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文檔簡介

1、基建綜合治理職位講明書職位編碼：職位標識：職位名稱：基建綜合治理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：基建辦公室職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的要緊目的，突出該職位對組織獨 無一的貝獻。）主持項目的規(guī)劃設計、報批；組織項目建設期間的資料 收集與整理工作，為公司業(yè)務進展提供支持。 冋時承擔省公司房 地產(chǎn)產(chǎn)權證辦理，指導分公司房地產(chǎn)權證治理。工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。）直接上級：基建辦公室經(jīng)理同僚：土建施工治理安裝施工治理通信工藝治理直接下屬：要緊職責：重要性應負職責衡量標準1 1規(guī)劃、審批工作：依照項目可行性研究的批準 文件，辦理：（1 1）建設項目選址意

2、見書；（2 2）建設用地規(guī)劃許可證；（3 3）建設工 程規(guī)劃許可證；（4 4）消防報批；（5 5）人防 報批；（6 6）環(huán)保報批；（7 7）交警報批；（8 8） 綠化報批等文件。及時規(guī)范2 2設計工作：擬定設計任務書、采購設計單 位、擬定設計合同和組織設計評審，保證設 計工作的有序進行。符合規(guī)范要 求3 3建分a a程項 公司:匯編3 3璽治理收定整理中國照通公司基建都 雀案理類定則和中國聯(lián)通浙江 的檔案，收差不整理建設期 1 1 則的要完整，分類清晰4 4作，保n n 分利進建設工程 分公司前期產(chǎn)里事且。針對性強5 5房地產(chǎn)權證治理負責辦理省公司本級房地及時規(guī)范6 6辦公室內(nèi)勺勤：依照部門經(jīng)

3、理分配，負責辦公 匚作。 組織協(xié)調(diào)任職要求：（列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素養(yǎng)等。）適應年 齡3030 歲以上適應性不男女所 需學 歷高中所 需職 稱V初級適應專業(yè)工民建專業(yè)中專（職高）中級V大學?？聘呒壌髮W本科碩士以上任 職資 格2有五年以上基建工作經(jīng)驗，組織過 20000M20000M 以上的基建項目 前期工作，熟悉差不多建設治理程序， 熟悉規(guī)劃設計的政策 法規(guī)。素 質(zhì)要 求親和力書面表達能力邏輯思維能力組織協(xié)調(diào)能力所需培訓（列出此職位所需同意的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗、八前 培訓（1 1 ）工程造價治理；（2 2）工程建設標準強制性條文；（3 3） 建筑工程施工及驗收規(guī)范。在 崗培 訓（1 1）計算機輔助設計（CADCAD）；（ 2 2）定額與計價規(guī)范。職位依據(jù):（要緊填寫編寫本職位講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī) 章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日

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