2022年怎樣寫一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

1、高品質(zhì)文檔2022年怎樣寫一份好的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 最近網(wǎng)易北京公司在聘請(qǐng)，有許多簡(jiǎn)歷不清晰，或者內(nèi)容有欠缺，這都對(duì)應(yīng)聘有直的影響。要知道在數(shù)千份簡(jiǎn)歷中，首先要引起“考官”的留意，并且要用有限的空間狀況說清晰，這也是一門小小的學(xué)問。我們不行能在一份不清晰、太簡(jiǎn)潔或太簡(jiǎn)單的 簡(jiǎn)歷上糾纏太長(zhǎng)時(shí)間。那么，怎樣的簡(jiǎn)歷是比較有用的呢？ 首先，在email中直接遞交簡(jiǎn)歷是比較明智的，你假如有不清晰的問題要問，可以同時(shí)提出來。因?yàn)槟阒粏枂栴}，可能沒有人有時(shí)間回答。這一點(diǎn)，我們實(shí)在沒有方法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡(jiǎn)潔地寫了幾句狀況，比如：“本人本科畢業(yè)后長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這明顯讓

2、人很犯難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點(diǎn)誠意都沒有還怎么應(yīng)聘？ 二、應(yīng)聘國內(nèi)公司，至少應(yīng)當(dāng)有一份中文簡(jiǎn)歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞；再說，用 自己最擅長(zhǎng)的語言說事情，不是效率最高么？ 三、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)力求用簡(jiǎn)潔的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說詳實(shí)。有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好，如在前面直接寫清晰：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工高校計(jì)算機(jī) 專業(yè)學(xué)士， 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。有的簡(jiǎn)歷看了半天也不知道是男還是 女，家在哪里，讓人一通胡猜； 四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，聘請(qǐng)最簡(jiǎn)潔

3、的方式是電話而不是email，假如都用email，那么聘請(qǐng)工作的效率就會(huì)下降一半 還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會(huì)等呢？就算是寫工作單位的電話，我 們也會(huì)給你保密，這是聘請(qǐng)的法規(guī)，即使別人問“你是哪兒??？”，我們就會(huì)那么全盤 招供么？這點(diǎn)信任還是應(yīng)當(dāng)有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好； 五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清晰。學(xué)校在哪里上的就不要寫了 。另外，上過什么培訓(xùn)，一般應(yīng)當(dāng)放在附注中，不要把它和訓(xùn)練經(jīng)受混作一談。虛的話 少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作仔細(xì)努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對(duì)于自己的實(shí)力，要用可以信服的詞匯去說明。

4、“本人精通辦 公軟件”、“參加國家九五攻關(guān)項(xiàng)目”就不是一個(gè)好的寫法。簡(jiǎn)歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不肯定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對(duì)于自己 的能 力要估量適當(dāng)。許多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長(zhǎng)管理，這就有些過分了，不 如說成“自認(rèn)為在這方面有愛好和潛力”。能用詳細(xì)數(shù)字說明的當(dāng)然最好。假如你應(yīng)聘 文秘，若有實(shí)力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？ 六、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人資料、訓(xùn)練經(jīng)受、外語考試狀況、工作經(jīng)受、著作或嘉獎(jiǎng)情 況和簡(jiǎn)潔自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個(gè)位置。高校里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。 七、可以用一些方法和技巧提高你

5、的留意力，只要這些方法是幫助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得傲慢，那么就給出url來；自己非常得意的東西可以提到最 前面，比如：“是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個(gè)采訪部長(zhǎng)的記者”、或“全國業(yè)余圍棋 賽亞軍” 云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價(jià)值的參考因素，寫上不會(huì)有壞處 。另外可以在簡(jiǎn)歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認(rèn)這一點(diǎn)呢 ？ 八、找準(zhǔn)自己的定位，這是簡(jiǎn)歷里面最核心的內(nèi)容。我們信任許多人是多面手，并且一專多能。但不容否認(rèn)的是許多人定位不精確，缺乏對(duì)自己和自己所期望從事的事情 的真 正熟悉。光有一點(diǎn)感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，力量和期望混為 一談，這會(huì)

6、造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。另外，實(shí)際一點(diǎn)說，大多數(shù)人都期望通過自己 的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的力量是否隨著工作也同步增長(zhǎng)，許多人忽視了 。求職是以個(gè)人為中心的，而聘請(qǐng)是以公司為中心，應(yīng)聘者要把握這個(gè)心理；一般都是 上了臺(tái)階不簡(jiǎn)單下來，所以，從這個(gè)角度說，應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真 正的關(guān)鍵是定位精確，即便一專多能，也應(yīng)當(dāng)把“多能”定準(zhǔn)； 九、簡(jiǎn)歷忌諱太短或太長(zhǎng)，假如想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報(bào)紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨(dú)到之 處。太深或太淺的，都簡(jiǎn)單被人忽視。 十、簡(jiǎn)歷的版式也很重要，假如你發(fā)email，那么attach一個(gè)word文件并不肯定是最好的選擇。純文本并不阻礙把層次排清晰。許多國外軟件的readme不就是純文本么？另 外，email的主題(subject)是很好的資源，為什么那么多人只寫了“應(yīng)聘”兩個(gè)