請(qǐng)假制度大全(3篇)范文

1、請(qǐng)假制度大全(3篇)  公司員工請(qǐng)假制度管理   編號(hào)：YJ-2017-2-19   第一章 總則   一、目的：為規(guī)范公司考勤度，請(qǐng)假統(tǒng)一由公司行政運(yùn)營(yíng)部管理，特制定本辦法。   二、適用范圍：公司全體員工。   第二章 請(qǐng)假程序   一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)部門   負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)審批后，在行政運(yùn)營(yíng)部備案。   二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。   三

2、、超假期應(yīng)及時(shí)告知請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。   四、假滿回公司銷假，告知部門負(fù)責(zé)人，并繼續(xù)正常工作。   第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)   公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下：   （一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除。   （二）病假：按鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明休假為宜，并取消實(shí)際假期天數(shù)、   工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)。   第四章 請(qǐng)假規(guī)定   一、事先必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)審批后方可離開。   二、未辦理手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假

3、、續(xù)假者，均以   曠工論處，扣減當(dāng)月工資。   三、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：   1、車間人員及項(xiàng)目管理人員，請(qǐng)假必須提前兩天告知部門負(fù)責(zé)人，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后，送行政運(yùn)營(yíng)部備案。   2、管理人員，請(qǐng)假必須提前兩天告知副總經(jīng)理，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后，送行政運(yùn)營(yíng)部備案。   五、公司內(nèi)部管理人員請(qǐng)假，均需在行政運(yùn)營(yíng)部備案，請(qǐng)假人必須在   請(qǐng)假單下備注聯(lián)系電話，以及緊急聯(lián)系人和電話，以方便維持正常工作秩序。   六、本公

4、司員工請(qǐng)假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，   應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。   七、本公司員工請(qǐng)假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除   去因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。   八、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期   或令延期請(qǐng)假。   九、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交代其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。   十、本公司員工依本規(guī)則所要求請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，

5、均以曠   工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲處。   十一、本規(guī)則經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后生效執(zhí)行。   總經(jīng)理簽字：   西安永金門窗科技有限公司 行政運(yùn)營(yíng)部   2017年2月19日 周日   請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文3篇   隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請(qǐng)銷假管理。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文，僅供參考。   請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一： &#

6、160; 本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).   xxx   xx年x月x日   請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：   請(qǐng)假情況說(shuō)明：   本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，

7、我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。   另：據(jù)我了解勞動(dòng)法的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求   勞動(dòng)法第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)   婦女權(quán)益保障法第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同"勞動(dòng)法在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的

8、說(shuō)明和關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。   申請(qǐng)人：   xx年x月x日   請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：   假情況說(shuō)明   本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。   請(qǐng) 假 人：   年 月 日   員工上班時(shí)間及請(qǐng)假制度   一、 上班時(shí)間：   上午8:30點(diǎn)12點(diǎn)，下午2點(diǎn)6點(diǎn)。   二、 遲到早退：   遲到1到10分鐘扣5元；   遲到10到30分鐘扣10元；   30分鐘以上，扣基本全天工資（按月工資每日40元計(jì)算）。   早退1到10分鐘扣5元；   早退10到30分鐘扣10元；   30分鐘以上，扣基本全天工資（按月