2022年端午期間社會(huì)穩(wěn)定工作方案

1、2022年端午期間社會(huì)穩(wěn)定工作方案一、主要工作（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任感為了確保節(jié)日期間我局社會(huì)和諧穩(wěn)定，讓干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日，根據(jù)區(qū)維穩(wěn)辦的部署要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，居安思危，局主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人的責(zé)任，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。深入分析我局的社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，動(dòng)員和_全局力量做好穩(wěn)患摸排，精心安排好節(jié)日期間的_工作，做到未雨綢繆，防患于未然。（二）加強(qiáng)節(jié)日期間各類(lèi)社會(huì)隱患排查1.我們嚴(yán)格執(zhí)行“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，節(jié)日前_開(kāi)展一次全面深入的矛盾排查調(diào)處活動(dòng)，及時(shí)掌握各種可能引發(fā)群眾_的

2、隱患和苗頭，重點(diǎn)摸準(zhǔn)離崗職工、事業(yè)單位退休人員和特困職工以及因“雙創(chuàng)”工作引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題等影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題，完善防范工作預(yù)案，及時(shí)采取防范措施，把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層。2.嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”的機(jī)制化解矛盾糾紛，即一個(gè)問(wèn)題，一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底。確保小事不單位，矛盾不上交。有些問(wèn)題確實(shí)一時(shí)解決不了的，向當(dāng)事人說(shuō)明情況，講清道理，深入細(xì)致的做好工作，真正做到職工的合理訴求解決到位，要求過(guò)高的思想教育到位，有實(shí)際困難的救濟(jì)幫扶到位；在端午前，局籌措資金_元對(duì)局系統(tǒng)困難職工、困難老黨員進(jìn)行慰問(wèn)，確保水務(wù)系統(tǒng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)_等不穩(wěn)定因素。（三）建

3、立_工作責(zé)任制根據(jù)區(qū)綜治辦的要求，我局及時(shí)對(duì)綜治_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善、調(diào)整。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)端午期間社會(huì)穩(wěn)定和安全工作的機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。同時(shí)，對(duì)重大信訪問(wèn)題，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，限時(shí)辦結(jié)，加大督辦力度，努力把群眾信訪問(wèn)題解決在本部門(mén)、本系統(tǒng)，不把矛盾上交或推向社會(huì)，始終做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，妥善處理，維護(hù)了兩節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。（四）做好_和安全工作報(bào)送為切實(shí)做好_和安全工作，防止各類(lèi)影響穩(wěn)定問(wèn)題的發(fā)生，我局確立了“防微杜漸，未雨綢繆”的指導(dǎo)思想，及時(shí)抓好端午期間_和安全保衛(wèi)任務(wù)的形勢(shì)分析和工作評(píng)估。堅(jiān)持領(lǐng)

4、導(dǎo)帶隊(duì)_小時(shí)值班，每天下午4點(diǎn)前向區(qū)政委實(shí)行零報(bào)告制度，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了信息的收集掌握工作，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)（范本）情況掌握和分析預(yù)測(cè)，按照區(qū)維穩(wěn)辦_做好_年端午、元宵節(jié)期間社會(huì)維定工作_要求，定期向區(qū)_局報(bào)告群眾信訪情況，始終保持下情上報(bào)，上情下達(dá)，及時(shí)掌握各種傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強(qiáng)了_和安全工作的實(shí)效，確保信息渠道暢通。（五）進(jìn)一步加大排查力度，及時(shí)掌握第一手不和諧因素立足抓早、抓小、抓苗頭，完善排查責(zé)任機(jī)制，按照“屬地管理”、“分級(jí)管理、歸口管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，堅(jiān)持每周一次矛盾糾紛排查化解工作，對(duì)有可能發(fā)生的不安定因

5、素，進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保橫到邊、縱到底，將排查出的信訪案件分類(lèi)匯總，形成矛盾糾紛排查化解進(jìn)度表，及時(shí)反映矛盾糾紛工作動(dòng)態(tài)（范本）。深入到各企事業(yè)單位、水庫(kù)等基層調(diào)研指導(dǎo)，在開(kāi)展座談走訪中，認(rèn)真記錄干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，積極做好干部群眾的思想安撫工作，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待問(wèn)題，通過(guò)交心談心、引導(dǎo)教育，著力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。（六）進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)群眾來(lái)訪反映問(wèn)題，做到“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一句暖語(yǔ)相送”，耐心聽(tīng)取他們反映的問(wèn)題，并作好詳細(xì)登記，按照政策、法律規(guī)定能當(dāng)場(chǎng)解決答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)解決答復(fù)的，作好解釋疏導(dǎo)工作，告知解決答復(fù)的時(shí)限，限期進(jìn)行解決答復(fù)。

6、對(duì)群眾來(lái)電、來(lái)信反映的問(wèn)題，與信訪當(dāng)事人約定處理時(shí)間、地點(diǎn)，實(shí)行實(shí)地協(xié)調(diào)處理。尤其是對(duì)南渡江沿岸無(wú)證非法采砂和原水利建設(shè)兵團(tuán)等一些常_戶問(wèn)題，采取主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥進(jìn)行走訪調(diào)查、協(xié)調(diào)解決，及時(shí)主動(dòng)化解各類(lèi)矛盾，確?！皟晒?jié)”期間祥和穩(wěn)定。二、下步社會(huì)穩(wěn)定和安全工作計(jì)劃（一）繼續(xù)做好維穩(wěn)重點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，全力預(yù)防和減少_糾紛和_發(fā)生。通過(guò)立足細(xì)致摸排，抓早、抓小、抓苗頭，完善信訪_工作應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防矛盾激發(fā)，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件能迅速果斷處置。大力加強(qiáng)矛盾排查工作，進(jìn)一步完善工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)排查化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力，全力從源頭上預(yù)防和減少_糾紛和_的發(fā)生。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)工作。采取形式多樣的開(kāi)展學(xué)_的_大三中