醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文

1、醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文 醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文1 為了紀念20_年“5。12”國際護士節(jié)，進一步的推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)立工作，推動我院護理工作的開展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，鼓勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式開展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5。12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣

2、人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，推動我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)開展。 二、活動主題 天使在身邊、中意在醫(yī)院 三、活動內容 (一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動； (二)開展崗位技能競賽活動； 1、理論考試內容：醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度； 2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣吸入”。 (三)召開紀念“5。12”國際護士節(jié)暨表彰大會。 四、時間安排 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作； (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽； (三)5月9日的下午召開紀念5。12國

3、際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件 1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作； 2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德； 3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動，在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出； 4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理過失和事故發(fā)生； 5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標； 6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。 7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時操縱患者平均住院日。 8、運用醫(yī)院信息管理的

4、平臺，及時的對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改的措施。 9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 10、帶著團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二) “杰出護士”評選條件 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員； 2、堅持在臨床一線，熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象； 3、熟練掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著； 4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和氣，關懷體貼病人，在護理服務

5、方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 5、做好住院患者的管理，關懷科室開展，主動創(chuàng)造條件加快床位的周轉，積極的配合護士長做好設備物資管理； 6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院開展，有經(jīng)營意識，本錢操縱觀念強，積極參與科室的全本錢核算； 7、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。 六、評選方法 (一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。 (二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三)、護理技能競賽由

6、護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加競賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采納百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩局部成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。 七、評選要求 (一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 (二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。 醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文2 為了盛大紀念20_年“5.12”國際護士節(jié)，進

7、一步推動我院精神文明建設，推動我院護理工作的開展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式開展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，推動我院護理工作

8、全面、協(xié)調、持續(xù)開展。 二、活動主題 以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。 三、領導小組 成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下： 組 長： 副組長：(常務) 成 員： 四、活動內容 (一)評選“優(yōu)秀護士”活動； (二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動； (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽； (四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、時間安排 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作； (二)4月30日前完成護理技能操作競賽； (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 六、評選條件 (一)“ 優(yōu)秀護士”評選條件 1.本單位在

9、冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員； 2. 熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻； 3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象； 4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評; 5. 熟練掌握根底護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著； 6. 近一年未發(fā)生重大護理過失事故。 (二)“星級護士站”評選條件 1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放標準； 2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為標準； 3. 團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患

10、者投訴少。 七、評選方法和要求 (一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。 (二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。 (三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。 (四)護理技能操作競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加競賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。 醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文3 一、活動目

11、的 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，推動我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)開展。 二、活動主題 以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。 三、領導小組 成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下： 組長：_。 副組長：_。 成員：_。 四、活動內容 (一)評選“優(yōu)秀護士”活動； (二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動； (三)開展護理崗位技能

12、操作大練兵暨護理技能操作競賽； (四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、時間安排 (一)_月_日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作； (二)_月_日前完成護理技能操作競賽； (三)_月_日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 六、評選條件 (一)“優(yōu)秀護士”評選條件。 1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員； 2.熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻； 3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象； 4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評； 5.熟練掌握根底護理

13、和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著； 6.近一年未發(fā)生重大護理過失事故。 (二)“星級護士站”評選條件。 1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放標準； 2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為標準； 3.團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。 七、評選方法和要求 (一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。 (二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于_月_日前報護理

14、部，逾期視為自動放棄。 (三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。 (四)護理技能操作競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加競賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。 醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文4 一、目的和意義 加強護理人員的核心價值觀教育，增強護理人員對醫(yī)院精神的 理解，推進醫(yī)院建設。貫徹“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優(yōu)質、中意的護理服務。 二、參加對象 全院各科護理人員 三、演講內容 以“推進文化建設，提升醫(yī)院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)當代護理

15、工作者發(fā)奮向上、愛崗敬業(yè)的精神。 四、演講時間 每位選手演講時間在10分鐘以內。 五、評選方法 本次競賽為預賽和決賽兩個階段進行。 （一）預賽： 以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。 （二）決賽： 采納現(xiàn)場競賽方式進行，由組委會評審組現(xiàn)場評選，由組委會成員統(tǒng)計得分，評出各獎項。 六、獎項設置 競賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優(yōu)秀選手獎。 七、競賽相關事宜 （一）參賽要求 1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正呈現(xiàn)天使風

16、采。 2、文體不限，可表達，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮亮，感情真摯，緊密結合自身工作實際。 3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。 4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。 （二）評分標準 1、演講內容（40分） 緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內容健康向上，結構完整; 2.儀表形象（20分） 儀表端莊，表情自然，舉止大方; 3語言表達（30分） 一般話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言; 4、演講效果（10分） 吐字清楚，語言流暢，聲情并茂，感染力強。 （三）時間安排 1、預賽作品報送截止日期：20_年4月20日，逾期視為放棄。 2、決賽時間：具體安排時間地點另行

17、通知。 八、有關要求 （一）各護理單元要充分認識開展演講競賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。 （二）演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，呈現(xiàn)思想性、教育性。 聯(lián)系人：_聯(lián)系號碼：略 醫(yī)院護士節(jié)活動方案范文5 一、目的 1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的根底。 2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。 二、宗旨 思路：為配合仁愛醫(yī)院開業(yè)，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氣氛，特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講競賽”活動。 三、根本描述： 1、所有職工均可報名參加。 2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比) 3、設先進單位獎與先進個人獎。(先進單位獎