財務會計及國內行業(yè)發(fā)展趨勢管理分析

1、會計行業(yè)求職寶典前言無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會人員是企業(yè)核心人員，是機構運轉的關鍵角色。諸如財務核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內容。公司只有把財會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。宏觀來看，會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造幾千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這一發(fā)言也給出我們一個信號，財會是經后十年國家重點推動的行業(yè)。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)

2、的風險也較低。長期以來，會計行業(yè)是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏優(yōu)秀的財務管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補充。隨著會計行業(yè)的發(fā)展，目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女

3、性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外，由于無關公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。為了使大學生朋友們迅速地在競爭對手中脫穎而出，輕松得到會計行業(yè)的工作，應屆畢業(yè)生求職網（）職場專家收集相關方面的資料，總結出一套較完整的會計行業(yè)求職寶典，供大家參考和借鑒。本寶典本著為想進入會計行業(yè)的同學服務的目的，幫助大家更好地了解會計行業(yè)。寶典分為六部分，包括行業(yè)概況、企

4、業(yè)介紹、行業(yè)需求、應聘秘籍、職業(yè)規(guī)劃、會計行業(yè)基本知識。其中前三章介紹了關于會計行業(yè)的基本信息，比較詳盡。在這三章中，行業(yè)介紹、國內外發(fā)展趨勢、名企比較、行業(yè)人才需求、崗位人才特殊需求等所有大家求職時想要了解的行業(yè)相關資料應有盡有，詳盡直觀。后三章尤為重要，我們以職場的第一信息，站在應屆畢業(yè)生的角度出發(fā)，根本上解決問題疑惑，詳解進入會計行業(yè)的每一個關鍵的步驟和感受。目錄前言1一、行業(yè)概況31.1行業(yè)介紹31.1.1行業(yè)概念31.1.2行業(yè)特點41.2行業(yè)發(fā)展41.2.1國內發(fā)展趨勢41.2.2國際發(fā)展趨勢5二、企業(yè)介紹52.1 代表企業(yè)52.2 企業(yè)對比8三、行業(yè)需求103.1 人才需求103

5、.2 招聘崗位113.3 行業(yè)資格證書153.4 行業(yè)“潛規(guī)則”16四、應聘秘籍1941 校園招聘194.2 網申攻略244.3 行業(yè)筆面試試題244.3.1 筆試題目244.3.2 面試題目304.3 經驗分享37五、職業(yè)規(guī)劃395.1 員工培訓395.2 職業(yè)規(guī)劃39六、行業(yè)基本知識406.1 行業(yè)基本知識40行業(yè)常用英語42七、關于應屆畢業(yè)生求職網47一、 行業(yè)概況1.1 行業(yè)介紹1.1.1 行業(yè)概念會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為依據(jù)，借助于專門的技術方法對各單位的經濟活動進行完整、連續(xù)、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，借以加強經濟管理，提高經濟效益，同時是一切商業(yè)、經濟活動的語言、準則和根基。

6、它既是經濟管理的重要組成部分，又是經濟管理的重要工具（信息系統(tǒng)）。根據(jù)不同的使用者或服務對象及目的，會計分為財務會計、管理會計、金融會計、成本會計等。其中財務會計應用最廣。分類按報告對象分類按其報告的對象不同而分為：財務會計和管理會計。財務會計：編制財務報表，為企業(yè)內部和外部用戶提供信息。財務會計的信息是提供廣泛的用戶。其重點在于報告財務狀況和營運狀況，主要是對外部提供參考。管理會計：主要是對企業(yè)的管理層提供信息，作為企業(yè)內部各部門進行決策的依據(jù)。沒有標準的模式、不受會計準則的控制。按行業(yè)分類按行業(yè)分為：工業(yè)企業(yè)會計 、商品流通會計 、金融證券會計 、保險企業(yè)會計 、施工企業(yè)會計 、房地產業(yè)會

7、計 、郵電通訊會計 、農業(yè)企業(yè)會計、旅游餐飲會計 、醫(yī)療衛(wèi)生會計 、 交通運輸會計 、 文化教育會計 、物業(yè)管理會計、 行政事業(yè)會計、 上市公司會計 、物流企業(yè)會計 、連鎖經營會計 、 出版印刷會計、 私營企業(yè)會計 、 小企業(yè)會計(制造業(yè)) 會計、小企業(yè)會計(商業(yè)) 會計、 電力企業(yè)會計、 煤炭企業(yè)會計 、鋼鐵企業(yè)會計 、 石油化工會計 、 汽車行 業(yè)會計 、 煙草企業(yè)會計、 酒類企業(yè)會計、 食品企業(yè)會計 、藥品企業(yè)會計、 加工制造會計 、 輕工紡織會計、 外經外貿會計 、 信息咨詢服務業(yè)會計 、廣告服務會計 、房屋中介服務會計 、市場（農貿、五金、批發(fā)、建材、服裝等）會計、個人獨資企業(yè)會計

8、、 高新技術企業(yè)會計 、軟件及集成電路會計。按工作內容分類按工作內容分為：總賬會計、往來會計、成本會計、材料會計等。成本會計：指為了求得產品的總成本和單位成本而核算全部生產費用的會計。成本會計的中心內容為成本核算。成本會計分為管理及財務兩個方面，成本會計協(xié)助管理計劃及控制公司的經營，并制定長期性或策略性的決策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質。按工作范圍分類按工作范圍分為：公共會計、私用會計、政府會計。1.1.2 行業(yè)特點1.2 行業(yè)發(fā)展1.2.1 國內發(fā)展趨勢當今世界經濟發(fā)展的重要趨向之一就是市場已形成全球性的統(tǒng)一大市場。我國不可避免地要進入國際市場，參與國際競爭。市場國際化的

9、結果要求會計為進入國際市場的企業(yè)迸行服務，會計國際化是經濟全球化和資本市場國際化的必然結果。筆者認為，所謂會計的國際化，是指會計領域中的國際化行為，會計界常簡稱為會計國際化，它是指由于國際經濟發(fā)展的需要，客觀上要求各國在制定會計政策和處理會計事務中，逐步采用國際通行的會計慣例，以達到國際間會計行為的相互溝通、協(xié)調、規(guī)范和統(tǒng)一，亦即采用國際上公認的會計原則和方法來處理和報告本國的經濟業(yè)務。會計國際化對我國經濟發(fā)展有著重要意義。首先，有利于正確處理國際經濟活動中的各種關系，促進國際間經濟合作，吸引國外資金技術、設備和人才；其次，有利于提高我國經濟管理水平及提高管理人員水平，促進企事業(yè)參與國際市場競

10、爭：有利于提高我國會計的國際地位，參與國際會計交流與合作，充分發(fā)揮會計在發(fā)展國際經濟中的重要作用。 一、會計國際化是經濟全球化的必然趨勢 當今世界經濟發(fā)展的重要趨向之一就是市場已突破了時空界限，形成全球性的統(tǒng)一大市場。我國作為世界經濟大家庭中的一員，不可避免地要進入國際市場，參與國際競爭。會計國際化可以提供真實、公允、可比并能滿足國外投資者、債權人需要的會計信息，因此要求我國會計必須國際化。 1、企業(yè)實施跨國經營的需要。企業(yè)實施跨國經營，必須了解其他國家的有關政策特別是會計政策，母公司為了加強各子公司間的經濟聯(lián)系和實施國際經營，需要了解公司整體及其子公司的財務狀況和經營業(yè)績，而跨國公司的股東和

11、債權人等為維護自身利益，也要求跨國公司按國際慣例提供會計信息和處理利潤分配等會計事務，這些都要求會計國際化。 2、資本市場發(fā)展的客觀需要。資本市場發(fā)展已成為推動我國會計向國際接軌的最主要動力，它客觀上要求我國必須盡快實現(xiàn)會計國際化。隨著我國企業(yè)在香港、紐約等國際資本市場融資規(guī)模的進一步擴大和發(fā)展，我國企業(yè)也必須按國際慣例向國際投資者和債權人提供真實、公允、可比的會計信息。 3、為投資者提供真實可靠的會計資料、避免資源浪費的需要不同的會計準則所產生的財務資料是不同的。投資者的資金是有限的，而市場需要的資金是無限的，怎樣把稀缺的資源配置到效率更高的地方，這就需要為投資者提供真實可靠的會計資料，以方

12、便他們作出投資選擇。如果會計準則不一樣，不僅投資者無法比較判斷做出正確的決策，還會導致資源浪費。1.2.2 國際發(fā)展趨勢當今證券市場的全球化、投資的國際化特別是跨國公司的發(fā)展，要求會計信息具有可比性，實現(xiàn)全球統(tǒng)一。目前有兩種思路：一是統(tǒng)一實行由國際會計準則委員會（IASC）制定的會計準則。多數(shù)人認為，這是長期目標，目前還不可能。二是協(xié)調化。即本國（地區(qū)）的會計準則與國際會計準則盡可能協(xié)調一致，減少差別或同時披露差別。其思路是： 不斷完善國際會計準則（IASs）。 明確改進項目，增強可比性，如要求基本交易應采取兩種基本方法，其他交易只允許有一種替代方法，并要求計算不同方法的差異，披露其信息。 制

13、定核心準則（CORE STANDARDS）。核心準則由國際會計準則委員會制定，待國際證券業(yè)監(jiān)管組織（IOSCO）確認要通過后很可能被要求在全世界推行。 逐步實施統(tǒng)一的國際會計準則。二、 企業(yè)介紹2.1 代表企業(yè)國際四大會計公司一、德勤會計師事務所國際四大會計公司之一，英文名稱是Deloitte。 全稱：Deloitte Touche Tohmatsu，簡稱Deloitte或DTT。世界四大會計事務所之一的德勤會計師事務所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美國的分支機構，后者在126個國家內共有59,000名員工。公司的

14、咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工，是業(yè)內最大的公司之一。其特長在于國際商務。德勤咨詢無疑完善了母公司的業(yè)務范圍。公司所強調的是維持與客戶之間的長期業(yè)務關系，其75%以上的業(yè)務都來自于老客戶。 Deloitte (“德勤”) 泛指根據(jù)瑞士法律組成的社團性質的組織Deloitte Touche Tohmatsu (“德勤全球”)其成員所/公司，以及他們的附屬機構和關聯(lián)機構。德勤全球是一個由全球各地眾多的成員所/公司組成的組織，致力于提供卓越的專業(yè)服務及咨詢。德勤全球重視客戶服務，并在約150個國家切實執(zhí)行全球性客戶服務戰(zhàn)略。德勤依托由12萬名專業(yè)人

15、士組成的全球網絡，在審計、稅務、企業(yè)管理咨詢和 財務咨詢等四個領域為超過一半的全球最大型企業(yè)、全國性大型企業(yè)、公共機構、當?shù)氐闹匾蛻粢约氨姸喟l(fā)展迅速的全球性公司提供專業(yè)服務。上述服務是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由于法律規(guī)定及其他原因，某些成員所/公司不會在所有四個專業(yè)領域提供服務。 目前，德勤公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規(guī)劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。二、畢馬威會計師事務所（英文簡稱：KPMG，臺灣稱安侯建業(yè)）是世界上最大的專業(yè)服務機構之一?，F(xiàn)在該公司雇傭員工約為136,500人， 并且在全球超過140個國家或地區(qū)設有分支機構。200

16、8年，畢馬威實現(xiàn)227億美元的收入，比2007年增長14.5%。畢馬威提供三類主營服務，分別是：審計、稅務和咨詢。在148個國家擁有6,800名合伙人和11.3萬名雇員。 截至2006年9月30日，其全球總收入達到了169億美元，以美元計量的同比增長為7.6%，而以各地區(qū)本地貨幣計量則增長了9.6%。畢馬威歷史悠久，發(fā)展跨越三個世紀，KPMG的四個字母分別代表其主要創(chuàng)辦人的英文名稱縮寫。1990年，這兩個分公司統(tǒng)一名稱為“KPMG-畢馬威-麥克林托克”；但在1991年，他們又更名為“KPMG-畢馬威”；最終在1995年，該公司正式定名為“KPMG”。畢馬威提供下述專業(yè)服務： 審計：法定審計和金

17、融審計 畢馬威會計師事務所稅務：商務及個人稅務服務 咨詢：畢馬威的顧問服務主要分為三大主題（成長、控制和效益）和九類具體服務：會計咨詢服務、商務績效服務、公司財務、金融風險控制、取證、內部審計、信息技術咨詢、結構調整、并購咨詢。在中國大陸有畢馬威華振會計師事務所和畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司、兩個法律實體（前者將原經營的咨詢業(yè)務分立成立了后者），按照稅務總局文件（國稅函20041169號），對其各自實際取得的應稅勞務收入征收營業(yè)稅。 畢馬威中國在北京、沈陽、青島、上海、南京、成都、杭州、廣州、福州、深圳、香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)共設有十二家分公司 (包括畢馬威企業(yè)咨詢 (中國) 有限公

18、司)，專業(yè)人員超過8,500名。此外，到2007年11月，畢馬威在美國雇用了大約600名中國人。 一九九二年，畢馬威在中國內地成為首家獲準合資開業(yè)的國際會計師事務所。畢馬威香港特別行政區(qū)的成立更早在一九四五年，在香港提供專業(yè)服務逾60年。畢馬威華振會計師事務所大中華地區(qū)客戶包括：香港電燈、歐尚、國泰航空公司、中國南方航空公司、中國建設銀行、中信銀行、東亞銀行、匯豐銀行、恒生銀行、中國移動、中國電信、港鐵公司、中國石化、海富通基金、國聯(lián)安基金、九龍倉、會德豐地產、電訊盈科等企業(yè)。三、安永會計師事務所 (Ernst & Young) 是全球領先的專業(yè)服務公司，提供審計、稅務及財務交易咨詢等

19、服務，至今已有一百多年的歷史。公司是19世紀50年代一系列兼并的產物。1989年,原八大會計師事務所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst& Young。目前安永在全球140個國家有辦事機構700個,114,000名員工，2006財年收入達到184億美元。目前安永在全球140個國家有辦事機構700個,114,000名員工，2006財年收入達到184億美元。在華業(yè)務由位于香港的中國區(qū)總部負責，在北京、香港、上海、深圳、廣州、大連、成都、武漢、蘇州及澳門十大城市設有辦事處及分所，到2009年年底聘用專業(yè)人員約8,000人。總部地點：

20、美國紐約市 成立時間：1989年 基本數(shù)據(jù)(截至2007年6月30日的財務年度數(shù)據(jù)) 雇員： 130,000 分布地點： 700 分布國家或地區(qū)： 140 2007財務年度收入： 211億美元1973年，安永在香港設立辦事處； 1981年，安永成為最早獲中國政府批準在北京設立辦事處的國際專業(yè)服務公司之一； 1992年，在北京成立安永華明會計師事務所； 2001年，安永與上海大華會計師事務所合并，合并后成為安永大華會計師事務所。大華是中國最大和最受推崇的會計師事務所之一，此次合并在中國的會計服務業(yè)中尚屬首例。 在中國大陸有兩個子公司，分別是安永大華會計事務所有限責任公司(“安永大華”)實際上和安

21、永華明上海分所合署辦公。 由香港安永會計事務所與上海大華會計師事務所合作成立的、由財政部財會(2001)1020號和外經貿部外經貿資函(2001)1230號文批準的中外合作會計師事務所。上海大華會計師事務所是上海財經大學在1985年創(chuàng)辦的，曾經是中國本土最大的會計師事務所。大華還是中國人民銀行批準的首批具有從事金融業(yè)務審計資格的會計師事務所。英國石油、美國石油、時代華納、希爾頓、麥當勞、沃爾瑪、可口可樂、蘋果公司都是安永的客戶。安永的大中華地區(qū)客戶包括： 能源業(yè): 中國海洋石油 采掘與冶鍊行業(yè): 寶山鋼鐵，武漢鋼鐵，馬鞍山鋼鐵，江西銅業(yè)，西部礦業(yè) 金融服務業(yè): 中國工商銀行，平安保險，太平洋保

22、險，浦發(fā)銀行，中信證券，深圳發(fā)展銀行 醫(yī)療健康行業(yè)：三九醫(yī)藥，復星醫(yī)藥 制造業(yè)：中國鐵建，中國南車，上海電力 消費品行業(yè)：張裕, 美特斯邦威 高科技行業(yè)：華碩，百度，聯(lián)華電子，中興通訊，用友軟體 旅游及物流行業(yè)：中國國際航空，大連港四、普華永道會計公司（Price Waterhouse Coopers）英文縮寫為PwC，是四大國際會計師事務所之一。主要服務領域包括審計、稅務、人力資源、交易、危機管理等。普華永道通過制定解決方案及提供實用性意見，不斷為客戶及股東提升價值。普華永道致力于提供切合各行業(yè)所需要的審計、稅務及諮詢服務，以提升客戶的價值。普華永道在 154 個國家和地區(qū)超過 161,00

23、0 人的專業(yè)團隊所組成的全球網絡內，對22個行業(yè)進行專業(yè)研究，分享其思維成果，行業(yè)經驗和解決方案，并為客戶開拓新視野及提供實用的建議。普華永道會計師事務所（Price Waterhouse Coopers 或PWC）是世界最大的專業(yè)服務機構。它是普華（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并組建而成。而普華和永道的歷史可以追朔到1865、1854年。PWC是成員機構網絡所運營和提供服務的品牌。各機構成員組成了普華永道全球網絡。該機構網絡中的每個成員均為獨立的法律實體，不代表 PwCIL 或任何 PwCIL 的成員機構。PwCIL 不向客

24、戶提供任何服務。PwCIL 不會為其成員機構的行為或疏忽承擔責任，也不能影響成員機構的專業(yè)判斷，對其不具有任何約束力。2007年全球收入為252億美元，2008年全球收入為281億美元，列四大會計師事務所第一，但和排列第二的德勤差距在縮?。ǜ鶕?jù)普華永道2007、2008年報）。在150個國家的766個辦事機構雇用了155,693人。 客戶中25%為大型企業(yè)，30%為中型企業(yè)，45%為小客戶、私人企業(yè)、非營利組織、公共機構。2.2 企業(yè)對比四大會計師事務所比較（待遇、職業(yè)發(fā)展）1、人員規(guī)模： 普華永道 安永 畢馬威 德勤據(jù)說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offe

25、r發(fā)得最多、專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業(yè)的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業(yè)限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業(yè)生安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業(yè)的限制也不多。3、從客戶方面：普華永道：中國銀行， 中國石油，TOM網絡，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業(yè)，國家電網，中國人壽畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門

26、子，寶馬中國電信， 中國移動，建設銀行，等等安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發(fā)展銀行 中國海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液， 中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器等德勤：中國農業(yè)銀行從工業(yè)審計領域： 畢馬威 普華永道 安永 德勤從金融銀行領域： 安永 畢馬威 普華永道 德勤從IT領域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威 從零售領域： 普華永道 畢馬威 安永 德勤 從稅務領域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威 從內部控制（重大錯報風險評估領域） 安永 普華永道 畢馬威 德勤 2類對比：

27、從國內收入比較 普華永道 安永 德勤 畢馬威從國際收入比較 普華永道 德勤 安永 畢馬威 從國內業(yè)務收入增長 安永 普華永道德勤 畢馬威從全球培訓領域 安永 （其他三家相差遙遠） 從畢業(yè)生熱度領域 畢馬威 普華永道 安永 德勤 從工作以后若非要四大內部跳動 安永 畢馬威 普華永道 德勤從北京地位比較 普華永道 安永 畢馬威 德勤從上海地位比較 德勤 普華永道 畢馬威 安永 從總體收入比較 畢馬威 安永 德勤 普華永道從勞動強度比較 畢馬威 普華永道 德勤 安永 從男性員工比例比較 普華永道 畢馬威 德勤 安永 從外國老板高級經理比例比較 安永（貌似很少中國內地老板）普華永道（部分內地老板）畢馬

28、威 （內地合伙人比較多）德勤 （已經很LOCAL) 從偏愛的學校比較 ： 普華永道 ：1、對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2、中國人民大學 3、首都經濟貿易大學和北京工商大學 4、其他大學比例也多其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協(xié)議 畢馬威：、北京大學 、中國人民大學 、北京外國語大學和對外經濟貿易大學 安永：、清華大學 、中央財經大學和中國人民大學 、首都經濟貿易大學和北京郵電大學， 其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協(xié)議 德勤：、德勤最喜歡中國人民大學 、北京工商大學和北京外國語大學 、對外經濟貿易大學目前的北京的四大

29、基本是: 1、應屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右) 2 、如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同

30、于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年.四大會計師事務所實習機會每年夏季和冬季，“四大”都有招聘實習生計劃，一般以俱樂部組織形式出現(xiàn)，如果在實習期間表現(xiàn)好的話，可以更簡單地拿到Offer。如安永每年都有一次全球性的實習生培訓（InternationalInternleadshipCon-ference），每個國

31、家和地區(qū)的安永最好的實習生將被選拔出來，參加全球性的培訓和交流。在四大會計師事務所的女性員工在中國，德勤因65%以上員工為女性而提出并實施了“提升女性”計劃，即通過各種方法為女性創(chuàng)造寬松的工作條件和升職機會，幫助女性員工平衡家庭、工作和生活。三、 行業(yè)需求3.1 人才需求（一）企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。    會計工作包括實務工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出

32、來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。     隨著經濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。    有關專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。    那么，怎樣的會計

33、人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才？真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有35年的“實戰(zhàn)”經驗，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶。但對于工作經驗幾乎所有的企業(yè)都要求有23年工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招

34、聘應屆畢業(yè)生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。 企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實務經驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3. 遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。    事實說明，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準確定位，工作幾年后自

35、己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個過程。（二）會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。    一直以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就

36、目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。3.2 招聘崗位(1)總會計師(或行使總會計師職權)崗位1、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。 2、進行成本費用預測、計劃、控制、預算、分析和考核，督促公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。 3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。 4、承辦董事長和

37、總經理交辦的其他工作。 5、總會計師負責對公司財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。 6、總會計師協(xié)助董事長和總經理對公司及分公司的生產經營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題作出決策。 7、總會計師參與對公司創(chuàng)新成果和工資獎金等方案的制定；參與重大經濟協(xié)議的研究審查。(2)會計機構負責人(會計主管人員)崗位會計機構負責人（會計主管人員）是指在一個單位內具體負責會計工作的中層領導人員。 在公司制企業(yè)中，它通常是由單位負責人提名并報董事會或其他權力機構批準作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監(jiān)

38、督的負責人。(3)出納崗位出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。(4)稽核崗位稽核是稽查和復核的簡稱，內部稽核制度是內部控制制度的重要組成部分，因此，各單位應該建立、健全內

39、部稽核制度?；斯ぷ鞅旧韺臉I(yè)人員要求很高，要求具備企業(yè)管理、財務、投資、法律等綜合知識，對企業(yè)經營有深刻了解和實際經驗，通曉企業(yè)運營管理和財務管理，精通企業(yè)內部控制制度和相關業(yè)務流程，有較強的領導、溝通、協(xié)調能力以及強烈的事業(yè)心。(5)資本、基金核算崗位辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收款憑證、付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。 辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格控制簽空白支票。如果因特殊情況確需簽發(fā)

40、不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。 認真登日記帳，保證日清月結。根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結出余額。銀行存款日記帳的帳面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使帳面余額與對帳單上余額調節(jié)相符。對于末達帳款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。 保管庫存

41、現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。 保管有關印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。 復核收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷

42、售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。 (6)收入、支出、債權債務核算崗位1負責核算預付購貨款、預付購貨定金、應付貨款、應付稅金、應付利潤等，并編制會計憑證和報表。2負責貨幣資金的收入和支出，負責日記賬簿的登記和結賬。3認真審核原始憑證所反映的經濟內容是否符合國家的方針政策和企業(yè)財務制度規(guī)定，內容是否完整，大小寫金額是否正確等，有實物收入的憑證應把“收貨單”作為制表的依據(jù)之一，并編制會計憑證和報表。4正確使用會計科目和科目編號，摘要簡明，內容真實、清楚，金額準確無誤。5熟悉會計科目及明細科目的核算內容和編號，能正確使用會

43、計科目核算貨幣資金支付業(yè)務。6編制會計憑證時要分別按貨幣資金幣別、不同銀行單位的資金，分別制單編號。7審核原始憑證，包括審核原始憑證的名稱、日期、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額的填寫是否齊全，“收貨單”填制的內容和原始憑證的要求是否完全一致，還應審核負責人的簽字情況和票據(jù)的合法性。8按照會計核算的“權責發(fā)生制”，的原則如實反映、記錄等器期內應付未付款、預提費用、待攤費用等會計業(yè)務，及時做出會計處理。9及時登記各種貨幣資金的收支業(yè)務的日記賬維每日結算余額每月結算本月發(fā)生額累計金額的余額。10記賬憑證填制要及時，做到當日事當日清。11按時完成應付賬主管臨時安排的其他各項任務。(7)工資核算、成本費用核算、

44、財務成果核算崗位工資核算1負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。 2將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，'；按時將工資輸人軟盤送交主管. 4負責代扣員工房租、水、電費（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。 5配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。 6定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一

45、致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。 7掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。 8每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。 9每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。 10打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔成本費用核算一、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經營特點和管理要求，制定成本核算辦法。 二、根據(jù)公司生產經營計劃編制成本、費用、利潤等計劃，并將指標分解落實，確保計劃實現(xiàn)。 三、按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集、分配

46、生產費用。 四、按時編制產品成本、費用報表。對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。 五、協(xié)助有關部門定期對產成品進行盤庫，核對產成品庫存情況。 六、開展班組群眾性核算，落實經濟責任制。 七、完成領導交辦的其他工作。財務成果核算崗位1.負責編制收入,利潤計劃 2.辦理銷售款項結算業(yè)務 3.負責收入和利潤的明細核算4.負責利潤分配的明細核算。5、編制收入和利潤報表6、協(xié)助有關部門對產成品進行清點盤查(8)財產物資的收發(fā)、增減核算崗位崗 位 職 責工 作 標 準1、深入基層，掌握情況經常深入基層，準確掌握固定資產、在建工程以及存貨的構成情況，確保資產明細帳、卡片帳與實

47、物核對一致。2、協(xié)助做好資產管理積極協(xié)助資產管理部門做好資產清查工作，及時辦理資產增減、清理以及報廢手續(xù)。3、做好在建工程管理詳細了解、準確反映在建工程進度情況，切實做到支出有計劃、資金有來源，工程完工情況要與計劃部門核對一致。 4、做好固定資產管理及時了解固定資產價值狀況，按照相關規(guī)定計提固定資產減值準備，計提固定資產折舊和大修理費用。5、掌握儲備資金情況了解儲備資金構成情況，及時做好物供部門材料明細賬的稽核工作。6、其他及時完成領導交辦的臨時性工作。(9)總賬崗位1、根據(jù)事業(yè)單位會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內部財務管理的要求，負責教育事業(yè)經費總賬會計的核算工作。2、根據(jù)省財政下達的經費預算

48、，及時向省財政報送單位用款計劃，督促資金及時到位。負責做好省教育事業(yè)經費的月、季報表和年度決算編報工作，促進教育事業(yè)計劃的圓滿完成。3、總體設計會計核算科目和強化內部會計核算和預算管理；負責管理會計電算化系統(tǒng)，對賬務數(shù)據(jù)定期進行備份，確保財務數(shù)據(jù)的安全；定期對系統(tǒng)進行病毒檢測，及時有效地采取防范措施，保證系統(tǒng)的正常運行。4、每日及時把好會計憑證審核關。根據(jù)審核無誤的會計憑證記賬，是提高會計信息質量的重要保證。在審核當中如發(fā)現(xiàn)口徑有不一致的事項，要及時予以提出和糾正，確保核算口徑的一致性。5、編報年度報表前，要做好各項準備工作，按規(guī)定計提各種基金；做好財產物資、債權債務的對賬工作，保證賬證相符、

49、賬賬相符和賬實相符，確保會計記錄的正確無誤，若發(fā)現(xiàn)有誤，應查明及時更正；按規(guī)定調整有關賬項。年度終了，及時將全年總賬、明細賬打印裝訂成冊，交檔案員歸檔保管。6、定期檢查分析單位預算執(zhí)行情況，促進增產節(jié)約、增收節(jié)支，當好領導的參謀助手。每年至少提出一份資金活動情況分析和改進7、完成領導交辦的其他工作。一、在上級主管部門和單位負責人的領導下，執(zhí)行國家各項財務法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的規(guī)章制度。主管本單位財務工作，參與本單位經濟管理和重大經濟項目論證、決策工作。二、根據(jù)本單位實際情況，合理編制部門預算，依法組織收入，按照批準的部門預算，定期檢查單位預算執(zhí)行情況，申請用款計劃，進行經費的領撥、解繳、管理、使

50、用。按月核定人員、工資基數(shù)，按程序進行預算調整。三、加強學校票據(jù)管理，建立健全票據(jù)發(fā)放、繳銷工作制度,嚴格按核算內容使用票據(jù)。四、認真做好單位日常會計核算工作，做好總賬、往來賬、收入和支出明固定資產賬等登記工作。指導、督促、檢查出納人員辦理日常會計事務。五、嚴格執(zhí)行財務制度規(guī)定的各項開支范圍和開支標準，履行會計監(jiān)督職能，對不真實，不合法的原始憑證不予受理，對違反財務制度的收支活動不予辦理；對帳實不符的應及時查明原因并向單位負責人報告，批準后及時調整。六、協(xié)助總務部門管理學校資產，年度（終）清理、核對單位資產，做到賬賬、賬實相符。七、按月編制經費收支月報表，年度決算表，做到數(shù)字真實、計算準確、內

51、容完整、章印齊全、報送及時。八、及時掌握所屬單位的財務收支狀況，經常對其檢查、督促和業(yè)務輔導。九、妥善保管會計憑證、賬簿、報表、印鑒、財務公章、票據(jù)等資料，按規(guī)定要求及時歸檔。十、完成上級主管部門、單位負責人布置的其他工作。(10)對外財務會計報告編制崗位企業(yè)應當按照企業(yè)財務會計報告條例的規(guī)定，編制和對外提供真實、完整的財務會計報告。特別注意三性的要求：    （1）合法性。企業(yè)編制和對外提供財務會計報告應該符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，具體而言，應該遵循企業(yè)財務會計報告條例的規(guī)定。企業(yè)財務會計報告條例是國務院發(fā)布的，專門規(guī)范企業(yè)的財務會計報告的法規(guī)，也是國家

52、統(tǒng)一的會計制度中有關財務會計報告規(guī)定的基礎和指針。    （2）真實性。企業(yè)的財務會計報告應該如實地反映企業(yè)的生產經營情況及其成果，提供經濟事實，而不應該弄虛作假，勾抹粉飾。使財務會計報告真實地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量。    （3）完整性。企業(yè)財務會計報告必須完整地反映企業(yè)的生產經營情況及其成果，不能殘缺不全，更不能故意隱瞞、遺漏(11)會計電算化崗位大中型企業(yè)和使用大規(guī)模會計電算化系統(tǒng)的單位，一般可設立電算主管、軟件操作、審核記賬、電算維護、電算審查、數(shù)據(jù)分析、會墳檔案保管等基本崗位。（1）電算主

53、管：負責協(xié)調計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。（2）軟件操作：負責會計核算軟件具體使用操作。（3）審核記賬：負責憑證的審核記賬。（4）電算維護：負責保證計算機硬件、軟件的正常運行，管理機內的會計數(shù)據(jù)。（5）電算審查：對電算化系統(tǒng)運行進行監(jiān)督，防范利用電算化系統(tǒng)舞弊。（6）數(shù)據(jù)分析：負責對計算機內的會計數(shù)據(jù)進行分析。（7）會計檔案保管：負責會計電算化數(shù)據(jù)和程序怎么備份，打印的賬表、憑證和各種會計檔案資料的保管。上述會計電算化崗位中，軟件操作崗位與審核記賬、電算維護、電算審查崗位為不相容崗位。(12)會計檔案管理崗位會計機構內會計檔案管理對于(12)，在會計檔案正式移交之前。屬于會計崗位;正式移交檔

54、案管理部門之后，不再屬于會計崗位。檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。3.3 行業(yè)資格證書一、會計從業(yè)資格證（一）報考條件高中或中專以上學歷（二）報名時間和地點：一年安排多次考試（各省自己定），到當?shù)刎斦謭竺?。（三）考試科目：財經法?guī)與會計職業(yè)道德、會計基礎、會計電算化三門。其中財經法規(guī)與會計職業(yè)道德課程在取得了會計從業(yè)資格證后，每年年審是還必須參加培訓和考核。（四）考試方式：大部分省已經開始全面采用閉卷上電腦考試的方式，部分省仍然采用閉卷筆試的方式。（五）關于電大會計專業(yè)畢業(yè)生的免試問題：電大會計專業(yè)畢業(yè)生并不能直接獲取會計從業(yè)資格證，因為發(fā)證單位是財政局。目前的政策是電大會計

55、專業(yè)的畢業(yè)生，憑畢業(yè)證可以免考基礎會計和電算化兩門。未畢業(yè)的，學好了基礎會計和電算化，再參加一下法規(guī)培訓班，就可以考了。二、初級會計師（也叫助理會計師）（一）報考條件：高中以上學歷，有會計從業(yè)資格證。 （二）報考時間、地點：一年有一次考試機會，報名方式：每年10月中旬-11月中旬，各地有少許差異，具體向當?shù)氐呢斦志W站查詢，有的地區(qū)是現(xiàn)場報名，有的需要先上網報名再現(xiàn)場確認，帶身份證、學歷證明、會計從業(yè)資格證?？荚嚂r間是第2年的5月中旬。三、中級會計師（一般就叫會計師）（一）報考條件：除具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書外， 還必須具備下列條件之一： 1、取得大學?？茖W歷（含電大），從事會計

56、工作滿五年； 2、取得大學本科學歷（含電大），從事會計工作滿四年； 3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿兩年； 4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年； 5、取得博士學位。 （二）報名流程：信息審核 采集照片 訂書收費 報名確認 1考生報名時先在會計資格評價網進行網上報名，獲得報名注冊號，打印報名表； 2報考人員持單位蓋章的報名表，并攜帶學歷（或學位）證書、會計從業(yè)資格證、身份證原件到報名點進行審核； 3首次報考考生以及需要照相的考生現(xiàn)場采集照片； 4所有報考考生現(xiàn)場交報名考務費（40元/科）及訂書費用； 5交費后，獲取報名序號，確認報名成功。在規(guī)定的報名時間終止之前，必須自行登錄全國會計資格評價網報名系統(tǒng)查詢確認自己的報名四、高級會計師（一）報考條件：須持有會計從業(yè)資格證書，并符合下列條件之一： 1、獲得博士學位，取得會計師、審計師、經濟師、統(tǒng)計師或會計專業(yè)講師資格后，從事會計工作滿2年； 2、獲得碩士學位或本科畢業(yè)后，取得會計師、審