新員工調(diào)查問卷

1、尊敬的新同事：您好！不知不覺，您已經(jīng)與公司共同成長一個月了， 份入職調(diào)查表，希望在公開透明、客觀的氛圍中， 想法進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對” 為了您和公司的更好發(fā)展，我們特地邀請您填寫這 真誠的了解您的需求和想法，請您根據(jù)自己的實際“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃"，您的選擇我們絕對保密，感謝您的支持和配合。姓名：部門：崗位：入職時間：一、對工作和公司、工作的了解程度1談?wù)勀鷮@份工作的經(jīng)驗我入職前已有豐富的工作經(jīng)驗我原來接觸過或?qū)W習了解過該工作有過類似工作經(jīng)驗有過其他不同的工作經(jīng)驗，但對我來說這份工作是完全陌生的我是應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗2、您對

2、您工作內(nèi)容和工作職責是否有了解? 非常了解多數(shù)了解了解部分了解幾乎不了解3、您對工作流程是否了解？ 非常了解 多數(shù)了解了解部分了解幾乎不了解4、您對公司的制度和規(guī)范是否了解？部分了解幾乎不了解非常了解 多數(shù)了解了解我想了解方面的內(nèi)容二、你對工作的適應(yīng)程度1你對工作內(nèi)容的適應(yīng)程度。非常適應(yīng)適應(yīng)一般適應(yīng)，還可以接受正在適應(yīng)中，還需要個月來適應(yīng)我覺得我可能無法適應(yīng)這份工作，希望公司考慮給我調(diào)換崗位我覺得我無法適應(yīng)這份工作，決定離開2、您對工作環(huán)境的適應(yīng)程度非常適應(yīng)適應(yīng)一般適應(yīng)，還可以接受我覺得我可能無法適應(yīng)環(huán)境，希望公司考慮給我調(diào)換崗位我覺得我無法適應(yīng)環(huán)境，決定離開適中，不需增減工作量較輕松，希望公

3、司/部門給自己增加工作。3、你認為一個月來的工作負荷。 超負荷適中，但還可再多承擔一些工作4、您認為您在工作上的壓力主要來自哪些方面？（可多選） 對工作不熟悉，難以完成工作量大或工作責任過大，難以完成 與領(lǐng)導(dǎo)同事間相處不夠順暢，工作難以開展 家庭或生活中帶來的壓力完全無壓力5、您對目前的工作有何感受希望在目前這個方向一直干下去如果公司需要，我可以接受調(diào)整崗位希望換一個更合適我的工作沒有想過三、對工作氛圍的滿意度1、同事之間的溝通與交流狀況如何？非常順暢有效 基本順暢有效 沒有溝通過 嘗試溝通，但難溝通極度難溝通2、同事之間的工作配合或幫助是否感到滿意？非常滿意 基本滿意不確定不滿意非常不滿意上

4、級對我的指導(dǎo)基本沒有幫助3、您的直屬上級對您的工作指導(dǎo)效果怎樣? 非常好較好一般上級對我的工作沒有過任何指導(dǎo)，較差四、對公司回報的滿意度1、您對第一個月工作收入是否感覺到與本崗位相匹配？完全匹配基本匹配不確定不匹配 極度不匹配2、如果選擇后兩項，請選擇以下理由。我認為我已完全勝任工作，希望第二個月提高工作收入與本公司同事比較，不公平我的能力或責任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加與市場上同崗位相比不公平其他：五、您對部門或公司的其他建議尊敬的新同事：您好!感謝您您陪伴與公司共同成長了三個月， 職調(diào)查表，希望在公開透明、客觀的氛圍中, 進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對”完全融入有一定的距離感還很陌生

5、難以融入無法融入二、工作的掌握程度或適應(yīng)程度1你對工作的掌握程度。完全能勝任基本掌握經(jīng)過3個月努力還是不能適應(yīng)勉強可以勝任想過放棄還在適應(yīng)中已決定放棄2、您對工作環(huán)境的適應(yīng)程度 非常適應(yīng)適應(yīng)經(jīng)過3個月努力還是不能適應(yīng)勉強可以接受還在適應(yīng)中想過放棄已決定放棄3、經(jīng)過三個月的工作，你覺得工作中常遇到的困難是什么業(yè)務(wù)不熟悉工作強度大同事不愿意配合領(lǐng)導(dǎo)決策有偏離缺乏有效的對內(nèi)溝通缺少必要的工作工具對外溝通存在障礙為了您和公司的更好發(fā)展，我們特地邀請您填寫這份入 真誠的了解您的需求和想法，請您根據(jù)自己的實際想法“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃"，您的選擇我們絕對保密，感

6、謝您的支持和配合。姓名：崗位：部門：入職時間：一、對工作的熟悉程度或?qū)镜娜谌氤潭?您對您工作內(nèi)容和工作職責是否已清楚？非常清楚部門領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給我確定工作內(nèi)容或方向，但我還是感覺模糊部門領(lǐng)導(dǎo)沒有跟我確認我的工作內(nèi)容或方向，我也沒有主動了解，我不是很清楚 幾乎不清楚2、您對工作流程是否清楚？非常清楚部門領(lǐng)導(dǎo)或同事已經(jīng)給我講解工作流程，但我還是感覺很模糊部門領(lǐng)導(dǎo)或同事沒有給我講解工作流程，我也沒有主動學(xué)習，我不是很清楚 幾乎不清楚3、您對公司的制度和規(guī)范是否清楚？非常了解經(jīng)過培訓(xùn)或講解，已多數(shù)了解沒有人給我培訓(xùn)或講解，我是通過自己學(xué)習了解的沒有人給我培訓(xùn)或講解，我也沒有學(xué)習的途徑，我?guī)缀醪涣私?我

7、想了解方面的內(nèi)容。4、您覺得您是否已經(jīng)融入公司文化。來自家庭或生活的負面影響4、您在工作中還需要什么幫助：5、您對目前的工作有何感受希望在目前這個方向一直干下去如果公司需要，我可以接受調(diào)整崗位希望換一個更合適我的工作沒有想過三、對工作安排或氛圍的滿意度1部門領(lǐng)導(dǎo)對您工作的信任程度很信任，領(lǐng)導(dǎo)可以放手讓我獨立完成工作 一般信任，領(lǐng)導(dǎo)讓老同事指導(dǎo)讓我完成工作不信任，不敢讓我接觸太多工作2、您對部門領(lǐng)導(dǎo)安排給您的工作是否滿意？非常適合我，非常滿意比較適合我，滿意不太適合我，但可以讓我增加學(xué)習提升機會因為沒有更合適的人員，部門領(lǐng)導(dǎo)只能安排我做這個工作，我只能服從。部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作不科學(xué)，不均衡，有失公

8、平、合理。部門領(lǐng)導(dǎo)根本沒有了解我擅長做什么，隨意安排不適合我的工作3、部門或公司對你的培訓(xùn)、指導(dǎo)程度對培訓(xùn)非常滿意培訓(xùn)對我很有用，但培訓(xùn)不夠培訓(xùn)多，但沒有幫助，反而增加負擔我需要培訓(xùn)，但公司沒有培訓(xùn)我比較熟悉工作，不需要培訓(xùn)四、對公司回報的滿意度1您對試用期收入是否感覺到與本崗位相匹配？完全匹配基本匹配不確定不匹配極度不匹配2、如果選擇后兩項，請選擇以下理由。我認為我已完全勝任工作，但還未獲得同等崗位相應(yīng)的工資，希望領(lǐng)導(dǎo)考核并考慮提高工作收入 與本公司同事比較，不公平我的能力或責任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加與市場上同崗位相比不公平其他：五、您對部門或公司的其他建議尊敬的新同事：您好！感謝您您陪伴

9、與公司共同成長了六個月，即將度過試用期，為了您和公司的更好發(fā)展，我們特地邀請您填寫這份入職調(diào)查表，希望在公開透明、客觀的氛圍中，真誠的了解您的需求和想法，請您根 據(jù)自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，答案沒有“對”“錯”之分，如果無特別說明，請只選一個答案，并在選項中劃"，您的選擇我們絕對保密，感謝您的支持和配合。姓名：崗位：部門：入職時間：一、工作的掌握程度或適應(yīng)程度1你對工作的熟練程度。很熟練，我想更廣的深入工作 偶爾需要請教他人難以接受對經(jīng)常接觸的公司已熟悉，其他工作不熟悉 還在適應(yīng)中不管怎么努力，我還是不能適應(yīng)，已決定放棄2、經(jīng)過6個月的工作，你覺得工作中還存在什么困難

10、業(yè)務(wù)不熟悉同事不愿意配合 領(lǐng)導(dǎo)決策有偏離對外溝通存在障礙工作強度大缺少必要的工作工具缺乏有效的對內(nèi)溝通 家庭或生活帶來負面影響3、您在工作中還需要什么幫助:二、對工作氛圍或公司前景的滿意度1您對部門業(yè)務(wù)是否樂觀部門業(yè)務(wù)在公司業(yè)務(wù)中非常重要，對部門很有信心行業(yè)競爭激烈，市場因素不確定，我不能確定是否有好的前途不管部門如何發(fā)展，我愿意與部門共同進退我對部門業(yè)務(wù)沒有信心，這個部門不適合我，我想換到我對部門業(yè)務(wù)沒有信心，這個部門不適合我，我想辭職部門2、您對公司發(fā)展前景是否樂觀我相信公司會發(fā)展得越來越好行業(yè)競爭激烈，市場因素不確定，我不能確定是否有好的前途 不管公司如何發(fā)展，我愿意與公司共同進退我對公

11、司發(fā)展不是很看好您對部門管理工作是否滿意?非常滿意一般滿意不滿意，我認為可以從以下幾方面改進非常不滿意，我希望公司重新認真考核現(xiàn)任部門管理者的工作4、您對公司文化氛圍是否滿意，有什么見解。非常好缺少人文關(guān)懷我認為員工缺少活力我認為缺乏積極向上的動力我認為可以從以下方面做得更好三、個人需求和目標1您在公司工作，最關(guān)注或想要得到什么高薪晉升能力提高企業(yè)發(fā)展自我價值提現(xiàn)收入不用太高，有一份舒適穩(wěn)定的工作就夠了其他2、你所認為的企業(yè)歸屬感是最重要的是什么?晉升機制好工作環(huán)境好我完全沒有歸屬感待遇高企業(yè)文化優(yōu)企業(yè)影響力帶給自己的存在感其他：3、你對晉升有何目標 半年內(nèi)提升一個層級 兩年內(nèi)提升一個層級一年內(nèi)提升一個層級三年內(nèi)提升一個層級能力未到，暫時不考慮晉升，先踏踏實實完成本職工作 四、對公司回報的滿意度1您對轉(zhuǎn)正工資是否感覺