2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -2021 專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會(huì)最近，在安康市職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培 訓(xùn)，分別學(xué)習(xí)了 *課程；學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多彩，涉及學(xué)問廣泛有用、與時(shí)俱進(jìn)，教授講課旁征博引、風(fēng)趣幽默、引人深思，雖然這次培訓(xùn)不涉及專業(yè)課程，但這幾天的培訓(xùn)將對本人以后的工作和學(xué)習(xí)起到重要作用，是對個(gè)人的生活態(tài)度，人身素養(yǎng)，工作、學(xué)習(xí)、討論方法，以及職業(yè)規(guī)劃的一次較全面的指導(dǎo)，本人受益非淺；在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合工作實(shí)際，有以下幾個(gè)方面的摸索， 與大家溝通；一、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備廣博的學(xué)問面培訓(xùn)前， 總以為專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)當(dāng)

2、一心一意學(xué)業(yè)務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)搞建設(shè)， 認(rèn)為學(xué)好專業(yè)學(xué)問， 能夠解決實(shí)際工作中的詳細(xì)問題就行了，其它事有領(lǐng)導(dǎo)考慮，相關(guān)人員解決，不用自己管；繼續(xù)訓(xùn)練心得體會(huì)；通過培訓(xùn)知道，作為建設(shè)領(lǐng)域的技術(shù)人員，特 別是中高級專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)以專業(yè)技術(shù)學(xué)問為核心，向外延長學(xué)習(xí)相關(guān)的學(xué)問，更好的服務(wù)于本職工作；以項(xiàng)目建設(shè)為例，一 個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施會(huì)有各種資源的消耗，我們假如需要資源利用效率最大化， 就得學(xué)習(xí)和明白循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論，對比中外類似項(xiàng)目的施工體會(huì)，結(jié)合施工實(shí)際，挑選最優(yōu)的施工方案或方法，在實(shí)施過 程中， 仍應(yīng)在已有體會(huì)和實(shí)踐的基礎(chǔ)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個(gè)凈化思緒的氛圍，藝術(shù)往往是營造這種氛圍的有效工具

3、，可藝術(shù)的鑒賞和感知離不開相關(guān)學(xué)問的積淀；事實(shí)證明，精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -藝術(shù)往往能激發(fā)一個(gè)科技人員宏大的創(chuàng)新靈感，比如這次培訓(xùn)中，老師提到聞名科學(xué)家錢學(xué)森，經(jīng)常在音樂會(huì)中靈感涌現(xiàn)，攻克科技難題， 從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆；當(dāng)在施工實(shí)踐中發(fā)覺新方法、新材料，預(yù)備共享給業(yè)內(nèi)同行時(shí)，就得學(xué)習(xí)科技論文的寫作方法及技巧，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來，才能讓用的著的同行看的懂、能使用；當(dāng)然，仍有很多相 關(guān)的學(xué)問，都需要

4、我們不斷的學(xué)習(xí)和積存，從而厚積薄發(fā)，為行 業(yè)的進(jìn)展做出更大的奉獻(xiàn)；二、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的素養(yǎng)交通建設(shè)長期工作于野外，特殊在安康這樣的山嶺重丘區(qū)修 路，翻山越嶺、 風(fēng)餐露宿不行防止， 環(huán)境惡劣， 工作辛苦而繁重；中高級專業(yè)技術(shù)人員大多年齡漸長，身體機(jī)能處于下降周期；連續(xù)訓(xùn)練心得體會(huì)； 這就要求我們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，同時(shí)要有積極向上的心態(tài)、豁達(dá)的精神面貌， 具有適應(yīng)各種環(huán)境的身體和心理素養(yǎng)；三、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備身處一線、心懷全局的眼光交通領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作作為工程建設(shè)領(lǐng)域的重要一環(huán)，看起來干的是很詳細(xì)的事，卻關(guān)系全局，修的是路橋，影響的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面；工程的造價(jià)

5、、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保、節(jié)省等都涉及國計(jì)民生；如何處理好它們的關(guān)系是中高級專業(yè)技術(shù)人員必需面對的課題，我們只有以全局的眼光為指引，專業(yè)學(xué)問為基礎(chǔ)，用嚴(yán)謹(jǐn)分析比較的方法，做出科學(xué)、高效、質(zhì)優(yōu)精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -的技術(shù)方案和建議書，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，同時(shí)有義務(wù)提示或禁止決策層不遵照技術(shù)規(guī)律的盲目決策；為行業(yè)科學(xué)進(jìn)展和創(chuàng)新打下實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)；四、體制障礙已嚴(yán)峻制約著專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)新才能通過學(xué)習(xí)， 讓我們這些工作于

6、基層事業(yè)單位，從事一線工作的專業(yè)技術(shù)人員看到了一線曙光；長期以來，事業(yè)單位機(jī)制不活，治理教條機(jī)械，身份治理重 于崗位治理 ;職稱晉升制度缺乏良性循環(huán)機(jī)制、晉升程序存在嚴(yán)峻不公和缺陷 ;安排存在 “平均主義大鍋飯 ”現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣等等；嚴(yán)峻影響和制約著事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性 和創(chuàng)新才能；以職稱晉升為例， 上級人社部門要求必需有空崗證才能晉上升一級職稱， 把空崗證等同職稱， 對后晉升職稱人員造成最大的不公正，這個(gè)制度導(dǎo)致的直接結(jié)果是先晉升職稱的人皆大喜悅， 由于競爭者已經(jīng)被這一制度擋在門外了，所以先進(jìn)的人干也行， 混也可以，反正職稱已經(jīng)晉升了，待遇已經(jīng)上去了，就等著更高 級別的人

7、退休讓?shí)徍笤贂x升，后晉升的人焦急也沒用，反正干的再好也沒方法晉升職稱，拿到相應(yīng)的待遇，所以也混吧，只要資 格年限夠了，等人家退休了再晉級；如此下去，技術(shù)人員的積極 性和制造性在等待和混日子過程中消磨殆盡了；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -本人始終都沒想明白， 職稱是證明一個(gè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和才能的權(quán)威鑒定， 空崗證是一個(gè)單位完成某項(xiàng)任務(wù)需要設(shè)置的職位證明，兩者怎么會(huì)等同起來呢.通過學(xué)習(xí)， 本人可以欣慰的感覺到，空崗證制度或許會(huì)成為

8、歷史；由于空崗證制度是身份治理的主要手段，在事業(yè)單位中， 晉升職稱意味著待遇的提高，而待遇提高后，除休退或?yàn)^職，待 遇是不能降低的， 所以人事治理部門只能通過掌握身份來掌握崗位，空崗證應(yīng)運(yùn)而生，可空崗證制度本身是有缺陷的，它造成了 事業(yè)單位資格重于才能的事實(shí)，是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員相互比較資格、 不愿實(shí)實(shí)在在干事這一現(xiàn)狀的根源，嚴(yán)峻影響了事業(yè)單位的效能；明確要求事業(yè)單位改革方向是要從身份治理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?，這就意味著對才能的評判以職稱為依據(jù)，而待遇與崗位掛勾，也就是說只要具備這個(gè)職稱級別要求的條件，就可以晉升職稱，而不用受空崗證的約束，晉升職稱只是競聘某個(gè)崗位的條件之 一，只有競聘上這個(gè)崗位

9、之后，才能享受這個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，假如不在這個(gè)崗位上履職， 就是拿到更高一級的職稱， 也不能享受這個(gè)崗位上的待遇， 這樣才能形成良性流淌， 給有才能的專業(yè)技術(shù)人員期望，從而打破長期以來 “占著茅坑不拉屎 ”的現(xiàn)狀；這種打破現(xiàn)有利益格局、重建安排機(jī)制的改革，將更適應(yīng)事業(yè)單位的進(jìn)展需要， 提高工作效能， 但也勢必打破現(xiàn)有既得利益精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -者，阻力和困難很大，需要決策部門更大的決心和力度，也需要較長時(shí)間；本人認(rèn)為， 空崗證制度的改革阻力應(yīng)當(dāng)是最小的， 假如新晉升的人員只晉升職稱， 沒有空崗的單位暫不與工資掛勾， 為以后競爭上崗儲備崗位人才，不破壞現(xiàn)有利益格局，應(yīng)當(dāng)是可行的；本人欣喜的看到有些行業(yè)已經(jīng)靜靜的為空崗證松綁，期望人事治理部門改革的步伐邁的更大些，放松空崗