




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、v1.0可編輯可修改萍鄉(xiāng)市第三人民醫(yī)院中層干部選拔任用工作實(shí)施方案(討論稿)為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院干部人事制度改革,實(shí)現(xiàn)干部選拔任 用工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化,增強(qiáng)干部隊(duì)伍 的生機(jī)與活力,提高干部隊(duì)伍的素質(zhì),依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 選拔任用工作條例和中共萍鄉(xiāng)市委組織部關(guān)于進(jìn)一步明 確市直機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和備案管理 有關(guān)問(wèn)題的通知(萍組字201490號(hào))有關(guān)文件精神,根 據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,結(jié)合我院干部隊(duì)伍實(shí)際,經(jīng)研究決定,在 醫(yī)院開(kāi)展中層干部選拔任用工作,特制定實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等政策法規(guī)為依 據(jù),以干部人事制度改革為載體,以醫(yī)院事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
2、為目 標(biāo),堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,選拔 一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作業(yè)績(jī)突生、德才兼?zhèn)洹⑷罕娦湃蔚?優(yōu)秀人才到中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái),實(shí)現(xiàn)干部崗位資源的合 理有效配置,人盡其才,并通過(guò)民主推薦的方式,擴(kuò)大干部 職工對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一 步激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)高素質(zhì)的中層 干部管理隊(duì)伍,為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、本次干部選拔任用工作在市衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行, 成立萍鄉(xiāng)市第三人民醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo) 小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:下設(shè)干部選任工作小組,負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的具體 實(shí)施。三、選拔
3、任用的基本原則1、堅(jiān)持黨管干部原則;2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;4、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;5、堅(jiān)持民主集中制原則;6、堅(jiān)持依法辦事原則;四、選任職數(shù)本次干部選拔任用個(gè),依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,嚴(yán)格執(zhí)行核定的崗位設(shè)置方案,具體崗位職務(wù)見(jiàn)附表1。五、選任條件根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和中共萍鄉(xiāng) 市委組織部關(guān)于進(jìn)一步明確市直機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用和備案管理有關(guān)問(wèn)題的通知(萍組字201490號(hào))中,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,參選者應(yīng)符合以下條件:(一)基本條件1、政治思想素質(zhì)過(guò)硬,有全局觀(guān)念,熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi) 生工作方針、政策和法規(guī),實(shí)事求是
4、,講真話(huà),辦實(shí)事,求 實(shí)效。2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和 創(chuàng)新意識(shí),善于把黨的路線(xiàn)、方針、政策同本單位、本部門(mén) 的實(shí)際相結(jié)合,有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能卓有成效地開(kāi)展工 作,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。執(zhí) 行力好。3、有較好的群眾基礎(chǔ),有民主作風(fēng),心胸開(kāi)闊,善于 團(tuán)結(jié)同志,在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。4、能正確行使權(quán)力,依法依規(guī)辦事,清正廉潔,作風(fēng) 正派,以身作則,經(jīng)得起誘惑耐得住考驗(yàn)。自覺(jué)接受組織和 群眾的批評(píng)和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官 僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。5、身體健康,近三年年度工作考核結(jié)果為合格以上。(二)任職資格
5、1、任職年限及學(xué)歷要求職能科室科長(zhǎng)(主任):應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。由科級(jí) 副職提任的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿(mǎn)兩年以上;具有中級(jí)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的,不作任職年限要求。副科長(zhǎng)(主任):由科員提任的,應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作 滿(mǎn)三年以上;無(wú)擔(dān)任科員經(jīng)歷的,應(yīng)當(dāng)在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿(mǎn)三年以上;現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的,不作任職年限要求。臨床業(yè)務(wù)科室正職干部須本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)(醫(yī)技功能科室正職須中級(jí)及以上職稱(chēng))。35歲及以下的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有碩士研究生以上學(xué)歷 學(xué)位且試用期滿(mǎn)者可不受任職資歷限制。2、年齡要求選拔任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,年齡不超過(guò)周歲。具有副高及以上職
6、稱(chēng)的可放寬到周歲。3、其他要求提任黨委職能部門(mén)以及黨政合署職能部門(mén)中與黨務(wù)工 作關(guān)系密切的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。干部的選拔任用,應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)提拔的原則,特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔,破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。本次干部選任的年齡、學(xué)歷和任職年限計(jì)算以發(fā)布公告為準(zhǔn)。六、選任程序1、動(dòng)議根據(jù)醫(yī)院工作需要和干部隊(duì)伍實(shí)際提由中層干部選拔任用工作意見(jiàn),形成工作方案,報(bào)市衛(wèi)計(jì)委黨委審批。2、發(fā)布公告通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、公開(kāi)欄張貼等多種形式向全院發(fā)布公告。廣泛宣傳動(dòng)員中層干部選拔任用工作,公布選拔職位、任職條件及實(shí)施步驟,提由相關(guān)紀(jì)律要求。3、個(gè)人申報(bào)與組織推薦(1)個(gè)人申
7、報(bào):個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表及自述書(shū), 每人可填報(bào)兩個(gè)崗位,并注明是否服從組織安排;(2)組織推薦:根據(jù)任職條件要求,結(jié)合工作需要, 院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人可提由推薦人選名單。4、資格審查由干部選任工作小組進(jìn)行資格審查。5、民主推薦與民主測(cè)評(píng)召開(kāi)民主推薦和測(cè)評(píng)會(huì),對(duì)符合選拔任用條件的報(bào)名對(duì) 象和被推薦對(duì)象采用無(wú)記名填寫(xiě)推薦表和測(cè)評(píng)表的方式進(jìn) 行民主推薦和民主測(cè)評(píng),確定考察備選對(duì)象。6、個(gè)人競(jìng)職7、組織考察成立考察組,發(fā)布干部考察預(yù)告。依據(jù)任用條件、相關(guān) 職責(zé)要求和任選原則對(duì)考察對(duì)象就德、能、勤、績(jī)、廉等方 面實(shí)施考察,兼顧民主推薦測(cè)評(píng)結(jié)果和個(gè)競(jìng)職演講情況,把 握考察對(duì)象的突生優(yōu)點(diǎn)和不足,注重考
8、察工作的客觀(guān)、 公正、準(zhǔn)確、全面。8、討論決定根據(jù)考察情況,集體研究討論,擬定任選建議名單,進(jìn) 行票決,選由擬任人選。9、任職對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為7天,公示結(jié)束后,按規(guī)定程序報(bào)委黨委備案審批。對(duì)新提拔任用的正、副職中層干部均實(shí)行一年試用期,試用期滿(mǎn)考核合格后正式任職。七、紀(jì)律要求1、嚴(yán)格執(zhí)行中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避,堅(jiān)持民主推 薦、組織考察、充分醞釀、集體討論,遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。2、選拔任用工作組的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考察、討論的相關(guān)情況;參與民主推薦和測(cè)評(píng)的人員,應(yīng)本著對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度, 任人唯賢,真正將工作認(rèn)真實(shí)干
9、、 公道正派、業(yè)績(jī)突生的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái);參加 考察的人員應(yīng)做到不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;符合條件的被推 薦人員應(yīng)正確對(duì)待,不弄虛作假、私下拉票,如有違反規(guī)定 者,一經(jīng)查實(shí),取消任用資格,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。任何人不得搞非組織行為,如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等情況,均給予嚴(yán)肅處 理。對(duì)工作中違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處,如有違 紀(jì)行為嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。3、干部應(yīng)服從組織安排,黨委或行政做由任職決定后, 若本人不服從組織安排,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到新工作崗位報(bào)到 的,按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。九、實(shí)施時(shí)間及適用范圍本次中層干部選任工作
10、將于 2017年 月 日至月日開(kāi)展實(shí)施。報(bào)名和被推薦對(duì)象的范圍為醫(yī)院在崗職工。附表1:序號(hào)類(lèi)別職位1行政后勤科室(科長(zhǎng)13人副科長(zhǎng)4人)行政辦公室主任、黨委辦公室主任紀(jì)檢監(jiān)察室主任、組宣科科長(zhǎng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、工會(huì)主任人事科科長(zhǎng)、醫(yī)??瓶崎L(zhǎng)總務(wù)科科長(zhǎng)、信息科科長(zhǎng)保衛(wèi)科科長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記拓展部主任2職能科室(科長(zhǎng)11人副科長(zhǎng)7人)醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、護(hù)理部主任 質(zhì)控科科長(zhǎng)、科教科科長(zhǎng) 院感科科長(zhǎng)、藥劑科科長(zhǎng) 公共衛(wèi)生與預(yù)防保健科 器械科科長(zhǎng)、供應(yīng)室主任 投訴科科長(zhǎng)、病案室主任3業(yè)務(wù)科室(科主任43人護(hù)士長(zhǎng)34人)1)內(nèi)科主任9人,護(hù)士長(zhǎng)9人:呼 吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、血 液科、
11、腫瘤科、風(fēng)濕免疫疼痛科2)外科主任5人,護(hù)士長(zhǎng)5人:普 外科、泌尿外科(體外碎石科)、骨 科、胸外科、神經(jīng)外科3)兒科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人4)婦科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人5)產(chǎn)科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人6)生殖健康與不孕不育癥科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人7)結(jié)核病科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人8)職業(yè)病科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人9)眼科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人10)耳鼻喉科主任 1人,護(hù)士長(zhǎng)1人11) 口腔科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人12)重癥監(jiān)護(hù)室(I C U)主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人13)麻醉科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人14)急診醫(yī)學(xué)科主任 1人,護(hù)士長(zhǎng)1人15)感染性疾病科主任 1人,護(hù)士長(zhǎng)1人16)中醫(yī)科主任1人,護(hù)士長(zhǎng)1人17)康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任 1人,護(hù)士長(zhǎng)1人18)體檢中心主任 1人19)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心主任 1人20)輸血科主任1人21)病理科主任1人22)放射科主任1人23)核磁共振室主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 仿古材料采購(gòu)合同范例
- 企業(yè)解聘員工合同范例
- 個(gè)人醫(yī)院合同范本
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱合同范例
- 制作及發(fā)布合同范例
- 供應(yīng)鏈和廠(chǎng)家合同范例
- 佛香代工合同范例
- 公對(duì)公外包合同范例
- 出海合同范例
- 公司采購(gòu)個(gè)人合同范例
- 危重癥護(hù)理組組長(zhǎng)競(jìng)聘
- 靜脈藥物調(diào)配中心PIVAS靜脈用藥配置中心靜脈藥物配置中心靜脈中心TPN相關(guān)知識(shí)
- 2024年4月自考00840第二外語(yǔ)(日語(yǔ))試題
- 2024年宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 電能表的發(fā)展進(jìn)程
- 2024年CEO生成式AI行動(dòng)指南:利用生成式AI推動(dòng)變革-IBM
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)去括號(hào)練習(xí)大全600題及答案
- 《耳鼻咽喉科疾病》課件
- 2023年山西省太原市高考英語(yǔ)一模試卷及答案解析
- 婦科常見(jiàn)急腹癥及護(hù)理
- 2024年榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論