過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序_第1頁(yè)
過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序_第2頁(yè)
過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序_第3頁(yè)
過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1.目的:確保質(zhì)量管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果,避免或減少不利影響,穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)達(dá)到要求和客戶滿意并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)2.范圍:適用于ISO9001、IATF16949、ISO13485質(zhì)量管理體系范圍內(nèi)的過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析與評(píng)價(jià)、應(yīng)對(duì),以及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、檢查和改進(jìn)的管理。3.作業(yè)流程:輸入責(zé)任單位流程作業(yè)說(shuō)明輸出(結(jié)果/記錄)參考文件內(nèi)外部環(huán)境信息識(shí)別需求人事部明確環(huán)境信息 人事部負(fù)責(zé)識(shí)別公司的內(nèi)外部環(huán)境信息,外部環(huán)境信息包括:影響公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的外部關(guān)鍵因素和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、外部利益相關(guān)者與本公司的關(guān)系;內(nèi)部環(huán)境信息包括:質(zhì)量方針、目標(biāo)、資源和知識(shí)方面的能力,內(nèi)部利益相關(guān)

2、者的價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)承受度等。識(shí)別的內(nèi)外部環(huán)境信息識(shí)別的內(nèi)外部環(huán)境信息管理者代表相關(guān)部門風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管代在每年年初或者根據(jù)需要在適當(dāng)時(shí)候,組織相關(guān)部門成立風(fēng)險(xiǎn)分析小組,識(shí)別公司質(zhì)量管理體系過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)每一個(gè)過(guò)程進(jìn)行識(shí)別,將識(shí)別的過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)填入風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表提交總經(jīng)理核準(zhǔn);相關(guān)部門在相關(guān)法律法規(guī)變更、本公司的活動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)行條件以及相關(guān)方的要求等環(huán)境信息發(fā)生重大變化時(shí),可適時(shí)向管代提出風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別需求風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表識(shí)別出的過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析小組風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)分析小組對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性分析,確定風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性,發(fā)生可能性,進(jìn)而確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)分析小組風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)分析小組與風(fēng)險(xiǎn)接受準(zhǔn)則進(jìn)行

3、對(duì)照,確定風(fēng)險(xiǎn)是否可以接受,并將結(jié)論填入風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表風(fēng)險(xiǎn)分析小組風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析小組確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,包括:風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)接受,填入風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表,提交給管理者代表審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦以郵件形式或其他方式下發(fā)給各部門實(shí)施。井批準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施品管部檢查和改進(jìn)1.品管部每季對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表內(nèi)的應(yīng)對(duì)措施實(shí)施情況進(jìn)行抽查,填寫于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)施檢查表,對(duì)不符合情況要求責(zé)任部門改善。2. 在相關(guān)法律法規(guī)變更、本公司的活動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)行條件以及相關(guān)方的要求等環(huán)境信息發(fā)生重大變化時(shí),品管部組織風(fēng)險(xiǎn)分析小組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施

4、表重新進(jìn)行評(píng)審,并根據(jù)結(jié)果確定是否對(duì)其進(jìn)行修訂。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)施檢查表實(shí)施情況品管部提交管理評(píng)審品管部將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)行情況提交管理評(píng)審,進(jìn)行有效性評(píng)審。管理評(píng)審對(duì)此提出的改進(jìn)事項(xiàng)4.過(guò)程流程補(bǔ)充說(shuō)明:4.1 風(fēng)險(xiǎn)后果的嚴(yán)重性判斷標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)重性分值對(duì)產(chǎn)品/顧客的影響對(duì)過(guò)程的影響5潛在失效后果影響產(chǎn)品安全或不符合法律法規(guī)要求可能危及操作者4基本功能喪失或降低可能產(chǎn)生廢品、停線或生產(chǎn)速度降低,或工作無(wú)法正常開展3次要功能喪失或降低(產(chǎn)品可以使用但舒適性/便利性方便性能喪失或降低)產(chǎn)品須離線返工后再被接收,或給工作帶來(lái)阻礙2外觀不符合要求,一定或可能引起顧客注意產(chǎn)品在后工序加工前需要在線返工,或給工作

5、帶來(lái)輕微不便1顧客沒(méi)反應(yīng)對(duì)工作過(guò)程沒(méi)有影響4.2 風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性判斷標(biāo)準(zhǔn):可能性分值偏差發(fā)生的頻率工作檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工勝任程度控制措施5每天發(fā)生,經(jīng)常從來(lái)不檢查沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)不勝任,無(wú)任何培訓(xùn),也無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何控制措施4每月發(fā)生偶爾檢查有,但偶爾執(zhí)行不夠勝任控制措施不完善3每季度發(fā)生月檢有,但部分執(zhí)行一般勝任有,但沒(méi)完全執(zhí)行2每年發(fā)生周檢有,但偶爾執(zhí)行勝任,但偶爾出錯(cuò)有,偶爾執(zhí)行1偶爾或者一年以上發(fā)生日檢或者完工即檢有,嚴(yán)格執(zhí)行高度勝任,有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)控制措施完善有效4.3 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判斷標(biāo)準(zhǔn): 可能性風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)嚴(yán)重性123455低風(fēng)險(xiǎn)中等風(fēng)險(xiǎn)高風(fēng)險(xiǎn)極高風(fēng)險(xiǎn)加高風(fēng)險(xiǎn)4低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)中等風(fēng)險(xiǎn)高風(fēng)險(xiǎn)極高

6、風(fēng)險(xiǎn)3極低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)中等風(fēng)險(xiǎn)高風(fēng)險(xiǎn)2極低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)中等風(fēng)險(xiǎn)1極低風(fēng)險(xiǎn)極低風(fēng)險(xiǎn)極低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)4.4 風(fēng)險(xiǎn)接受準(zhǔn)則:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)接受準(zhǔn)則極高風(fēng)險(xiǎn)A:不可接受風(fēng)險(xiǎn)高風(fēng)險(xiǎn)A:不可接受風(fēng)險(xiǎn)中等風(fēng)險(xiǎn)A:不可接受風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)B:可接受風(fēng)險(xiǎn),用現(xiàn)有措施控制極低風(fēng)險(xiǎn)C:可忽視風(fēng)險(xiǎn),無(wú)需采取措施4.5 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)在質(zhì)量管理體系的各個(gè)過(guò)程中展開,包括但不限于:顧客導(dǎo)向過(guò)程、支持過(guò)程、管理過(guò)程,過(guò)程名稱具體參見質(zhì)量管理體系過(guò)程模式圖4.6 除了4.5規(guī)定的識(shí)別對(duì)象外,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別還應(yīng)包括從已發(fā)生的失效中汲取的教訓(xùn),如產(chǎn)品召回、使用現(xiàn)場(chǎng)退貨、修理、投訴、報(bào)廢、返工等.4.7 總經(jīng)理須確定每個(gè)過(guò)程的控制人員,過(guò)程控制人員必須具備適當(dāng)?shù)哪芰Γㄈ缃?jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等),人事部須保留證明過(guò)程控制人員能力的證據(jù),如培訓(xùn)記錄,個(gè)人簡(jiǎn)歷等。5.過(guò)程績(jī)效的監(jiān)測(cè)績(jī)效指標(biāo)監(jiān)測(cè)方法頻率責(zé)任單位風(fēng)險(xiǎn)控制達(dá)標(biāo)率控制達(dá)標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量/應(yīng)控制的風(fēng)險(xiǎn)總數(shù)量每月總經(jīng)辦6.附件:過(guò)程烏龜圖7.記錄: 7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施表 7.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)施檢查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論