2016年5月總經(jīng)理辦公室工作總結

1、20162016 年 5 5 月總經(jīng)理辦公室工作總結一年總是過得飛快的，你是否也有同樣感受，今年的工作做得怎 么樣呢? ?寫一份總結吧。下面小編就和大家分享總經(jīng)理辦公室工作總結范文，閱讀。冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺 XXXX 年的工作即將告一段落對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本 職及自己進行一番 盤點 ，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各廠區(qū)及各部 門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司 要求，較

2、好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助 的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、XXXX 年的工作回顧。1.1.總公司管理部的日常管理工作： 總公司管理部工作對我而言是一 個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理 部是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是 推動各廠區(qū)各項工作向確定目標前進的中心。細數(shù)管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注 意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，

3、冷靜處理各項事務，力求周全、準 確、適度，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實 際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方 式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結 1 1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵 是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務工作的內(nèi)部分工、業(yè)務文員的管理、辦公室、各細段落 等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。2 2）切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。3 3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工

4、作位置。以 謙虛 謹慎 律己 的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的 崗位職責。4 4）做好協(xié)調(diào)工作。管理部工作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，更注 重與各部門的協(xié)作配合工作計劃 5 5）負責對會議有關決議的實施 ; ;認真 做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 ; ;及時傳達貫徹公司有關會 議、文件、批示的精神。6 6）制度建設。 配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善， 包括行政人事類、財務類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新 的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的

5、需要。7 7）落實公司人事、勞資管理工作。 組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人 事相關規(guī)定規(guī)范人事制度。二、工作中存在的問題。 自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、 學習提升效能、比較縮小差距?；仡欉@一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了 一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在 1 1）公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立 完善，但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是 不夠。2 2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹， 不夠細心，不夠敏感， 有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡

6、3 3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。 對部門人員的管理不夠細致具體。 以后在努力提高自身管理水平的同時注重對下屬的培養(yǎng)和管理上 的進一步加強。三、XXXX 年的工作計劃。1 1充滿希望的 XXXX 年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū) / /各部 門主管及技術 / /品質(zhì)/ /工程等人員， 認真學習提高工作水平， 為公司的經(jīng) 濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到 1 1）加強學習，拓寬知識 面。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。 加強對行業(yè)發(fā)展的了解， 加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、 學習。 要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。2 2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。 及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基 礎上進一步安排交付工作。3 3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成 良好的部門工作氛圍。4 4）在工作中堅持以 服務 為宗