ISO140012015內(nèi)審員考試試題

1、ISO14001:2015標準換版考試試題（一）一、單項選擇題（從下面各題選項中選出一個最恰當?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下面表格中。每題1分,共50分）1.ISO14001:2015標準規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的姓名：日期：年月_日題型單項選擇題多項選擇題簡述題總得分得分12345678910ABDCBBADCA111213114151617181920BBCACABCDB2122232425-2627282930IDD>:CDDcB31D32卜B33D34B35C36B3713839C40A_A_DCCDDBA_B41424344454647484950CCBCACDA

2、AC（）的要求。A. 預期結(jié)果B.最終結(jié)果C.環(huán)境目標D.環(huán)境方針2. 依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升（）。A.體系績效環(huán)境績效公司形象風險和機遇的應(yīng)對3. 采納ISO14001:2015標準本身并不能保證得出最佳的環(huán)境結(jié)果。不同組織對本標準應(yīng)用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同。兩個從事類似的活動，但具有不同的（）的組織，都可符合本標準的要求。A.合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針和環(huán)境目標B.合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效C.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D.合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績效目標4. PDCA運行模式為組織提供

3、了一個用于實現(xiàn)持續(xù)改進的、循環(huán)往復的過程。該模式可應(yīng)用于：（）A. 整個環(huán)境管理體系B. 體系中的每個單獨要素C. 整個環(huán)境管理體系及體系中每個單獨要素D. A+B+C5.ISO14001:2015標準符合ISO有關(guān)管理體系標準的要求，這些要求包括一個高層次的架構(gòu)，相同的核心文本，以及含有核心定義的通用術(shù)語，旨在有利于用戶實施（）A. 環(huán)境管理B.多個ISO管理體系標準C. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的標準D. 環(huán)境管理體系6. 依據(jù)ISO14001:2015標準，下述有關(guān)標準范圍的描述不正確的是（）A. 適用于任何組織，無論其規(guī)模、類型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加影

4、響的環(huán)境因素，不強求考慮生命周期觀點。C. 環(huán)境管理體系的預期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效，符合合規(guī)義務(wù)，實現(xiàn)環(huán)境目標。D. 本標準可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標準，必須將標準的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。7. 合規(guī)義務(wù)可能來自于（）要求，或來自于自愿性承諾。A. 強制性B. 適用的C. 特殊的D. 政府的8. 組織是具有自身職能、職責、權(quán)限和相互關(guān)系以實現(xiàn)其目標的（）或團體。A. 機關(guān)B. 公司C. 事業(yè)單位9. 個人依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)（）環(huán)境管理體系所需的資源確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進D.提供并建

5、立、實施、保持和持續(xù)改進依據(jù)ISO14001:2015標準，以下對目標的描述正確的是:（）A:目標可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的B:目標應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C:目標不可以用運彳亍準則來表述D:以上答案都正確依據(jù)ISO14001:2015標準，關(guān)于信息交流，以下說法正確的是（）建立一個信息交流過程不是必須的策劃信息交流過程時，組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)由誰負責信息交流需聽相關(guān)方的安排以上都正確依據(jù)ISO14001:2015標準，生命周期是產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)從（）到報廢處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段。10. 設(shè)計自然資源中采集或產(chǎn)生原材料生產(chǎn)使用依據(jù)ISO14001:2015標準，組織須明確與其目的相關(guān)并

6、影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系（）的能力的外部和內(nèi)部事項。11. 環(huán)境方針環(huán)境目標預期結(jié)果合規(guī)義務(wù)通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方阿和決策制定中，與其他業(yè)務(wù)優(yōu)先項結(jié)會，并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者就可以有效地解決其面臨的（）A.風險和機遇風險機遇環(huán)境問題依據(jù)ISO14001:2015標準，關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的說法是（）把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C.確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為合規(guī)義務(wù)D.以上全部一個管理體系可重點關(guān)注（）。12. 一個領(lǐng)域或多個領(lǐng)域一個領(lǐng)域多個領(lǐng)域環(huán)境管理依據(jù)ISO14001:2015

7、標準,最高管理者應(yīng)確保相關(guān)角色的職責和權(quán)限在組織內(nèi)得到（）和溝通。A. 分析分配規(guī)定確定依據(jù)ISO14001:2015標準，關(guān)于“領(lǐng)導作用”，以下說法正確的是（）最高管理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標最周管理者編寫并批準環(huán)境手冊最高管理者應(yīng)支持其他管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導作用D.最高管理者應(yīng)指定管理者代表依據(jù)ISO14001:2015標準，對確定環(huán)境管理體系范圍的要求是（）組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍組織的管理層應(yīng)參與確定環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外常時確定組織須明確環(huán)境管理體系的邊界和適用性依據(jù)ISO14001:2015標準，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部事項不包括：（）A.13.

8、戰(zhàn)略方向氣候文化能力（如人員，知識，過程，體系）依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息（）。具有相關(guān)性一致且真實可信C.具有相近性以上都正確依據(jù)ISO14001:2015標準，管理評常應(yīng)考慮下列內(nèi)容的變更：（）A風險和機遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性DA+B按ISO14001:2015標準6.1.1條款要求，組織確定風險和機會，應(yīng)與（）有關(guān)。顧客要求合規(guī)性義務(wù)最高管理者承諾持續(xù)改進依據(jù)ISO14001:2015標準，管理評常應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：（）監(jiān)視和測量結(jié)果；審核結(jié)果；其合規(guī)義務(wù)的符合情況以上全部按ISO140

9、01:2015標準要求，在策劃環(huán)境管理體系時，以下哪項不是組織應(yīng)考慮的因素（）。Ao影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部因素重要環(huán)境因素的評價準則C.合規(guī)性義務(wù)相關(guān)方的需求與期望依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)就信息交流過程所確定的，以及合規(guī)義務(wù)所要求的有關(guān)環(huán)境績效的信息進行（）溝通。A. 內(nèi)部外部內(nèi)部和外部D.管理層組織應(yīng)確定的環(huán)境因素，不包括（）能夠控制的期望控制的能夠施加影響的合理可預見的緊急情況依據(jù)ISO14001:2015標準，以下對“風險”描述正確的是（）是不確定性的影響風險的影響可能是積極的風險通常被描述為潛在事件和后果或其組合D.以上答案都正確依據(jù)ISO1

10、4001:2015標準，組織應(yīng)對計劃內(nèi)的變更進行控制，并評常（）變更的后果，必要時，應(yīng)采取措施降低任何不利的影響。A. 計劃內(nèi)的計劃外的預期性的非預期性依據(jù)ISO14001:2015標準，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是（）組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織合規(guī)義務(wù)不會給組織帶來機遇組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息組織應(yīng)保留其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)依據(jù)ISO14001:2015標準，最高管理者應(yīng)證實其對環(huán)境管理體系的領(lǐng)導作用和承諾，通過（）:確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程B.主持管理評常采購環(huán)保設(shè)備批準環(huán)境手冊依據(jù)ISO14001:2015標準，組織建立環(huán)境目標時須考慮組織的重要環(huán)

11、境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其（A風險和機遇人員能力信息反饋業(yè)務(wù)過程伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用，廢物處理不當、氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少。社會對（）的期望值已發(fā)生了變化。14. 可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)制及透明度責任、溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展透明度、可持續(xù)發(fā)展及溝通協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、透明度及責任依據(jù)ISO14001:2015標準7.2條款的要求，組織應(yīng)確定()所需的能力。A. 全體員工在組織控制下工作的人員在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員相關(guān)方人員依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員都知道()環(huán)境

12、目標對外信息交流重要性他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻，包括對提高環(huán)境績效的貢獻編制文件化程序重要性依據(jù)ISO14001:2015標準，最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持。環(huán)境方針應(yīng)該：()適用于組織的目的適合于組織所處的外部環(huán)境適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境以上都正確按ISO14001:2015標準6.1.1條款要求，策劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)考慮到的因素中下面提法中最符合標準要求的是：()環(huán)保部門要求組織員工期望重要環(huán)境因素環(huán)境管理體系范圍環(huán)境管理體系及ISO14001:2015標準要求的文件化信息應(yīng)受到控制，以確保其受到充分的()。15. 保密保護保持閱讀組織在策劃風險和機遇

13、管理措施時，應(yīng)考慮如何將這些措施整合和實施在其A. ()環(huán)境管理過程或其他業(yè)務(wù)過程B.環(huán)保產(chǎn)品環(huán)境管理過程其他業(yè)務(wù)過程依據(jù)ISO14001:2015標準7.5.3條款的要求，下列說法最為正確的是（）。A.確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當時，應(yīng)對其予以控制。A. 確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，適當時，應(yīng)對其予以控制。B. 組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，應(yīng)對其予以控制。依據(jù)ISO14001:2015標準8.1條款的要求，應(yīng)在環(huán)

14、境管理體系內(nèi)規(guī)定對過程實施控制或影響的類型與（）A種類B風險C程度D可能依據(jù)ISO14001:2015標準8.1條款的要求，組織應(yīng)保持必要程度的文件化信息，以（）過程已經(jīng)按策劃進行了實施。16. 確認評常確信驗證依據(jù)ISO14001:2015標準8.2條款的要求，下列說法正確的是（）。17. 適用時，組織應(yīng)對實際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)進彳亍試驗后，組織應(yīng)評常過程和策劃的響應(yīng)措施組織應(yīng)定期試驗策劃的響應(yīng)措施組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供應(yīng)急準備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓依據(jù)ISO14001:2015標準9.1.1條款，組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其（）。18. 環(huán)境管理體系B.環(huán)境狀況環(huán)境績效組

15、織所處的環(huán)境依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的（）和對其合規(guī)情況的理解。19. 知識技能方法途徑依據(jù)ISO14001:2015標準，組織建立，實施，保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系是為了（）。A. 經(jīng)營和決策；環(huán)境管理；提高環(huán)境績效；提高組織的知名度。20. 出現(xiàn)以下（）變更情況，環(huán)境因素不需要調(diào)整。A. 新開發(fā)項目產(chǎn)品轉(zhuǎn)型成立分廠領(lǐng)導更換依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)確定改進的機會并實施必要的行動來實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的（）預期結(jié)果環(huán)境目標改善結(jié)果合規(guī)義務(wù)依據(jù)ISO14001:2015標準，確定環(huán)境管理體系范圍時，組織應(yīng)考慮（）其實施控制與施加影響的權(quán)限和能力。A

16、. 組織的副產(chǎn)品組織的員工宿舍組織內(nèi)部矛盾問題依據(jù)ISO14001:2015標準9.1.1條款，組織應(yīng)評價其環(huán)境績效和環(huán)境管理體系的（）。A. 適宜性充分性有效性符合性二、多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當?shù)拇鸢福⒋鸢柑钤谙铝斜砀裰?。選錯選項時、少選時均不得分；每題2分，共40分）51525354555657585960ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD61ABC62ABC63ABD64AB65ABCD66ABCD67CD68ABCD69ABCD70AC21. 環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，以通過以下方式獲得長期成功和為實現(xiàn)可持續(xù)

17、發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（）A.預防或減少環(huán)境不利影響,保護環(huán)境A. 幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù)B. 實施環(huán)境無害且可鞏固組織市場地位的備選方案，以獲得財務(wù)與運宣收益D.與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息22. 依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應(yīng)持續(xù)改進環(huán)境管理體系的（），以提升環(huán)境績效。A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性23. 績效是可測量的結(jié)果，下列描述正確的是（）A與定量的調(diào)查結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績效可以與管理活動、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織有關(guān)C. 績效就是指環(huán)境績效24. 依據(jù)ISO14001:2015標準6.1.2條款，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（）A. 環(huán)

18、境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C. 確定重要環(huán)境因素的準則D. 法律法規(guī)清單25. 依據(jù)ISO14001:2015標準中環(huán)境的定義，夕卜部環(huán)境可能用（）或其他特征來描述。A. 生物多樣性B. 生態(tài)系統(tǒng)C. 氣候D. 其他特征26. 依據(jù)ISO14001:2015標準,下面關(guān)于環(huán)境方針的說法正確的有：A. 環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾C保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還要保護自然環(huán)境免受組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來的危害和退化B. 環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境27. 依據(jù)ISO14001:2015標準，

19、組織有權(quán)利和義務(wù)決定如何滿足本標準的要求，包括詳細程度和范圍，包括：（）A. 建立一個或多個過程，確信它（們）按策劃被控制和實施，并取得預期的結(jié)果；B. 將環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務(wù)流程中，如設(shè)計和開發(fā)，采購，人力資源，銷售和市場宣銷；C. 在其環(huán)境管理體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見4.1）和相關(guān)方要求（見4.2）有關(guān)的事項。D. 地理區(qū)域28. 監(jiān)視是確定某個體系、某個過程或某項活動的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需要（）A. 實施檢查B. 實施監(jiān)督C. 需要用儀器實施測星D. 實施嚴謹?shù)挠^察。29. 依據(jù)ISO14001:2015標準，管理評常時應(yīng)考慮下列內(nèi)容（）A. 以往管理評審所采取措施的

20、狀況；B. 來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；C. 持續(xù)改進的機會，D. 任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論30. 依據(jù)ISO14001:2015標準，關(guān)于“領(lǐng)導作用和承諾”，以下說法正確的是（）A. 最高管理者對環(huán)境管理體系的有效性負責B. 確保可獲得環(huán)境管理體系所需的資源C. 指導員工操作環(huán)保設(shè)備D. 指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻。31. 策劃環(huán)境管理體系時，組織確定需要應(yīng)對的風險和機遇的作用，包括：（）A.確保環(huán)境管理體系能夠取得預期的結(jié)果B. 預防或減少負面結(jié)果C.實現(xiàn)持續(xù)改進A. 緊急情況32. 依據(jù)ISO14001:2015標準8.1條款的要求，從生命周期的觀點出發(fā)，組織應(yīng)：（）A. 制定控制措施，適當時，確保考慮廣品和服務(wù)生命同期的每一階段，在其設(shè)計和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求B. 適當時，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購的環(huán)境要求C. 與外部供方（包括承包方）溝通其相關(guān)環(huán)境要求D. 考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項的變化33. 依據(jù)ISO14001:2015標準6.1.4條款，組織應(yīng)策劃措施管理（）A. 重要環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務(wù)C. 經(jīng)宣要求D. 所識別的風險和機遇34. 依據(jù)ISO14001:2015標準8.2條款的要求，以下關(guān)于應(yīng)急準備和響應(yīng)的說明正確的是（）A. 按策劃的措施準備響應(yīng)，以預防或減輕緊急情