教育背景專業(yè)學歷院校工作經(jīng)驗時刻必備經(jīng)驗外語水平:計算機水平:年齡要求:性不要求:5 5 / / 5 5出差要求:撰寫人:時刻:審核人(上級主管):時刻:人力資源審核:時刻:
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