[法律資料]江蘇天成科技集團(tuán)有限公司工會會務(wù)公開實(shí)施辦法

1、海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務(wù)公開實(shí)施辦法第一章 總則第一條為落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保證工會會員充分行使民主政治權(quán)利，建立健全工會內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會組織的廉政建設(shè)，調(diào)動全體會員參政議政的積極性，推動海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)工會事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)海安縣工會會務(wù)公開實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務(wù)范圍內(nèi)。第三條會務(wù)公開的原則1、突出重點(diǎn)的原則。會務(wù)公開要突出四個重點(diǎn)：一是會員群眾最為關(guān)心熱點(diǎn)問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚、明白的事項(xiàng)；二是容易引發(fā)矛

2、盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費(fèi)使用、財務(wù)財產(chǎn)、重大活動、廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作；四是工會自身改革重大事項(xiàng)。2、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。要堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，可靠可信。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。3、依法辦事的原則。實(shí)行公務(wù)公開，必須以黨的方針政策和工會有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會務(wù)公開合法化，又要維護(hù)會員的知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。第二章會務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間第四條會務(wù)公開的內(nèi)容1、工會年度工作重點(diǎn)、年度經(jīng)費(fèi)劃撥上解與使用情況、工會自身改革、工會會費(fèi)交納和使用情況公開；2、工會資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)）、年度經(jīng)費(fèi)審查情況、重

3、大活動經(jīng)費(fèi)使用情況公開；3、重大活動公開。主要指工會召開重大政治會議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統(tǒng)競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項(xiàng)目、安排、名次評比和獎勵情況；4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方案、內(nèi)容、評議結(jié)果、任免或獎懲建議及落實(shí)情況；5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟(jì)辦法；每年救濟(jì)對象、發(fā)放數(shù)額；職工為困難職工、災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；6、其它與會員切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)公開。第五條會務(wù)公開的形式1、工會工作重點(diǎn)、財務(wù)財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)審查、工會自身改革、重大活動的內(nèi)容在會員代表

4、大會或工會委員會上公開。2、其它各項(xiàng)內(nèi)容在公開欄上公開。第六條會務(wù)公開的時間1、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項(xiàng)，每年公開一次。2、在公開欄上公開的事項(xiàng)，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時公開?？傊?，公開的內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規(guī)范并根據(jù)項(xiàng)目、內(nèi)容和會員群眾的要求而定。第三章會務(wù)公開的組織和實(shí)施第七條建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會成立會務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對會務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；進(jìn)行考核、評比。第八條建立工作機(jī)構(gòu)。成立會務(wù)公開辦公室，

5、其主要職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)起草文件、制定實(shí)施方案、提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負(fù)責(zé)會務(wù)公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會會務(wù)公開工作進(jìn)行考核、檢查、驗(yàn)收和評比。第九條建立會務(wù)公開責(zé)任制和單項(xiàng)公開工作小組。為保證我公司工會會務(wù)公開工作做到職責(zé)明確、公開程序規(guī)范、公開內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，在建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的會務(wù)公開考核激勵機(jī)制，成立3個單項(xiàng)公開工作小組，具體負(fù)責(zé)會務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。各個會務(wù)公開小組的共同職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)內(nèi)容會務(wù)公開工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和準(zhǔn)備工作；完

6、成公開內(nèi)容具體公布工作。1、重大事項(xiàng)公開工作小組。公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容公開形式：會代會、委員會、公開欄公開時間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時兩種2、重大活動公開小組公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容公開形式：委員會、公開欄3、送溫暖工程公開小組公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容公開形式：委員會、公開欄第十條建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立會務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督會務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實(shí)行會務(wù)公開工作的情況進(jìn)行評議，將會員群眾反映的問題反饋給有關(guān)部門，并負(fù)

7、責(zé)督促落實(shí)。第十一條群眾參與監(jiān)督1、會務(wù)公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會員意見，通過召開工會委員會、會員代表懇談會等進(jìn)行討論，取得一致意見后再公開。2、群眾評議。會務(wù)公開監(jiān)督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測驗(yàn)、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評，測評的內(nèi)容是會員對會務(wù)公開工作滿意程度，并將測評情況反饋給會務(wù)公開小組和各工作小組。3、設(shè)立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對會員群眾意見要?dú)w納整理后反饋給有關(guān)部門，并督促有關(guān)部門予以落實(shí)，給以認(rèn)真的答復(fù)。對違法違紀(jì)、打擊報復(fù)、違反會務(wù)公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情

8、況，堅(jiān)決依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時做出處理。第四章領(lǐng)導(dǎo)與考核第十二條建立和完善“工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主席共同負(fù)責(zé)，組織部門牽頭辦理，有關(guān)部門積極配合”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。會務(wù)公開涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會的全局性工作，必須在工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，通盤運(yùn)籌，有組織、有計劃的開展。第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建議的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，確實(shí)把會務(wù)公開擺在重要的工作議事日程。會務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組至少每半年研究一次會務(wù)公開工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務(wù)公開工作不斷地深化、提高。第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務(wù)公開工作納入工會工作的考核中，將會務(wù)公開同各基層工會政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規(guī)定實(shí)行會務(wù)公開或弄虛作假的分會和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批評、嚴(yán)肅處理，限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的取消基層工會和基層工會負(fù)責(zé)人的評先評優(yōu)資格；對不搞公開或假公開的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部失察的，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究責(zé)任。第十五條會