淺析小企業(yè)會計(jì)制度與會計(jì)價(jià)值的聯(lián)系

1、畢業(yè)論文封面安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院函授（夜大）?？飘厴I(yè)論文論文題目：淺析小企業(yè)會計(jì)制度與會計(jì)價(jià)值的聯(lián)系專業(yè)：會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)號：姓名：江佳佳函 授 站：論文成績：二一六年 四月 九日淺析小企業(yè)會計(jì)制度與會計(jì)價(jià)值的聯(lián)系摘要：中小企業(yè)在自身觀念缺失，對會計(jì)信息質(zhì)量，會計(jì)價(jià)值認(rèn)識程度不高， 企業(yè)流動資金少，信貸困難，市場競爭壓力大的情況下，很難做到會計(jì)崗位分離，職責(zé)明確使得企業(yè)內(nèi)部控制，會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。為了充分發(fā)揮會計(jì)價(jià)值，完善內(nèi)部控制和提高會計(jì)信息質(zhì)量，成了當(dāng)前首要任務(wù)。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計(jì)信息質(zhì)量；內(nèi)部控制；會計(jì)價(jià)值一、小企業(yè)會計(jì)制度的內(nèi)容及概述。小企業(yè)會計(jì)制度是為了規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)核算，

2、提高會計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國會計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例及其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。 （一）小企業(yè)在會計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則: 1.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2.小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)核算，而不應(yīng)僅以法律形式作為會計(jì)核算的依據(jù)。 3.小企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠滿足會計(jì)信息使用者的需要。 4.小企業(yè)的會計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應(yīng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，或累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會計(jì)報(bào)表附注中予以說明。 5.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會

3、計(jì)處理方法進(jìn)行，會計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。 6.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得提前或延后。 7.小企業(yè)的會計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和運(yùn)用。 8.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。凡在當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。 9.小企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，收入與其成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。 10.小企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。其后，各項(xiàng)資產(chǎn)賬面價(jià)值的

4、調(diào)整，應(yīng)按照本制度的規(guī)定執(zhí)行。除法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度另有規(guī)定外，企業(yè)不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。 11.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個(gè)營業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個(gè)會計(jì)年度(或幾個(gè)營業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。 12.小企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則。 13.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則，在會計(jì)核算過程中對交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要性程度，采用不同的核算方法。 (二)小企業(yè)應(yīng)按本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會計(jì)科目: 1.在不影響對外提供統(tǒng)一財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況自行增設(shè)或減少某

5、些會計(jì)科目。 2.明細(xì)科目的設(shè)置，除本制度已有規(guī)定外，在不違反本制度統(tǒng)一要求的前提下，可以根據(jù)需要自行確定。3.本制度統(tǒng)一規(guī)定會計(jì)科目的編號，以便于編制會計(jì)憑證，登記賬簿，查閱賬目，實(shí)行會計(jì)電算化。企業(yè)不應(yīng)隨意打亂重編。某些會計(jì)科目之間留有空號，供增設(shè)會計(jì)科目之用。二、中小企業(yè)執(zhí)行會計(jì)制度存在的問題及原因分析   （一）中小企業(yè)管理者自身觀念缺失 中小企業(yè)大多數(shù)核心崗位掌握在所有者，管理者的“內(nèi)人”手上，為了無限管控成本，提高利潤的情況下從而理所當(dāng)然的干預(yù)會計(jì)工作。“會計(jì)人員”往往按其意圖行事，即使少部分具備基本會計(jì)職業(yè)道德，往往也是敢怒不敢言。導(dǎo)致中小企業(yè)的建賬不規(guī)范或不

6、依法建賬，會計(jì)核算常有違規(guī)操作。 （二）會計(jì)制度認(rèn)識不夠，內(nèi)部監(jiān)督制度不健全  朱慈蘊(yùn)等著的公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不同模式在變革與交融中演進(jìn)的價(jià)值就在于它向人們提供了這種理念資源。為了解決公司運(yùn)營和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中的問題，因此立法者、政府監(jiān)管者、學(xué)者、公司都在為此而積極努力。不過，他們的側(cè)重點(diǎn)不同。即使是學(xué)者，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者和法學(xué)學(xué)者尤其是商法學(xué)者的任務(wù)也是不同的。商法學(xué)者的任務(wù)在于向公司治理的需求者提供不可缺少的公司法理念上的資源。而公司治理的實(shí)踐是發(fā)展的，其層出不窮的各種問題需要人們?nèi)ソ鉀Q，因而公司治理的理念應(yīng)是不斷更新的。由此誕生了小企業(yè)會計(jì)制度。（三）中小企業(yè)經(jīng)營活動參與者素質(zhì)不高

7、系中華工商時(shí)報(bào)高級記者高初建在中國衡器協(xié)會2014年工作年會暨九屆五次理事會上的專題講座部分。按照2013年底的國家統(tǒng)計(jì)，中國現(xiàn)在有1500多萬家企業(yè)，在這1500多萬家企業(yè)當(dāng)中，1100多萬家企業(yè)是小型和微型企業(yè)。如果再加上個(gè)體工商戶，那么小型微型企業(yè)應(yīng)該占到企業(yè)總數(shù)的94%。也有其他調(diào)查顯示目前民營中小企業(yè)中員工學(xué)歷以初中水平為主，其次是職高，中專大專學(xué)歷，高級管理人才和技術(shù)人才屈指可數(shù)。一方面由于會計(jì)人員自身素質(zhì)低，不了解會計(jì)制度，有關(guān)政策掌握不夠，錯(cuò)用和亂用政策的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，或多或少存在偷稅漏稅現(xiàn)象不知不覺中發(fā)生。  （四）會計(jì)制度執(zhí)行過程中有很大的隨意性 1.會計(jì)制度使用

8、現(xiàn)狀。部分管理者雖有心制定了幾項(xiàng)制度，但實(shí)際工作中由于客觀或主管原因卻未能一貫執(zhí)行。沒有完整一貫執(zhí)行的倉庫管理制度，財(cái)務(wù)崗位分離制度，預(yù)算制度，這種狀況既損害了業(yè)務(wù)及公司本身形象造成負(fù)面的影響。這種不健全且實(shí)施不徹底的內(nèi)部監(jiān)督制度，使得進(jìn)步緩慢，前景堪憂。 2.中小企業(yè)因所占市場分量大，經(jīng)營地點(diǎn)分散，執(zhí)行會計(jì)制度困難。例初級會計(jì)實(shí)務(wù)一書中明確表示固定資產(chǎn)折舊方法一經(jīng)確定不得隨意變更。因?yàn)檫\(yùn)用不同的折舊方法對企業(yè)的所得稅就有著很大影響。稅法規(guī)定固定資產(chǎn)折舊是繳納所得稅前予以扣除的項(xiàng)目，因此，折舊額越大應(yīng)納所得額就越少縮短。固定資產(chǎn)的折舊期限和預(yù)計(jì)凈殘值為人為估計(jì)值。然而，這兩個(gè)因素卻可能使得資本

9、提前收回，后期成本費(fèi)用向前推移，達(dá)到延遲納稅的目的。諸如此類。 三、加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策，完善會計(jì)制度使用流程 （一）外部監(jiān)管 根據(jù)中華人民共和國會計(jì)法及其相關(guān)法律和法規(guī)，財(cái)務(wù)部制定了小企業(yè)會計(jì)制度自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)小企業(yè)提前執(zhí)行。我部于2004年4月27日發(fā)布的小企業(yè)會計(jì)制度(財(cái)會20042號)同時(shí)廢止。企業(yè)所涉及各國家行政管理部門，稅務(wù)，工商，銀行，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求，企業(yè)實(shí)際管理者，核心崗位，結(jié)合中小企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行各種類型的培訓(xùn)，運(yùn)用不同獎(jiǎng)懲制度，提高參與積極性。將企業(yè)信用等級與管理者，所有者自身素質(zhì)相匹配，為企業(yè)穩(wěn)健成長提供必要條件。（二）內(nèi)部

10、監(jiān)督 1.管理者重視會計(jì)內(nèi)部控制，提高會計(jì)價(jià)值認(rèn)識。一方面由專門的代賬機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理有關(guān)的稅務(wù)工商等外部工作。另一方面管理者應(yīng)當(dāng)適當(dāng)鼓勵(lì)其對本單位在崗會計(jì)工作相關(guān)人員的培訓(xùn)。減少明顯錯(cuò)誤發(fā)生，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。 2.定制符合經(jīng)營活動的內(nèi)部信息傳遞程序。 從預(yù)算的制定，采購執(zhí)行方法，倉庫管理，車間成本，等基本業(yè)務(wù)循環(huán)。每一個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管不明確，最終都會影響會計(jì)信息質(zhì)量。中小企業(yè)應(yīng)該徹底改變那種發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后卻不記賬的做法，要對企業(yè)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都填制憑證，無論是自制的還是外來的，在入賬之前必須經(jīng)過認(rèn)真審核，以保證每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬的正確性及合法性。  （二）建立健全內(nèi)部稽核和內(nèi)部審

11、計(jì)制度  1.內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證與咨詢活動，它的目的是為機(jī)構(gòu)增加價(jià)值并提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率。它采取一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來對風(fēng)險(xiǎn)管理、 2.控制及監(jiān)管過程進(jìn)行評價(jià)進(jìn)而提高他們的效率，幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)人員通過運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理方法和控制措施，對風(fēng)險(xiǎn)管理過程的充分性和有效性進(jìn)行檢查、分析、評估和報(bào)告，提出改進(jìn)意見，并建立跟蹤檢查程序，以監(jiān)督、保證針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議所采取的行動是否得到有效落實(shí)。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的管理手段、內(nèi)部審計(jì)部門的章程及其他適用標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定并實(shí)施的質(zhì)量保證與改進(jìn)程序，包括監(jiān)督、內(nèi)部評價(jià)、外部評價(jià)等方面。在內(nèi)部審計(jì)制度的

12、建立上，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)分別獨(dú)立，同時(shí)保證內(nèi)審人員獨(dú)立于被審部門，只有這樣，才能更好地對會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容實(shí)施再監(jiān)督，才能嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善企業(yè)的經(jīng)營管理，保證企業(yè)的經(jīng)營實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。 （三）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 1.從會計(jì)法的相關(guān)規(guī)定可以看到，會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：熟悉會計(jì)法規(guī)，依法辦事。會計(jì)工作并不只是單純的核算、記帳以及報(bào)帳工作，還會涉及到很多的執(zhí)法守規(guī)等問題。因此會計(jì)人員一定要熟悉稅法經(jīng)濟(jì)法等財(cái)經(jīng)法規(guī)與國家的統(tǒng)一的財(cái)會制度，處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)候應(yīng)該知法依法、知章循章，依法辦事，提供合法的會計(jì)信息。宏觀公正。會計(jì)信息是大部分企業(yè)微觀宏觀決策的重點(diǎn)參考信息，要做好會計(jì)

13、工作不但需要過硬的專業(yè)技術(shù)，還需要本著實(shí)事求是精神與客觀公正的態(tài)度去處理工作，不把專業(yè)知識與技能用在不合法不真實(shí)的地方去。愛崗敬業(yè)，搞好服務(wù)。會計(jì)工作是一項(xiàng)對所在單位各方面管理工作非常重要的一部分，會計(jì)人員一定要明確自己的職責(zé)所在，熟練掌握本單位全面的生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)管理工作，并積極運(yùn)用好所掌握的各類會計(jì)信息與會計(jì)方法，進(jìn)一步改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。保守秘密。會計(jì)的特殊工作性質(zhì)決定了會計(jì)人員對本單位的全盤財(cái)務(wù)狀況與生產(chǎn)經(jīng)營情況都都極深入的了解，這些都屬于單位的商業(yè)機(jī)密，合格的會計(jì)人員一定要具備泄密失德的思想，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失。 2.一方面注重培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)人才，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè)加強(qiáng)對會計(jì)人員的監(jiān)督管理。再次，會計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合判斷能力。最后，會計(jì)人員還要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。然而隨著經(jīng)濟(jì)會計(jì)人員在提供會計(jì)信息時(shí)，也承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)。面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會越來越復(fù)雜，所處環(huán)境越來越艱巨。保證會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、全面性，舉步維艱使得中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督難以得到有效執(zhí)行。&