量販試KTV制服管理辦法

1、.壹拾佰仟萬(wàn)為您傾情整理，歡迎使用！量販試KTV制服管理辦法目的：一、 為增強(qiáng)員工對(duì)制服的保管責(zé)任心及愛(ài)護(hù)心，更可有效的管理制服的質(zhì)量。二、 方便管控龐大的制服流量和耗損成本，以維持干凈、清新、挺拔、不浪費(fèi)之大原則。三、 對(duì)于資深員工，給予適當(dāng)?shù)母＠?，讓員工對(duì)公司產(chǎn)生更大的向心力。實(shí)施對(duì)象：量販試KTV全體應(yīng)穿著制服之員工。管理辦法：一、 任職1 員工正式上班前，應(yīng)領(lǐng)取該服務(wù)單位之職務(wù)的應(yīng)有制式服裝1套。2 員工在領(lǐng)取制服后應(yīng)立即繳交制服押金款，該款項(xiàng)明細(xì)如下：KTV現(xiàn)場(chǎng)員工所(收銀,內(nèi)務(wù),主接,服務(wù)員,干部,工程,保潔,吧員,超市)有工服每套300元。注：（1）長(zhǎng)發(fā)女生需交10元錢的頭花，公

2、牌號(hào)每個(gè)10元。 （2）共服押金按3個(gè)月扣除（每月扣除100元）3 如員工領(lǐng)取制服為舊制服時(shí)，則押金款減半。4 員工在領(lǐng)取制服后應(yīng)立即試穿，如有不合適，可立刻修改或更換。5 員工應(yīng)確認(rèn)每一件制服上的編號(hào)，并熟記無(wú)誤以方便往后辨認(rèn)。6 員工制服絕不可外借于同事或非同事之人員或于外出購(gòu)物和休假時(shí)穿著，違者依人事管理規(guī)章處理。7 員工穿著制服應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整齊，不可有毀損或折痕以及配件不齊之情形，違者依人事管理規(guī)章處理。8 員工制服如有損壞或遺失，應(yīng)立即回報(bào)公司主管，再向公司購(gòu)買補(bǔ)齊，決不能有隱瞞拖延之情形，如經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)查明將以人事管理規(guī)章處理。9 員工制服穿著3-4天后就應(yīng)自行洗滌，員工如無(wú)法熨

3、整，公司備有熨板、熨斗供員工熨燙以保持制服工整。 二、 離職：1 如遇員工申請(qǐng)離職，在離職當(dāng)日下班后，應(yīng)將所擁有之服務(wù)單位制服1套及其所有配件交予現(xiàn)場(chǎng)人事干部，并由現(xiàn)場(chǎng)人事干部確認(rèn)無(wú)破損或遺失后簽字認(rèn)可，然后退回庫(kù)房由庫(kù)管簽字認(rèn)可，將其離職單交于人事主管簽字認(rèn)可后，押金款退回于該員工。2 如員工離職將其制服交回庫(kù)房時(shí)，有破損或遺失之情形，該員工應(yīng)以實(shí)際情形按照實(shí)價(jià)賠償。3 離職或被開(kāi)除的員工應(yīng)按照制服折舊率實(shí)施辦法施行。折舊率辦法實(shí)施如下；a 員工服務(wù)期 3個(gè)月內(nèi)，則扣除押金款部份60%b 員工服務(wù)期 36個(gè)月，則扣除押金款部分50%c 員工服務(wù)期69個(gè)月，則扣除押金款部分40%d 員工服務(wù)期912個(gè)月，則扣除押金款部分20%e 員工服務(wù)期一年以上則不需負(fù)擔(dān)制服折舊率。三、 其它項(xiàng)目：1 任職滿一年之員工可免費(fèi)申請(qǐng)制服（襯衫類）一件，之后每滿一年可申請(qǐng)一次。2 如遇員工有意購(gòu)買公司制服，可依照制服原價(jià)格購(gòu)買。3 員工購(gòu)買制服一律只能購(gòu)買新制服。4 任職滿二年以上員工可以依以舊換新之方式重新申請(qǐng)制服一套。四