無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的評(píng)分及操作流程.

1、.各位專家：下面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的相關(guān)材料及其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分表將在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給大家，請(qǐng)各位專家做好準(zhǔn)備。整個(gè)過(guò)程由測(cè)評(píng)專家主持、組織及把握，材料的發(fā)放與時(shí)間由助教來(lái)協(xié)助把握與提醒。背景：在座各位是某著名公司的董事，大家的地位是平等的?，F(xiàn)在正在召開(kāi)公司的人事會(huì)議。主持人的身份是總經(jīng)理辦公室秘書(shū)，負(fù)責(zé)主持今天的會(huì)議。一、討論情境：各位領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議現(xiàn)在開(kāi)始。今天討論人事問(wèn)題。由于分公司發(fā)展需要，現(xiàn)董事會(huì)決定選派一名合適人選擔(dān)任 A 地分公司副經(jīng)理，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔，最后有 3 名人選入圍。這 3 名候選人都非常優(yōu)秀。今天召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)到會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這 3 名候選人進(jìn)行討論，最終確立一位擔(dān)任 A 地分公司副經(jīng)理

2、。現(xiàn)在我把 3 名候選人的考察材料和背景材料提供給大家，請(qǐng)各位充分發(fā)表意見(jiàn)，討論決定人選。今天在小組討論過(guò)程中，每個(gè)人的表現(xiàn)不僅關(guān)系到公司的決策，同時(shí)也將是您個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中展示自己能力的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在大家用 3 分鐘的時(shí)間閱讀材料。二、背景資料3 名候選人的資料如下：吳軍：現(xiàn)任我公司總經(jīng)理助理。 41 歲，男，大專文化。從公司建立之初便在公司從事相應(yīng)的管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，人際關(guān)系好。由于在公司時(shí)間較長(zhǎng)，所以對(duì)公司各方面情況比較熟悉，也曾多次陪同總經(jīng)理去分公司考察。工作上取得了較好的成績(jī)，多次被評(píng)為公司先進(jìn)個(gè)人。石紅：現(xiàn)任 A 地分公司辦公室主任。女，33 歲， MBA 。三年

3、前分公司對(duì)外引進(jìn)的優(yōu)秀人才。本科畢業(yè)后，曾在某跨國(guó)公司從事行政管理工作 3 年，因工作出色很快被提升為綜合行政部部長(zhǎng)。讀研期間，參與多項(xiàng)管理課題研究，也曾參與多家.企業(yè)的咨詢項(xiàng)目，能較好地將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。到本公司后能很快適應(yīng)工作環(huán)境，能力強(qiáng)，做事果斷、有魄力、工作游刃有余。丁輝：現(xiàn)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 B 公司的營(yíng)銷部部長(zhǎng)。 29 歲，男，本科學(xué)歷，畢業(yè)于南京某名牌大學(xué)商學(xué)院工商管理專業(yè)。工作勤懇，認(rèn)真細(xì)致，思維敏捷，有開(kāi)創(chuàng)精神。在短短的 4 年內(nèi)，由一名營(yíng)銷代表上升為營(yíng)銷部部長(zhǎng)。營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富，市場(chǎng)把握較準(zhǔn)，手頭擁有大量的客戶。三、補(bǔ)充材料 1：吳軍：市政府某領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電打聽(tīng)選拔一事，（該領(lǐng)導(dǎo)曾是吳軍

4、岳父的下屬，公司有事經(jīng)常找該領(lǐng)導(dǎo)幫忙。）石紅：由于其出色的表現(xiàn)深受分公司經(jīng)理的器重，曾多次在不同場(chǎng)合談到要大膽提拔使用像石紅這樣既有學(xué)歷又有能力的人。但有些人反映其恃才傲物，對(duì)有些同事不夠尊重，有時(shí)做事太武斷，經(jīng)常不考慮別人的意見(jiàn)。丁輝：去年曾與公司的某位高層對(duì)某事的做法有分歧而發(fā)生過(guò)激烈的爭(zhēng)執(zhí)，致使雙方關(guān)系很緊張，丁輝覺(jué)得心情不舒暢，想帶著手下幾個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人才一起離開(kāi)公司。補(bǔ)充材料：吳軍：兩年前，不幸患上了痛風(fēng)，經(jīng)常不定期發(fā)作，去年就曾住院次。 石紅：石紅的丈夫在蘇州工作，結(jié)婚年以來(lái)一直與丈夫兩地分居，家人希望其也到蘇州發(fā)展，石紅正在猶豫之中。另外石紅之前一直忙于學(xué)業(yè)和事業(yè)，所以一直沒(méi)有孩

5、子，但隨著年齡的增長(zhǎng)，家里人一直催著她趕快要個(gè)孩子，她近期也計(jì)劃著這事。丁輝：個(gè)性外向，不愿受束縛。雖然將自己的部門管理得較好，但卻經(jīng)常對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理產(chǎn)生抵觸情緒。四、測(cè)試程序：.、主持人宣講具體事宜（1 分鐘）；、助教分發(fā)第一手背景資料及討論規(guī)則；、隊(duì)員閱讀資料（分鐘）；、討論（ 25 分鐘）；5、助教分發(fā)補(bǔ)充材料1，繼續(xù)討論；（ 10 分鐘）6、助教分發(fā)補(bǔ)充材料2，繼續(xù)討論；（ 10 分鐘）7、隊(duì)員總結(jié)自己的觀點(diǎn)。（10 分鐘）8、各小組派代表闡述小組討論結(jié)果及其理由。（10 分）五、討論規(guī)則1、總時(shí)間控制在 70 分鐘以內(nèi)，其中隊(duì)員閱讀材料與準(zhǔn)備時(shí)間約為 3 分鐘，小組討論為 55 分

6、鐘，包括每名隊(duì)員發(fā)表自己觀點(diǎn)的時(shí)間為 2 分鐘，各小組代表發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)間為 8 分鐘，每組不超過(guò) 2 分鐘。2、討論過(guò)程中，每人總的累計(jì)時(shí)間不得超過(guò) 8 分鐘（含個(gè)人總結(jié)自己觀點(diǎn)的時(shí)間），最多發(fā)言次數(shù)為 5 次，每次發(fā)言時(shí)間（含插話超過(guò)時(shí)間）最多不超過(guò) 3 分鐘，違反規(guī)定者被制止發(fā)言且被扣分。3、在別人發(fā)言的過(guò)程中，可插話，但每次插話時(shí)間限10 秒，超過(guò)則計(jì)發(fā)言時(shí)間和次數(shù)。六、評(píng)分依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)（共100 分）1、善于消除緊張氣氛，以理服人，調(diào)解爭(zhēng)議問(wèn)題，創(chuàng)造一個(gè)使不大說(shuō)話的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見(jiàn)引向一致。（15 分）.2、分析問(wèn)題中肯、深刻，系統(tǒng)全面；（15 分）3、有決策的能力和決策魄力；（15 分）4、能支持或肯定別人的正確意見(jiàn)，堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)；（10 分）5、善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，尊重別人；（10 分）6、具有很強(qiáng)的語(yǔ)