淺談企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的關(guān)系[1]

1、甘肅聯(lián)合大學(xué)學(xué)生畢業(yè)論文 題 目：企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)與企業(yè)社會責(zé)任 作 者： 包里麗 指導(dǎo)教師： 寇婭雯 經(jīng)濟與管理 學(xué)院 會計 系 會計與統(tǒng)計核算專業(yè) 09 級 三 年制 3 班 2011年 11 月 30日主要內(nèi)容簡介：隨著社會的發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任正在成為全球范圍內(nèi)各企業(yè)的共同價值追求。在企業(yè)的經(jīng)營活動中社會責(zé)任不僅成為經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，而且對企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)也產(chǎn)生了重大影響。所以企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性對現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任是一致的，二者是相互促進的過程，社會責(zé)任的履行必須以企業(yè)正常的財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)為前提，而社會責(zé)任

2、理論在一定程度上則有利于促進企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。隨著社會的不斷發(fā)展，政府乃至社會必將履行企業(yè)社會責(zé)任作為衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、評價企業(yè)信譽等的重要指標(biāo)。 不是所有的企業(yè)都能夠從戰(zhàn)略的角度來履行社會責(zé)任，特別是企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)階段。因此需要加大宣傳力度，增強企業(yè)的社會責(zé)任意識通過宣傳讓全社會都來關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，形成鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)實施社會責(zé)任的良好氛圍，使企業(yè)真正認(rèn)識到企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)的發(fā)展而不是一種負(fù)擔(dān)，企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任可以為自身創(chuàng)造更廣闊的生存空間。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任和企業(yè)財務(wù)目標(biāo)之間并不存在固有的矛盾，社會責(zé)任不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，相反，承擔(dān)社會責(zé)任能更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。要倡

3、導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，在承擔(dān)社會責(zé)任的同時，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，使企業(yè)價值得到提升，同時又可更好地提升企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的能力，使企業(yè)能健康、有序的發(fā)展。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)與企業(yè)社會責(zé)任【摘 要】財務(wù)管理目標(biāo)是指企業(yè)進行財務(wù)活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務(wù)管理的基本方向。財務(wù)管理目標(biāo)是一切財務(wù)活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的同時對各個利益相關(guān)者所承擔(dān)的責(zé)任。從企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)出發(fā),結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀,探討在社會責(zé)任觀下如何更好地選擇企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】財務(wù)管理目標(biāo)；社會責(zé)任；相關(guān)者利益最大化隨著市場經(jīng)濟體

4、制的逐步完善,財務(wù)管理理論在不斷地豐富和發(fā)展。其中財務(wù)管理的目標(biāo),也在不斷推陳出新。到目前為止,先后出現(xiàn)了4種比較具有代表性的觀點,分別是：利潤最大化原則、股東財富最大化原則、企業(yè)價值最大化原則和相關(guān)者利益最大化原則。企業(yè)的利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富，利潤越多則說明企業(yè)的財富增加得越多，越接近企業(yè)的目標(biāo)，但利潤最大化目標(biāo)存在的明顯缺陷是企業(yè)追求利潤上的短期行為而忽視企業(yè)長期的發(fā)展。股東財富最大化考慮了風(fēng)險因素，在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為，但只適用于上市公司，而且要求金融市場是有效的，但最大缺陷在于其概念上的不完整性，有以點代面、以偏概全之嫌。企業(yè)價值最大化這個目標(biāo)的一個顯著

5、特點就是全面地考慮到了企業(yè)利益相關(guān)者和社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的影響，但在企業(yè)價值計量、管理當(dāng)局理解和掌握程度以及股權(quán)資本成本考慮方面都存在問題。相關(guān)者財富利益最大化認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)是一個由多個利益相關(guān)者組成的集合體，財務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)從更廣泛、更長遠(yuǎn)的角度來找到一個更為合適的理財目標(biāo)，然而也存在著明顯的問題，相關(guān)者的利益很難在特定的經(jīng)營時期內(nèi)相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)一。綜合來看,這些觀點都從不同程度、不同角度對企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)進行詮釋,都有一定的借鑒意義。那么我們?nèi)绾芜x擇適合企業(yè)不斷發(fā)展進步的財務(wù)管理目標(biāo)呢？我們先來分析下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的關(guān)系。一、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的關(guān)系企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與

6、實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是相契合的,企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時,并不會影響企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟效益。實際上很多承擔(dān)了社會責(zé)任的企業(yè),在履行社會責(zé)任的同時甚至能夠獲得更多的經(jīng)濟價值收益。企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任給企業(yè)經(jīng)營上帶來一些影響,這些影響有積極的,也有消極的。從短期來看,社會責(zé)任的承擔(dān)會在一定程度上減少股東財富,但是從企業(yè)長期的發(fā)展來看,積極的一面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于消極一面的。（一）二者的關(guān)系具有一致性企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時,雖然犧牲了經(jīng)濟利益,但向社會展現(xiàn)了其是具有社會責(zé)任感的企業(yè)。正是因為企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,企業(yè)的目標(biāo)才會被員工所認(rèn)同,產(chǎn)品才能被更多的消費者認(rèn)可,企業(yè)也才會被社會所認(rèn)可。企業(yè)得到社會

7、的認(rèn)可,就能夠創(chuàng)造一個更加適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境?？梢?企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感,更有利于企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，有利于財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。第一、法律強制驅(qū)動下二者的一致性企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必須嚴(yán)格按照我國以及相關(guān)國際貿(mào)易法律的要求進行，這事企業(yè)行動的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)在法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)才有可能實現(xiàn)。“蘇丹紅”、“毒蛋”、“多寶魚”，給消費者帶來了非常慘重的損失，國家也依法對犯罪人員進行了相應(yīng)的懲罰，法律法規(guī)是社會對企業(yè)的強制要求，同時也是保護自己的合法權(quán)益的武器。依法經(jīng)營會使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是違反其規(guī)定，不僅會導(dǎo)致承擔(dān)訴訟和賠償風(fēng)險，更有被行政處罰、勒令停業(yè)的可能，會給

8、企業(yè)帶來長期負(fù)面的影響。第二、輿論壓力驅(qū)動下二者的一致性企業(yè)的公眾形象，是企業(yè)獲得企業(yè)品牌資產(chǎn)溢價和公眾認(rèn)可的保證，從長期來看是一項收益遠(yuǎn)大于成本的活動。水能載舟，亦能覆舟，企業(yè)品牌的口碑決定著品牌的成敗。負(fù)面的輿論壓力不僅使得長期營造的品牌資產(chǎn)縮水，而且修復(fù)的成本也會很高。在國內(nèi)市場日趨激烈的競爭下，要使企業(yè)的品牌具有長久的生命力，這是股東對企業(yè)的要求，同樣也是社會對企業(yè)的要求。企業(yè)作為一個公眾關(guān)注對象，一言一行都會對企業(yè)的社會聲譽造成影響，不良的聲譽會使企業(yè)大打折扣。積極的社會輿論和社會評價有利于塑造良好的企業(yè)形象，是企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的必要保證。第三、市場經(jīng)濟體系下二者的一致性在激烈的市場

9、競爭機制下,要想從競爭中獲得利益,不僅僅依靠企業(yè)自身的產(chǎn)品服務(wù),還需要得到消費者、社會的認(rèn)可。消費者就是上帝,社會就是裁判。在經(jīng)營過程中企業(yè)如果主動承擔(dān)社會責(zé)任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度提供產(chǎn)品和服務(wù)，回饋社會，就會得到更多顧客的青睞，形成更高的產(chǎn)品和服務(wù)溢價。雖然會付出一定的成本,但是對于企業(yè)來說，企業(yè)贏得了社會，贏得了消費者，提高了企業(yè)的聲譽，企業(yè)就會贏得市場選擇，就會使企業(yè)的競爭力提高、市場需求增加和溢價能力形成。企業(yè)的價值升值，那么企業(yè)為各個利益相關(guān)者創(chuàng)造價值的過程中也實現(xiàn)了財務(wù)目標(biāo)。（二）二者的關(guān)系具有矛盾性 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的加重，影響企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。利潤是企業(yè)存在的基礎(chǔ)

10、，也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動力。但是企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，就不可避免地要以一定的經(jīng)濟利潤為代價。如果企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任超過了企業(yè)的承受能力，必然會導(dǎo)致企業(yè)的虧損，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此，許多反對者認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任將會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石，但是事實并非如此。二、我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失現(xiàn)狀我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,許多企業(yè)的社會責(zé)任觀念尚未完全樹立,不能自覺履行社會責(zé)任。對于我國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展,構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任有著深遠(yuǎn)的意義和作用。（一）企業(yè)員工勞動權(quán)益、安全保護等方面我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失人力資源是企業(yè)最大的資源，員工勞動是利潤的源泉，事實上，在公司如海，競爭如潮的今天，企業(yè)的利潤增長與

11、員工能量釋放程度有著機密聯(lián)系。所以說企業(yè)有義務(wù)也有責(zé)任為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境，提供完善的社會保障體系。但是，當(dāng)前一些地方弱勞動、強資本的不公平現(xiàn)象仍然沒有從根本上解決,勞動爭議還時有發(fā)生，勞動時間長、強度大，工資待遇低,隨意拖欠、克扣工資等情況還十分嚴(yán)重。生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等問題長期得不到企業(yè)重視,生產(chǎn)安全事故不斷出現(xiàn)，而每一件生產(chǎn)安全事故的背后都代表著無數(shù)條鮮活的生命。用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害（二）產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面我國企業(yè)社會責(zé)

12、任的缺失為社會提供健康、安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的社會道德責(zé)任。消費者在使用產(chǎn)品或接受服務(wù)的過程中，不僅僅是簡單的滿足消費欲望，更重要的是生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不會存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理的危險?！按箢^娃娃事件”、“毒奶粉事件”就是最好的例子，由于個別企業(yè)將追求利潤最大化作為生產(chǎn)經(jīng)營的唯一標(biāo)準(zhǔn)，片面追求短期利益，漠視消費者的生命和健康，在知情的情況下，給消費者造成終生痛苦,結(jié)果給自己帶來滅頂之災(zāi)。幾年前的“大頭娃娃”事件讓人們對一些雜牌奶粉產(chǎn)生了高度警惕,三鹿奶粉事件又給社會帶來更為嚴(yán)重的負(fù)面影響,使消費者對國家名牌產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生了懷疑。引發(fā)“奶粉事件”的原因很多,但最主

13、要的原因在于部分企業(yè)缺乏最基本的社會責(zé)任意識。而兩年后的今天，三聚氰胺的噩夢竟然卷土重來，為了追求個人財富，竟然連消費者的生命健康安全都不顧。難道我們以后準(zhǔn)備喝牛奶的時候還要買份保險？這將是我們最大的悲哀。這些事件都在告訴我們一個道理：一個真正負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在考慮自身利益的同時,更應(yīng)該考慮自己應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。再有，由于不衛(wèi)生與假冒偽劣藥品進入市場，發(fā)生了“紅心蛋”和“多寶魚”等典型惡性事件，這充分說明了缺失社會責(zé)任的企業(yè)大量存在。（三）資源與環(huán)境保護方面我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失水是人類社會賴以生存的命脈。一些企業(yè)工業(yè)廢水未經(jīng)處理就直接排放，一些用水量或排污量大的工業(yè)企業(yè)規(guī)劃建設(shè)在沿江、沿河地帶

14、，污染物被直接排入水中，結(jié)果導(dǎo)致水質(zhì)嚴(yán)重下降。我國許多石化、化工、印染、造紙等重污染企業(yè)多分布在河流沿岸，有的甚至建在飲用水源地附近,很多企業(yè)建廠早，設(shè)備陳舊,管理落后，治污設(shè)施不健全，并且嚴(yán)重缺乏環(huán)境保護責(zé)任意識。雖然這幾年國家加大了污染治理力度,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，某些城鄉(xiāng)結(jié)合部地下水源受污染的程度并沒有減輕多少。 三、基于社會責(zé)任視角的企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的構(gòu)建相關(guān)者利益最大化三鹿“毒奶粉”、雙匯“健美豬”，一個個知名企業(yè)不斷在突破，這對社會和公司產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響，人民群眾的生命安全受到了極大的威脅。一個企業(yè)不僅承擔(dān)法律和經(jīng)濟上的義務(wù)，還承擔(dān)“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任是

15、一個永久性、普遍性的國際通用話題，幾乎從企業(yè)誕生的那一刻起就產(chǎn)生了，企業(yè)與社會存在著天然的聯(lián)系，企業(yè)的社會責(zé)任對于企業(yè)來講是義不容辭的。在我國建設(shè)和諧社會的實踐中，企業(yè)作為社會的組成部分和微觀活動的主體，必須履行社會責(zé)任，從而確立企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，企業(yè)的自主經(jīng)營、自我發(fā)展能力越來越強，相比較而言，企業(yè)的自我約束能力卻很弱，在承擔(dān)社會責(zé)任方面尤顯不足。根據(jù)社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延，應(yīng)將 “相關(guān)者利益最大化”作為企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，不僅與企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任相輔相成，而且符合社會主義和諧社會各方利益協(xié)調(diào)的根本要求。（一）相關(guān)者利益最大化的理財目標(biāo)要求企業(yè)必須履行社

16、會責(zé)任和諧社會的構(gòu)建要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，保護社會公共利益。即企業(yè)取得合法權(quán)益的同時，必須兼顧各個利益相關(guān)人國家、客戶、周邊社區(qū)及整個大社會的利益。有些企業(yè)習(xí)慣于追求短期經(jīng)濟利益，導(dǎo)致社會責(zé)任缺失的現(xiàn)象時有發(fā)生。目前的企業(yè)社會責(zé)任狀況不容樂觀，如果不改變，將會影響國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，而最終受損的是包括企業(yè)自身在內(nèi)的整個社會的利益。在我國加入WTO、經(jīng)濟利益融入世界的大背景下，建立健全企業(yè)社會責(zé)任制度，不僅是中國企業(yè)獲得進入國際市場的必要前提，而且是我國經(jīng)濟自身發(fā)展的內(nèi)在動力和需求，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切要求。（二）相關(guān)者利益最大化約束著企業(yè)必須走可持續(xù)發(fā)展的道

17、路企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開周圍的環(huán)境，地球上的資源是有限的，環(huán)境保護關(guān)系到人類生存與可持續(xù)發(fā)展的大事，企業(yè)應(yīng)該責(zé)無旁貸的履行對環(huán)境、資源的責(zé)任。從短期看，企業(yè)購買環(huán)保設(shè)備，繳納污染治理費用，承擔(dān)對環(huán)境保護的責(zé)任，的確會增加企業(yè)的成本。但社會是一個整體，如果企業(yè)以資源的浪費和環(huán)境的破壞為代價追求自身的經(jīng)濟利益，在不久的將來將會面臨資源的短缺，整個環(huán)境的惡化，企業(yè)也就無從談發(fā)展了。從長期看，企業(yè)節(jié)約資源、保護環(huán)境能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從國際情形來講，現(xiàn)在各國都在加大對環(huán)境國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO1400環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)公布及實施，促使世界上越來越多的企業(yè)在其成本效益的分析中，把資源耗減成本和環(huán)境損

18、失代價考慮進來，越來越重視本企業(yè)產(chǎn)品的綠色化和無公害化，注重企業(yè)的綠色形象，以期逾越世界貿(mào)易壁壘，在競爭中居于有利地位。（三）相關(guān)者利益最大化的理財目標(biāo)兼顧了企業(yè)各方利益相關(guān)者利益最大化的企業(yè)理財目標(biāo)承認(rèn)各相關(guān)者利益的期望值存在不同，且時常發(fā)生沖突。但是，企業(yè)可以在各方所承擔(dān)風(fēng)險的基礎(chǔ)上合理匹配利益，實現(xiàn)相關(guān)者之間的和諧，達到共贏。其主要表現(xiàn)為以下幾方面：第一、相關(guān)者利益最大化的理財目標(biāo)保證了股東利益。股東是企業(yè)的所有者，擁有眾多的合法利益，是企業(yè)的最大利益相關(guān)者，但同時他們也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的最終承擔(dān)者，為企業(yè)的巨大付出理應(yīng)得到相應(yīng)的回報。相關(guān)者利益最大化并不是忽略股東的利益，而是兼顧包括股東

19、在內(nèi)的各方相關(guān)者的利益，在使股東利益最大化的同時，也使其他相關(guān)者利益達到最大化。也就是將企業(yè)財富這塊“蛋糕”在做到最大的同時，保證每一個相關(guān)者所分得的“蛋糕”份額最多。第二、相關(guān)者利益最大化的理財目標(biāo)協(xié)調(diào)了經(jīng)營者的利益。經(jīng)營者具有企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，他們要為企業(yè)付出相當(dāng)多的時間精力和心血,又要冒相當(dāng)大的風(fēng)險,承擔(dān)巨大責(zé)任，所以應(yīng)享有一定的剩余索取權(quán)。相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)在利益上采取分享制，調(diào)動了經(jīng)營者的積極性，協(xié)調(diào)了利益沖突，有利于企業(yè)的持續(xù)。第三、相關(guān)者利益最大化的理財目標(biāo)協(xié)調(diào)了債權(quán)人的利益。從企業(yè)外部籌資成為一種客觀的必然選擇債權(quán)人作為企業(yè)資金的主要提供者，其地位和作用顯而易見。以“相關(guān)者利益最大化”作為企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)，可以充分考慮債權(quán)人的利益，讓債權(quán)人放心，進而使債權(quán)人對風(fēng)險的預(yù)期降低，實現(xiàn)本金收回的安全性和利息回收的收益性。債權(quán)人資本成本較低，并且可以充分利用財務(wù)杠桿，提高自身的效益。當(dāng)企業(yè)面臨財務(wù)困難時，債權(quán)人為了保護自身利益，不僅不會向企業(yè)逼債，反而會追