2022年護(hù)士排班制度

1、高品質(zhì)文檔2022年護(hù)士排班制度 護(hù)士排班與值班制度 1護(hù)士值班制度 1) 醫(yī)院臨床各科及急診科均實(shí)行24h值班制。門(mén)診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可依據(jù)實(shí)際工作需要合理排班。 2) 護(hù)士應(yīng)根據(jù)周排班表支配進(jìn)行值班。 3) 值班護(hù)士必需根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅(jiān)守護(hù)理崗位，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自脫崗、離崗。 4) 值班護(hù)士根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求做好病情巡察和臨床護(hù)理工作，仔細(xì)執(zhí)行查對(duì)制度，按時(shí)、精確完成各項(xiàng)治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理，親密觀看、記錄危重病人病情變化，做好搶救預(yù)備和搶救協(xié)作，照實(shí)記錄搶救過(guò)程。 5) 值班護(hù)士應(yīng)仔細(xì)履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)平安

2、，制造有利于病人治療和療養(yǎng)的良好環(huán)境。 6) 值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要狀況記入護(hù)理記錄，班班交接，遇有特別狀況逐級(jí)上報(bào)。 7) 為了加強(qiáng)病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)在正常狀況下不值夜班。 8) 護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，并在班表上注明，未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意不得擅自調(diào)換班次。 2護(hù)理二線值班制度 1) 二值護(hù)士必需由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、高級(jí)責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)當(dāng)。 2) 二值護(hù)士職責(zé)包括： 二線值班護(hù)士必需具備豐富的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，參加正常輪班，晚上輪番上二線班，保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。 二值護(hù)士接班前應(yīng)到科室巡察病室，了解危重病員狀況，遇特別狀況或科室

3、工作較忙時(shí)到病房指導(dǎo)或參加護(hù)理工作：組織或幫助搶救；解決護(hù)理疑難問(wèn)題；處理護(hù)理糾紛等。發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。 二值護(hù)士解決不了的護(hù)理問(wèn)題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理總值班匯報(bào)，使問(wèn)題得到妥當(dāng)解決。 3) 大科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作狀況，爭(zhēng)論并分析存在的問(wèn)題，制訂改進(jìn)措施并落實(shí)。 4) 為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。 3連續(xù)性排班制度 1）護(hù)士按早中晚（apn）三班工作，護(hù)士的工作時(shí)間安排為a班8：0015：00，p班14：3022：00，n班21：308：30。 2）除護(hù)士長(zhǎng)外科室全部護(hù)士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。 3）每日各班護(hù)士工作時(shí)間

4、連續(xù)不間斷。 4）日夜班護(hù)士人力相對(duì)均衡（a班35人，p班23人，n班12人），各班均設(shè)護(hù)理組長(zhǎng)。 5）夜班護(hù)士人力足夠，危重手術(shù)等重病人多時(shí)要求雙人夜班。 6）護(hù)士周班時(shí)3540h，日工作不超過(guò)12h，兩班間休息時(shí)間12h以上。 7）護(hù)士交接班時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。 8）建立排班需求登記卡，力求公正公正公開(kāi)，人性化管理。 4臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度 1）建立護(hù)士分層級(jí)管理，病區(qū)設(shè)立專(zhuān)科護(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士（組長(zhǎng)）、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級(jí)護(hù)理崗位。 2）不同層級(jí)護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。 3）各層級(jí)護(hù)士崗位相對(duì)固定，各班次均有護(hù)理組長(zhǎng)。 4）同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱(chēng)和力量互為補(bǔ)充。 5) 高級(jí)責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更簡(jiǎn)單的病人，并擔(dān)當(dāng)評(píng)估/開(kāi)護(hù)囑/專(zhuān)科護(hù)理/健康訓(xùn)練等。 6) 在肯定周期內(nèi)，責(zé)任制小組成員相