2022年科級以下干部交流輪崗實施方案

1、2022年科級以下干部交流輪崗實施方案.根據(jù)_委辦公室、_縣人民政府辦公室_縣科級以下干部交流輪崗暫行規(guī)定_（明委辦_號）精神，本著"切合實際、突出重點、分步實施、平穩(wěn)推進"的原則，制定本方案。一、建立工作機構。1、成立縣委干部交流輪崗工作領導小組。下設辦公室，_在縣_局，負責全縣干部交流輪崗工作方案的制定，對全縣各部門干部交流輪崗工作進行指導；負責干部交流對象的調配，輪崗人員的統(tǒng)計備案。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要相應成立以主要領導為組長的干部交流輪崗工作領導小組，成員應包括政工、_、紀檢、工會等崗位人員。具體負責本單位干部交流輪崗工作方案的制定和_實施。二、深入宣傳發(fā)動（_

2、月中旬_月下旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認真做好干部交流輪崗政策的宣傳發(fā)動工作，講明階段性對干部實施交流輪崗，是國家公務員法的要求，是干部人事制度的完善，是鍛煉干部的必要措施，是培養(yǎng)人才的需要。三、認真調查摸底（_月下旬_月上旬）。根據(jù)交流輪崗的范圍對象，對全縣干部狀況進行調查摸底，摸清各類型的干部人數(shù)、在單位工作時間、任職年限（時間截止_年_月_日止）、親屬關系、干_伍結構存在的問題等，各單位必須提供本單位在編在崗人員花名冊（表一），并_政工干部認真填寫_縣輪崗干部花名冊（表二）、_縣交流干部花名冊（表三）、_縣符合交流條件但暫緩交流的干部花名冊（表四）、_縣符合交流條件但不交流的干部花名冊（

3、表五）和_縣輪崗干部調配方案（表六），做到不漏報、不虛報。屬于“交流、輪崗”的人員，同時符合暫緩交流條件和不交流條件的人員，應當通過會上公布和上墻等形式進行公示（公示情況要留底備查），接受群眾監(jiān)督，上墻公示時間統(tǒng)一為_天。在公示期間各領導小組要繼續(xù)做好宣傳工作，并針對各種思想反映采取_談話，個別談心，消除各種思想顧慮。經(jīng)公示后，將表二至表六（含交流輪崗方案）黨群系統(tǒng)的報縣_黨群科；政府系統(tǒng)的報縣_局干部管理科綜合后統(tǒng)一上報縣委干部交流輪崗工作領導小組審核。個人提出交流、輪崗意見的，填寫_縣干部交流輪崗申請表（表八），表八只供給單位提交干部交流、輪崗方案時的第一參考。四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導小組制

4、定干部交流、輪崗方案。（_月中旬_月下旬）。領導小組_討論本單位干部交流輪崗方案，要_交流輪崗干部認真填寫_縣干部輪崗登記表（附表七）。五、縣委干部交流輪崗工作領導小組審核單位方案。（_月上旬_月中旬）。交流換崗_匯總各單位的交流輪崗方案報領導小組_討論審核、審批。六、交流、輪崗的_實施（_月下旬_月中旬）。交流輪崗方案經(jīng)縣領導小組審批后，即可_實施。1、干部交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位屬交流的干部，方案提交縣委干部交流輪崗工作領導小組研究批準后，由所在單位統(tǒng)一集中交流對象_談話，提出相關要求，之后由單位統(tǒng)一到_人事部門辦理調動手續(xù)，并要求在規(guī)定時間內辦理原單位工作移交。由單位一名領導帶交流人員到新單位報到并介紹情況。2、干部輪崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位制定的輪崗方案，經(jīng)審核