外資與中國經(jīng)濟

1、外資與中國經(jīng)濟外資與中國經(jīng)濟外資對中國經(jīng)濟的影響外資對中國經(jīng)濟的影響l資金資金l技術(shù)技術(shù)l就業(yè)就業(yè)l財政收入財政收入l經(jīng)濟結(jié)構(gòu)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)l經(jīng)濟增長經(jīng)濟增長案例：案例：肯德基在全球肯德基在全球 l肯德基公司所屬世界上最大的餐廳集肯德基公司所屬世界上最大的餐廳集團團-百勝全球餐飲集團，集團內(nèi)有包括百勝全球餐飲集團，集團內(nèi)有包括分布在超過分布在超過100個國家和地區(qū)的近個國家和地區(qū)的近 30,000 家連鎖的世界著名的肯德基餐家連鎖的世界著名的肯德基餐廳、必勝客餐廳、廳、必勝客餐廳、Taco Bell 餐廳。餐廳。 l肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè)，在世界各地擁有超

2、過業(yè)，在世界各地擁有超過11，000多家多家的餐廳，每天有的餐廳，每天有 1000多萬顧客多萬顧客 。KFC在中國在中國Colonel Sanders March on China 肯德基在中國的發(fā)展肯德基在中國的發(fā)展 對中國經(jīng)濟的影響對中國經(jīng)濟的影響l肯德基在中國投資經(jīng)營所體現(xiàn)出來肯德基在中國投資經(jīng)營所體現(xiàn)出來的經(jīng)濟效益是顯而易見的，具體體的經(jīng)濟效益是顯而易見的，具體體現(xiàn)：現(xiàn)：l肯德基經(jīng)營管理的示范效應(yīng)肯德基經(jīng)營管理的示范效應(yīng)l競爭激活與供應(yīng)商的促進效應(yīng)競爭激活與供應(yīng)商的促進效應(yīng)l對人力資源的促進作用。對人力資源的促進作用。 肯德基違規(guī)用工肯德基違規(guī)用工 l低于最低工資標準低于最低工資標準l

3、規(guī)避規(guī)避勞動法勞動法管轄管轄l兼職工需一個月試用期兼職工需一個月試用期l沒有為兼職工繳納工傷保險沒有為兼職工繳納工傷保險l員工無法準時拿到用工合同員工無法準時拿到用工合同l沒有辦理非全日制錄用備案手續(xù)沒有辦理非全日制錄用備案手續(xù)l已簽訂的合同單方面不時修改已簽訂的合同單方面不時修改廣州肯德基為逃避法律責任提前辭廣州肯德基為逃避法律責任提前辭退老員工退老員工 l 唐小菁從唐小菁從1999年年3月月26日到肯德基工作，日到肯德基工作，8年來勤勤懇懇，年來勤勤懇懇，工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，更沒有犯過重大錯誤。工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，更沒有犯過重大錯誤。 l 她所在的肯德基餐廳，除了餐廳六個經(jīng)理是真正的全職她

4、所在的肯德基餐廳，除了餐廳六個經(jīng)理是真正的全職員工，能拿到基本工資和享受勞動法規(guī)定的相關(guān)福利外，員工，能拿到基本工資和享受勞動法規(guī)定的相關(guān)福利外，其他其他50多名和她一樣的員工拿的都是計時工資，沒有帶多名和她一樣的員工拿的都是計時工資，沒有帶薪假期和年假，沒有拿過年度獎金，也沒有病假、事假薪假期和年假，沒有拿過年度獎金，也沒有病假、事假的待遇，而平時請假時間是沒有一分錢工資的。的待遇，而平時請假時間是沒有一分錢工資的。 l 43歲的唐小菁今年歲的唐小菁今年3月月19日收到一份日收到一份勞動協(xié)議到期不續(xù)勞動協(xié)議到期不續(xù)簽通知書簽通知書，她說，所在餐廳的某經(jīng)理告訴她，不和她，她說，所在餐廳的某經(jīng)理告訴她，不和她續(xù)約不是因為她工作表現(xiàn)不好，而是她工作時間太長了，續(xù)約不是因為她工作表現(xiàn)不好，而是她工作時間太長了，已經(jīng)過了七年了。已經(jīng)過了七年了。 福州肯德基廢棄炸雞大量流入小攤福州肯德基廢棄炸雞大量流入小攤 肯德基廢棄炸雞肯德基廢棄炸雞保潔員分揀垃圾中的廢棄炸雞保潔員分揀垃圾中的廢棄炸雞記