簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本參考

1、簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本參考勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)甲方 ( 用人單位 ) 名稱 : 性質(zhì) : 地址 : 法定代表人 ( 單位負(fù)責(zé)人 ):乙方( 勞動(dòng)者 )姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度 : 籍貫:省市縣( 區(qū)) 鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 村( 街) 現(xiàn)住址 : 屬于 : 農(nóng)業(yè)人口 () 非農(nóng)業(yè)人口 () 居民身份證號(hào)碼 :甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)同意招用乙方為臨時(shí)工根據(jù)及××人

2、民政府有關(guān)規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二條生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)( 工作 ) 需要在崗位承擔(dān)生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)第三條生產(chǎn) ( 工作 ) 條件根據(jù)工作崗位需要并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 : 并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 : 保健食品費(fèi) :第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度具體內(nèi)容 :乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律服從管理積極做好工作第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間 : 甲方實(shí)行每周日工作制每日小時(shí)制因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要加班時(shí)應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時(shí)每月加班不超過 36 小時(shí)加班要

3、提前通知乙方由甲乙雙方商定勞動(dòng)報(bào)酬 : 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元加班工資 : 法定節(jié)日為元公休假和平日為元 : 夜間工作的每晚 ( 班) 發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元 ; 獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定實(shí)行全額計(jì)件工資制的月工資按計(jì)件單結(jié)算具體辦法雙方約定為 :在合同期間如發(fā)生停工待料甲方每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)用第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1 、在本合同期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月甲方負(fù)擔(dān)元乙方負(fù)擔(dān)元乙方繳納金額由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳乙方如符合招工條件單位又有指標(biāo)可招為勞動(dòng)合同制工

4、人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移合并計(jì)算繳費(fèi)年限2 、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度完全喪失勞動(dòng)能力的與合同制工人同等對(duì)待部分喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作合同期滿根據(jù)其傷殘程度由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理3 、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過個(gè)月醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待傷病假期間由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方工作半年以上醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元乙方死亡的甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元4 、乙方在甲方工作一年以上

5、重新簽訂合同的甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親服務(wù)每滿一年假期為天 ; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期上述假期為有薪假期超出規(guī)定日期的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理第七條合同的變更、終止、解除1 、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容2 、合同期滿后即終止執(zhí)行并辦理終止合同手續(xù)如生產(chǎn) ( 工作 )需要甲方繼續(xù)招用乙方需要經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)雙方重新簽訂合同3、在合同期內(nèi)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同:(1) 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 ;(2) 按照屬于應(yīng)予辭退的 ;(3) 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的4、在合同期內(nèi)甲

6、方有下列情形之一的乙方可以解除合同:(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 ;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 ;(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、 政策、侵犯工人合法權(quán)益的 ;(4) 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的5、在合同期內(nèi)乙方有下列情況甲方不得解除合同:合同期未滿又不符合本條第3 款規(guī)定的 ;患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的6、一方要求解除合同的必須提前三十日通知對(duì)方但因本條第3款第 (2) 項(xiàng)規(guī)定解除合同的

7、除外7 、乙方被開除勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的勞動(dòng)合同自行解除第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1 、甲方為乙方提供住房房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元 ; 如乙方自行解決住房的甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元2 、甲方自辦食堂的按飯菜成本收費(fèi)不辦食堂在外搭膳的所需管理費(fèi)由甲方支付甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元3 、甲方按國(guó)家規(guī)定每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元4 、除國(guó)家規(guī)定以外在情況下甲方可解除合同5 、除國(guó)家規(guī)定以外在情況下乙方可解除合同6 、計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法 :7 、其他需約定事項(xiàng) :第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果追

8、究違約金元賠償金元第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ( 因開除辭退違紀(jì)職工以及職工辭退自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 ) 調(diào)解無效甲乙雙方協(xié)商一致選擇 :1 、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁()2 、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V ()第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行第十二條本合同逢簽訂之日起生效一式二份甲乙雙方各持一份涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方蓋章 : 乙方簽章 :法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人、委托代理人 ) 簽章 :合同簽訂日期 : 年月日用人單位 ( 以下

9、簡(jiǎn)稱甲方 ) 名稱 :單位地址 :電話 :單位性質(zhì) :法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ):勞動(dòng)者 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 姓名 :性別 :出生年月 :文化程度 :家庭常住住址或通訊處 :戶口所在地 : 省市縣街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 居委會(huì) ( 村)居民身份證號(hào)碼 :甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款(一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:一) 固定期限 : 自年月日起至年月日止共年月二) 無固定期限 : 自年月日起三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限自年月日至工作完成時(shí)即終止其完成的標(biāo)志事件

10、為實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同雙方約定的試用期為月自年月日至年月日止試用期包括在合同期內(nèi)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位 ( 工種 ) 工作該崗位 ( 工種 )( 有或無 ) 接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì) ( 有或無 ) 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制2 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制3 、不定時(shí)工作制第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定休假日工作的應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)

11、和乙方的同意并按第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬 ; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的在綜合計(jì)算周期內(nèi)乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬 ; 實(shí)行不定時(shí)工作制的甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上

12、崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為元/ 月第十二條乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式 :1 、計(jì)時(shí)工資乙方的工資約定為元 / 月本合同履行期間乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定 ; 如乙方的工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定2 、計(jì)件工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)定額為計(jì)件名稱

13、為計(jì)件單價(jià)約定為元 / 件3 、其他工資形式具體約定可在本合同第三十四條中明確第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)按溫勞社勞薪 XX9 號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用具體為 ; 乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳甲乙雙方解

14、除、終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:1 、2 、3 、七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方

15、協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第二十五條按照第三十九條規(guī)定甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同; 按照第三十八條規(guī)定乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同第二十六條按照第四十條規(guī)定甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資并不得違反第四十二條規(guī)定乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日 ( 試用期內(nèi)為三天 ) 以書面形式通知甲方第二十七條按照第四十一條規(guī)定甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員可以解除本合同但不得違反第四十二條規(guī)定第二十八條本合同期滿勞動(dòng)合同即行終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的甲方應(yīng)與其訂立無固定期

16、限勞動(dòng)合同第二十九條本合同期滿時(shí)如乙方有第四十二條規(guī)定情形之一的本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止第三十條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形的本合同終止九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動(dòng)合同符合第四十六條情形的應(yīng)按第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 :1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3 、本合同約定的其他賠償費(fèi)用十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟也可以協(xié)商解決第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日