




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)教師資質(zhì)評定管理辦法(2014 年 2 月試行版) 第一章總則第一條 為規(guī)范我院護(hù)理教學(xué)及規(guī)培的管理,保證教學(xué)質(zhì)量,在全院選拔護(hù)理臨床帶教及規(guī)培教師,并實(shí)施統(tǒng)一的資質(zhì)準(zhǔn)入管理和考評機(jī)制,依據(jù)護(hù)理臨床帶教教師的要求和護(hù)理培訓(xùn)教師資質(zhì)準(zhǔn)入考核流程而制定本辦法。第二條 本辦法適用于吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院護(hù)理臨床帶教規(guī)培教師資質(zhì)評定與考評管理。第二章 臨床護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)教師任職條件(一)具有良好的護(hù)理專業(yè)態(tài)度和行為,舉止文雅,對工作有高度的責(zé)任心,對患者及學(xué)生充滿愛心。(二)熱心教學(xué)工作,能嚴(yán)格管理和愛護(hù)學(xué)生。(三)具有大專或以上學(xué)歷、護(hù)士或以上職稱的護(hù)理骨干。(四)具
2、有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的專業(yè)技能,熟練掌握本專科的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識及??浦R技能。(五)工作年限要求:具有大專學(xué)歷注冊護(hù)士工作滿 3 年的護(hù)理人員(帶教???,具有本科學(xué)歷注冊護(hù)士工作滿 5 年的護(hù)理人員(本科帶教/規(guī)培帶教)。(六)能勝任規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)及本科、??茖?shí)習(xí)護(hù)生的臨床護(hù)理授課任務(wù)。此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請告知刪除!.(七)在臨床工作及教學(xué)工作中有創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),積極探索。第三章 臨床帶教教師/規(guī)培教師資質(zhì)要求1. 本科帶教老師/規(guī)培教師聘任標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)要求:愛崗敬業(yè)、有良好的道德修養(yǎng),熱心于教學(xué)工作,能做到慎獨(dú)。學(xué)歷:本科護(hù)理畢業(yè)(含非全日制)學(xué)歷。工作經(jīng)歷:注冊
3、護(hù)士從事臨床工作滿 5 年,經(jīng)護(hù)理部考核合格。能力:有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的理論基礎(chǔ),獨(dú)立授課能力及較好的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉教師職責(zé)和有關(guān)教學(xué)管理規(guī)章制度。2. ??茙Ы汤蠋熎溉螛?biāo)準(zhǔn)素質(zhì)要求:愛崗敬業(yè)、有良好的道德修養(yǎng),熱心于教學(xué)工作,能做到慎獨(dú)。學(xué)歷:專科護(hù)理畢業(yè)(含非全日制)學(xué)歷。工作經(jīng)歷:注冊護(hù)士從事臨床護(hù)理工作滿3 年(助理除外),經(jīng)護(hù)理部考核合格。能力:有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的理論基礎(chǔ),獨(dú)立授課能力及較好的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉教師職責(zé)和有關(guān)教學(xué)管理規(guī)章制度。第四章專家護(hù)理培訓(xùn)教師資質(zhì)要求(一)要有良好的思想素質(zhì),具有高尚的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感。(二
4、)具有奉獻(xiàn)精神,熱愛護(hù)理工作,自愿參與護(hù)理培訓(xùn)工作,能夠此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請告知刪除!.有精力和時(shí)間承擔(dān)該項(xiàng)工作的具體任務(wù)。(三)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及指導(dǎo)能力。(四)有較好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和教學(xué)能力;(五)在相應(yīng)護(hù)理專業(yè)工作的N3 級或以上層級的護(hù)理人員(六)具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(七)具有 20 年以上的臨床經(jīng)驗(yàn),具有較高的護(hù)理專業(yè)理論知識水平和豐富的臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(八)具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)能力和評判能力。(九)近 5 年發(fā)表護(hù)理專業(yè)論文第一作者 3 篇及以上。(十)近 3 年承擔(dān)校級以上繼續(xù)教育項(xiàng)目,能獨(dú)立勝任專題講座。(十一)隨著護(hù)士培
5、訓(xùn)教師評聘工作的開展,培訓(xùn)教師應(yīng)是具有護(hù)士培訓(xùn)教師資格證書的護(hù)理人員。第五章技能護(hù)理培訓(xùn)教師資質(zhì)要求(一)要有良好的思想素質(zhì),具有高尚的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感。(二)具有奉獻(xiàn)精神,熱愛護(hù)理工作,自愿參與護(hù)理培訓(xùn)工作,能夠有精力和時(shí)間承擔(dān)該項(xiàng)工作的具體任務(wù)。(三)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及指導(dǎo)能力。(四)有較好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和教學(xué)能力;(五)在省市護(hù)理技能大賽中取得優(yōu)異成績及證書者或在醫(yī)學(xué)生7 年制、5 年制技能培訓(xùn)中擔(dān)任培訓(xùn)教師。(六)具有初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷。此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請告知刪除!.(七)具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)能力和評判能力。(八)隨著護(hù)士培訓(xùn)
6、教師評聘工作的開展,培訓(xùn)教師應(yīng)是具有護(hù)士培訓(xùn)教師資格證書的護(hù)理人員。第六章臨床護(hù)理教師資質(zhì)準(zhǔn)入考核流程護(hù)理教師資格申請具體流程如下:(一)個(gè)人提出申請,經(jīng)科室教學(xué)組同意并推薦,個(gè)人填寫臨床護(hù)理教師資質(zhì)審報(bào)表。(二)由護(hù)理部教學(xué)組進(jìn)行資格審核,對審核通過的人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。(三)護(hù)理部教學(xué)組負(fù)責(zé)全院護(hù)理培訓(xùn)教師的選拔及效果的督管。(四)護(hù)理部對考核合格人員進(jìn)行教師資質(zhì)認(rèn)證,頒發(fā)證書。(五)健全教學(xué)管理制度,對培訓(xùn)教師資質(zhì)準(zhǔn)入進(jìn)行動態(tài)管理,每兩年對全院護(hù)理培訓(xùn)教師進(jìn)行資質(zhì)的認(rèn)證和增補(bǔ)。(六)建立師資信息庫,信息庫匯集全院符合培訓(xùn)教師資質(zhì)的臨床護(hù)理教師的個(gè)人資料,主要包括科室、姓名、出生年月、職稱
7、、職務(wù)、學(xué)歷、工作年限、資質(zhì)級別、培訓(xùn)經(jīng)歷、講課經(jīng)歷、聯(lián)系方式等,為制定培訓(xùn)技術(shù)及教學(xué)安排提供參考。(七)加強(qiáng)教學(xué)過程管理,實(shí)行教師級能對應(yīng)。護(hù)理部定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查并將檢查情況納入質(zhì)量考評項(xiàng)目,確保教學(xué)質(zhì)量。2014-2-10護(hù)理部此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請告知刪除!.吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院臨床護(hù)理教師資質(zhì)審報(bào)表科室:×××填表日期:×年×月×日姓名出生年月編制職稱最終照學(xué)歷來院時(shí)間工作年限片聯(lián)系方式資質(zhì)級別層級理論層級技能1. 臨床規(guī)培教師2. 本科帶教3.資深護(hù)理培訓(xùn)教師4.技能護(hù)理培訓(xùn)教師3.??茙Ы炭己顺煽兛己顺煽兩陥?bào)類別培訓(xùn)經(jīng)歷授課經(jīng)歷護(hù)理專業(yè)獲獎情況科室審核已審核簽字蓋章護(hù)理部審核此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請告知刪除!.上報(bào)材料說明:1、理論成績低于60分,技能成績?nèi)笨蓟蛘哒埣贈]參加考試以及成績低于70分的沒有帶教資格。2. 專家護(hù)理培訓(xùn)教師除以下上報(bào)資料外還需攜帶近 5年發(fā)表護(hù)理專業(yè)論文第一作者 3 篇及以上證明,由檔案室出具證明并加蓋檔案室印章。3. 專家護(hù)理培訓(xùn)教師出具近 3 年承擔(dān)校級以上繼續(xù)教育項(xiàng)目證明4. 上報(bào)時(shí)間截止至 2 月 19 日,請護(hù)士長將科室申報(bào)表審核簽字蓋章后紙質(zhì)版統(tǒng)一上交護(hù)理部,電子版發(fā)送至護(hù)理部郵箱(huli
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 別墅花園裝修合同范本
- 《錦瑟》教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- 借貸合同范本u
- 勞動合同范本陜西
- 傳銷性質(zhì)合同范本
- 產(chǎn)品銷售協(xié)議合同范本
- 企業(yè)授權(quán)合同范本
- 2024年重慶大學(xué)機(jī)器人研究所招聘筆試真題
- 上海貨物短途運(yùn)輸合同范本
- 2024年溫州蒼南農(nóng)商銀行招聘筆試真題
- ??低曤娏π袠I(yè)系統(tǒng)解決方案
- 2024-2030年中國街舞培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭格局分析報(bào)告
- 期末練習(xí)卷(模擬試題)-2024-2025學(xué)年 一年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 白血病合并感染
- GB/T 18601-2024天然花崗石建筑板材
- 致病菌引起的食品安全事件
- 有機(jī)肥配施氮肥對玉米根系生長、氮素利用及產(chǎn)量和品質(zhì)的影響
- 2024年山西省中考語文試卷
- 《大學(xué)美育教程》第二單元-心靈的熏陶:審美活動
- 浙江省溫州市(2024年-2025年小學(xué)五年級語文)人教版期中考試(下學(xué)期)試卷及答案
- 數(shù)據(jù)要素白皮書(2024年)-中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會
評論
0/150
提交評論