2018年10月自考《行政組織理論》真題(完整試卷)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2018年10月自考行政組織理論真題（完整試卷）選擇題部分一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi),錯選、多選或未選均無分。)1,既是行政人員的載體，又是行政人員發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)，指的是（ ）A,行政權(quán)力B,行政組織C,行政編制D,行政結(jié)構(gòu)2,在行政組織的研究方法中，著重從整體和部分、內(nèi)部和外部之間的相互作用、相制約的關(guān)系中來把握行政組織的整體的是（ ）A,系統(tǒng)分析法B,理論聯(lián)系實際的方法C,靜態(tài)的研究方法D,縱向的研究方法3,古代雅典的最高權(quán)力機關(guān)是（ ）A,元老院B,

2、五百人會議C,公民大會D,十將軍委員會4,魏晉至隋唐的三省中，負責(zé)決策的是（ ）A,門下省B,中書省C,尚書省D,行中書省5,第一次提出將議事權(quán)力、司法權(quán)力與行政權(quán)力相區(qū)別的學(xué)者是（ ）A,柏拉圖B,亞里士多德C,馬基雅維利D,密爾6,“不管工作量是增多還是減少，行政人員或多或少是注定要增長的”，“組織內(nèi)低效、無能根源于自發(fā)的嫉妒病”，這被稱為（ ）A,“帕金森現(xiàn)象”B,“雷格斯現(xiàn)象”C,“霍桑效應(yīng)”D,“彼得現(xiàn)象”7,孔子行政組織思想的核心是（ ）A,仁B,義C,禮D,法8,目標管理的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)是（ ）A,制定目標B,執(zhí)行目標C,檢查成果D,合議制9,美國的總統(tǒng)制屬于行政組織體制中的（

3、）A,委員會制B,首長制C,混合制D,合議制10,發(fā)放一些統(tǒng)計表格讓組織成員自己評估目標實現(xiàn)的效果，在目標評估方法中屬于（ ）A,數(shù)據(jù)分析B,現(xiàn)場評估C,自我評估D,內(nèi)部評估11,按省、縣、鄉(xiāng)構(gòu)成的行政系統(tǒng)稱為（ ）A,層級制B,職能制C,集權(quán)制D,完整制12,體現(xiàn)一個單位或一個行政首長能有效管理的下層單位或人數(shù)的是（ ）A,管理權(quán)限B,管理層級C,管理手段D,管理幅度13,以行政職權(quán)大小為標準分類，可以將行政組織分為（ ）A,統(tǒng)率機關(guān)與被統(tǒng)率機關(guān)B,業(yè)務(wù)機關(guān)與輔助機關(guān)C,常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)D,中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)14,街道辦事處的性質(zhì)是（ ）A,派出機關(guān)B,分支機關(guān)C,輔助機關(guān)D,臨時

4、機關(guān)15,規(guī)定了行政組織的具體形式和地位的是（ ）A,生產(chǎn)力B,生產(chǎn)關(guān)系C,國體D,政體16,行為科學(xué)研究表明，群團的規(guī)模大小與群團內(nèi)聚力的強弱（ ）A,成正比關(guān)系B,成反比關(guān)系C,沒有顯著關(guān)系D,關(guān)系不固定17,我國有關(guān)部門為了吸引和培養(yǎng)人才，推出了“千百萬人才工程”等人才規(guī)劃，這屬于行政組織的（ ）A,戰(zhàn)略目標B,橫向目標C,戰(zhàn)術(shù)目標D,消極目標18,決定一個行政組織是否具有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是（ ）A,行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系B,相互了解、和睦相處的關(guān)系C,行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系D,一般工作人員之間的關(guān)系19,行政組織設(shè)置的授權(quán)原則要求（ ）A,授權(quán)應(yīng)以下級的需求為依據(jù)并的山市B,

5、授權(quán)應(yīng)以上級的意志為依據(jù)C,授權(quán)的大小要考慮組織的目標、下級的素質(zhì)等因素D,不同性質(zhì)的職位要由不同的專業(yè)人才來擔(dān)任20,由一級行政組織保留，暫不分給所屬單位，以備今后急需增加編制之用的是（ ）A,專項編制B,單列編制C,臨時編制D,機動編制21,在中央與地方行政組織權(quán)力分配關(guān)系方面，孫中山主張那站市詞中（ ）A,集權(quán)制B,分權(quán)制C,聯(lián)合制D,均權(quán)制22,城市的立法權(quán)由民選的市委員會或市議會所掌握，再由市委員會或議會聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)，這種行政組織體制是（ ）A,名譽市長制部真B,市經(jīng)理制C,市長一經(jīng)理制D,委員會制23,設(shè)置行政組織時，機構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡、進行專業(yè)化分工、簡化辦

6、事程序，這體現(xiàn)的是（ ）A,法治原則B,統(tǒng)一原則C,系統(tǒng)原則D,效能原則24,通常，行政組織編制管理中，最大量、最經(jīng)常的工作是（ ）A,職能管理B,機構(gòu)編制管理C,職務(wù)管理D,人員編制管理25,當(dāng)前我國行政組織改革的中心是（ ）A,轉(zhuǎn)變職能B,市場取向C,精簡機構(gòu)D,精簡人員二、多項選擇題(本大題共6小題,每小題2分,共l2分)26,下列關(guān)于行政組織與行政管理學(xué)關(guān)系的說法，正確的是（ ）A,行政組織理論是行政管理學(xué)的一個分支B,行政管理學(xué)是行政組織理論的專業(yè)基礎(chǔ)理論C,行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生D,行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生E,行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離而獨立出來的27,毛澤

7、東提出的社會主義國家行政組織設(shè)置與運行的原則包括（ ）A,精簡B,統(tǒng)一C,效能D,節(jié)約E,反對官僚主義28,行政組織不同層級的職責(zé)分配關(guān)系是（ ）A,最高層次行政組織為決策層B,最高層次行政組織為監(jiān)督、執(zhí)行層C,中層行政組織為協(xié)調(diào)指擇揮層D,基層行政組織為指揮操作層E,基層行政組織為技術(shù)操作層29,當(dāng)前我國省級地方行政組織包括（ ）A,省B,自治區(qū)C,經(jīng)濟特區(qū)D,直轄市E,特別行政區(qū)30,唯意志論行政文化觀的主要觀點有（ ）A,權(quán)力來自人民委托B,強調(diào)人民的參與意識C,強調(diào)對權(quán)力的絕對服從D,行政首長權(quán)力來自超人意志E,行政首腦權(quán)力需由法律形式確認31,下列屬于當(dāng)代西方行政組織改革主要內(nèi)容的有

8、（ ）A,重新界定政府職能B,重塑政府形象C,增加政府回應(yīng)性D,再造政府流程E,改革人事制度非選擇題部分三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。32,簡述巴納德對組織理論的主要貢獻。33,簡述墨子行政組織思想的主要內(nèi)容。34,簡述行政組織目標管理的缺點。35,簡述行政組織設(shè)置的系統(tǒng)原則的要求。36,簡述合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的條件。四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。37,結(jié)合實際，分析非正式群團對行政組織的積極影響和消極影響。38,試述當(dāng)代日本行政組織改革的主要內(nèi)容，并作簡要評述。五、案例分析題：本題14分。39,某市地方機構(gòu)改革中，強調(diào)市、縣兩級的改革主要遵循與國家、省上下對應(yīng)的規(guī)律，但也不要“依樣畫葫蘆”，可以有結(jié)合實際的“自選動作”。該市面對城市展的瓶頸制約，在原“三舊辦”基礎(chǔ)上，整合其他與城市環(huán)境整治的相關(guān)職能機構(gòu)組建成新的市城市更新局，并在中心六區(qū)組建區(qū)級城市更新局。城市更新局的設(shè)立在全國是第一家，也是一個有本地特色的“自選動作”。循此思路，2014年初該市又設(shè)立了外來人員服務(wù)管理局，也是國內(nèi)首個設(shè)立外來人員服務(wù)管理專職部門的副省級以上城市。經(jīng)過探索與