勞動(dòng)合同-模板

1、勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱(chēng)： 住所： 法定代表人委托代理人： 乙方勞動(dòng)者： 性別： 文化程度： 身份證號(hào)： 聯(lián)系 ： 電子郵箱： 家庭住址： 暫住地址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 緊急聯(lián)系人地址： 簽訂日期： 年 月 日鑒于： 1、乙方承諾其未與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工。 2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。 3、乙方曉自己的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。 4、乙方保證其向甲方提供或披露的與應(yīng)聘有關(guān)的材料、信

2、息均為真實(shí)、合法的，如有欺詐，同意按?勞動(dòng)合同法?第39條規(guī)定隨時(shí)解除合同，不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并愿意承當(dāng)相關(guān)連帶責(zé)任。 乙方員工簽名確認(rèn)： 日期： 年 月 日依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款，合同內(nèi)容如下：一、合同類(lèi)型和期限第一條 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為 年，即 年 月 日起至 年 月 日止。二、試用期第二條 甲、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限范圍內(nèi)。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，以實(shí)際到崗之日為合同

3、起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期同時(shí)提前或順延。第三條 甲方在乙方試用期滿(mǎn)前,根據(jù)員工的情況，對(duì)乙方進(jìn)行全面考核,乙方經(jīng)考核合格后,乙方即成為甲方正式員工，本合同其它條款方始生效。轉(zhuǎn)正錄用條件為本條所有條件均應(yīng)滿(mǎn)足：1.工作業(yè)績(jī)：到達(dá)甲方工作要求。2.身體狀況：無(wú)重大疾病包括但不限于癌癥、精神類(lèi)疾病及傳染類(lèi)疾病，能夠滿(mǎn)足崗位工作強(qiáng)度需求。3.工作表現(xiàn)：無(wú)違反公司規(guī)章制度及損害公司利益的行為。第四條 在試用期內(nèi), 假設(shè)因乙方不符合甲方錄用條件, 甲方有權(quán)單方面隨時(shí)解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理完畢工作交接、離職手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 崗位或工種工作，工

4、作地點(diǎn)在 ?；谝曳绞芷腹ぷ鲘徫坏男再|(zhì)和工作崗位職責(zé)的需要，甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域不視為乙方在甲方工作地點(diǎn)的變更。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并履行以下義務(wù)：一遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 二遵守甲方的規(guī)章制度；三維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 四忠于職守，勤奮工作；五履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。六未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位從事任何全職、兼職工作。第七條 乙方同意：甲方有權(quán)因公司經(jīng)營(yíng)和工作需要、經(jīng)營(yíng)情況的變化，或依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方工作崗位，并按照調(diào)整后的崗位重新確定乙方的

5、薪資待遇；由于乙方原因失去某種專(zhuān)業(yè)資格，或上崗操作證的，甲方將有權(quán)變更其工作崗位直至解除本合同。乙方的工作崗位、職務(wù)等發(fā)生變化時(shí)，按照薪隨崗變的原那么，乙方同意甲方按照乙方調(diào)整后的工作崗位、職務(wù)支付工資。四、工作時(shí)間和休息、休假第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和乙方受聘工作崗位的職責(zé)、特點(diǎn)，實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度。1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2) 不定時(shí)工作制。3) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第九條 乙方受聘于甲方期間，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排乙方工作和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方因工作需要延時(shí)工作的，應(yīng)征得甲方書(shū)面同意，否那么不視為加班。甲方安排乙方在休息日、法定休假日加班的，可以集中休息或

6、換休，符合計(jì)算加班工資條件的的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合平安衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方平安與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，預(yù)防平安事故發(fā)生。第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 甲方根據(jù)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、自身狀況以乙方工作能力、乙方所在工作崗位確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)行根本工資+績(jī)效工資+其他制度：乙方在試用期的根本工資為￥ 元/月稅前，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后的根本工資為人民幣￥ 元/月稅前，根本

7、工資作為加班工資的核算基數(shù)；績(jī)效工資根據(jù)考核核算。乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，且無(wú)違反甲方規(guī)章制度行為，甲方支付根本勞動(dòng)報(bào)酬稅前每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條 乙方按月領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，甲方規(guī)定每月 日支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。 第十四條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方所在工作崗位及工作表現(xiàn)，為其提供績(jī)效工資及其他福利。乙方的全部收入應(yīng)依法納稅，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納費(fèi)用。第十五條 甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到困難或出現(xiàn)虧損的，乙方同意甲方按新的工資制度對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人

8、應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方違反甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同并向乙方追償損失。第二十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在簽訂本合同時(shí)甲方已將制定的全部規(guī)章制度告知了乙方，乙方承諾嚴(yán)格遵守并已在相關(guān)制度文件上簽字確認(rèn)。第二十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保

9、守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得兼職，否那么，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)合同的變更第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同。第二十三條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)書(shū)面變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十、勞動(dòng)合同的解除第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。第二十七條 甲方有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通

10、知甲方解除本合同：1、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的。3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的；4、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第二十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同：1、如無(wú)特別約定的，本合同簽約后7日內(nèi)乙方未能上崗的。2、因乙方未能在15日內(nèi)向甲方提供相關(guān)完整資料如社保、公積金、檔案等，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的。3、在試用期間被證明不符合錄用條件的。4、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供

11、的個(gè)人資料或個(gè)人陳述是虛假的，包括但不限于離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病，而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留用觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)，拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。5、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的；6、嚴(yán)重失職給甲方利益造成2000元含以上損失的。7、營(yíng)私舞弊、收受回扣、收受賄賂或有其他違法行為導(dǎo)致甲方利益造成損失的。8、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。9、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安

12、機(jī)關(guān)收容教育的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 有以下情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十條 乙方有以下情形之一，且乙方未違反國(guó)家法律法規(guī)及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲

13、方不得依照二十九條解除本合同：1、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)能力的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、勞動(dòng)合同的終止第三十一條 有以下情形之一的，合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2、乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 無(wú)論勞動(dòng)合同因何原因終止或解除，乙方均須在十日內(nèi)辦理完畢甲方規(guī)定的相關(guān)離職手續(xù)，在辦理完全部

14、手續(xù)后，甲方按法律規(guī)定、甲方規(guī)定或雙方約定支付應(yīng)付的剩余工資、補(bǔ)償費(fèi)等其他全部費(fèi)用，并配合乙方辦理社保等相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、培訓(xùn)效勞、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制第三十三條 合同期間，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲乙雙方另行簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，并約定效勞期。假設(shè)乙方在效勞期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同的，乙方應(yīng)按照?培訓(xùn)協(xié)議?的約定向甲方償付違約金。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于下述內(nèi)容：1、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)方案、定價(jià)政策、不公開(kāi)

15、的財(cái)務(wù)資料、勞動(dòng)報(bào)酬、營(yíng)銷(xiāo)政策等。2、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。乙方對(duì)上述甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，如有必要，甲方有權(quán)與乙方簽署?保密協(xié)議?或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?，任何一方違反雙方約定的，應(yīng)按照?保密協(xié)議?或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。十三、違約責(zé)任甲、乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：第三十六條 如果甲方違反本勞動(dòng)合同約定，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十七條 如果乙方違反本勞動(dòng)合同約定及違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠

16、償給甲方造成的損失，甲方的損失包括但不限于：乙方未辦理離職手續(xù)、工作物品交付、財(cái)務(wù)結(jié)清而擅自離崗導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，以及由他人代崗所增加的費(fèi)用，另聘員工所新增的人力資源本錢(qián)，乙方的違約行為給甲方工作帶來(lái)的其他經(jīng)濟(jì)損失等，乙方應(yīng)按所涉及工程的具體標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方。對(duì)造成損失過(guò)大的，那么另行根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司制度進(jìn)行賠償。乙方給甲方帶來(lái)的損失賠償金，乙方同意：甲方有權(quán)從乙方的全部收入中做相應(yīng)的扣除；不夠扣除的，甲方仍有權(quán)就剩余局部向乙方追償。 十四、其他約定事項(xiàng)第三十八條 甲、乙雙方一致同意以下內(nèi)容：本勞動(dòng)合同到期后，如果乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，須在本合同到期三十日前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)申請(qǐng)中明確勞動(dòng)合同

17、條件要求，甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況與乙方重新約定勞動(dòng)合同期限，并且應(yīng)當(dāng)在合同到期前十日內(nèi)訂立續(xù)簽的勞動(dòng)合同。假設(shè)乙方未按本條約定提出書(shū)面續(xù)訂要求，視為乙方不同意續(xù)訂，甲方不得強(qiáng)行要求乙方續(xù)訂，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果甲方按照原有勞動(dòng)合同確定的條件或提出的勞動(dòng)條件高于前一份勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)簽的，那么甲方視情況可不與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十五、爭(zhēng)議解決第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方的基層工會(huì)委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十六、通知、送達(dá)第四十條 乙方確認(rèn)，下述地址為甲方文件、通知送達(dá)乙方的地址： ；假設(shè)乙方通知送達(dá)地址發(fā)生變化，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。如乙方未按約定及時(shí)通知甲方，甲方寄送的有關(guān)文書(shū)到