規(guī)培考勤管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考勤制度1、目的：為規(guī)范住院醫(yī)師培訓(xùn)考勤管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，有效提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作效率，結(jié)合本基地實(shí)際情況，制訂本制度。2、適用范圍：本制度適用于本基地所有規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師。3、職責(zé)： 3.1基地辦公室負(fù)責(zé)考勤制度的制訂與修改工作； 3.2教學(xué)主任負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；3.3教學(xué)秘書負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；4、內(nèi)容： 4.1工作時(shí)間規(guī)定 4.1.1工作時(shí)間為周一至周五。周六，周日休息，休息日及工作時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如有變動(dòng)、特殊情況以通知為準(zhǔn)。 4.1.2實(shí)行每周5天小時(shí)工作制，每日正常工作時(shí)間為 8小時(shí)；

2、4.1.3統(tǒng)一作息時(shí)間為：作息時(shí)間周一至周五上午：08:30 11:30為工作時(shí)間用餐及午休：11:30 13:00下午：13:00 16:30 為工作時(shí)間4.2考勤管理細(xì)則4.2.1考勤管理由辦公室負(fù)責(zé)簽到考勤制度，教學(xué)主任負(fù)責(zé)督促、檢查、匯總、公布。4.2.2考勤須知每日須簽到2次，以上下班規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，即上午上班前簽到1次、下班后簽到1次。下午上班前不用簽到，需按時(shí)上班，自覺遵守考勤紀(jì)律。 （1）正常出勤，忘記簽到的，應(yīng)在忘記簽到之日起3個(gè)工作日內(nèi)由部門主管證明其 確實(shí)上班，方可計(jì)算出勤時(shí)間。超出規(guī)定時(shí)間的，不予計(jì)算出勤，按遲到或曠工處理； （2）無考勤記錄，又不能證明是否出勤的，按曠工

3、處理。 （3）因公特殊工作原因未簽到，需在第二個(gè)工作日向辦公室報(bào)告情況； （4）上下班須親自簽到，不得代替他人打卡。如有違反，二人按曠工處理4.2.3曠工、離崗相關(guān)規(guī)定如下：4.2.3.1曠工：指員工有下列情況之一的視為曠工 （1）未履行請(qǐng)假審批手續(xù)或休假期滿擅自不來上班者均以曠工處理； （2）員工連續(xù)曠工3天及3天以上者，按自動(dòng)離職處理， （3）離崗：指上班期間未經(jīng)允許無故離開工作崗位的行為，離崗時(shí)間超過半天以上者均按曠工處理。 以上情況出現(xiàn)，并由辦公室核實(shí)后，上報(bào)規(guī)培單位處理。應(yīng)本基地規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目均按0分處置。4.3員工請(qǐng)假管理:4.3.1請(qǐng)假類型分為：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假

4、以及法定節(jié)假日等；4.3.2所有類型請(qǐng)假需在申請(qǐng)履行請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)教學(xué)主任和辦公室審批后方可離開；所有請(qǐng)假情況最終由辦公室備案，依此編制考勤表否則視為無效；4.3.3請(qǐng)假審批事項(xiàng)： 請(qǐng)假（假期）管理制度假期類別休假天數(shù)請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限適用范圍事假根據(jù)實(shí)際情況1、請(qǐng)事假需提前申請(qǐng)，1天以下(含1天)提前一天申請(qǐng)，3天以上(含3天)提前2天申請(qǐng)；2、經(jīng)教學(xué)主任、辦公室審批后方可離開，由辦公室備案；3、因突發(fā)事件，事前不能履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在當(dāng)日上班前30分鐘以內(nèi)以電話或其它方式告假，并于假滿第二個(gè)工作日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理；全體培訓(xùn)人員病假根據(jù)員工實(shí)際情況1、請(qǐng)病假需出具醫(yī)院診斷證明

5、（可病愈后補(bǔ)齊出示）；2、經(jīng)教學(xué)主任、辦公室審批后方可離開，由辦公室備案；全體培訓(xùn)人員婚假3天（含休息日、法定假）1、可享受婚假，憑結(jié)婚證書和夫妻雙方身份證申請(qǐng)：（1）、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）初次結(jié)婚的，可享受3天婚假，再婚無； （2）、婚假包括公休假和法定假； 2、員工請(qǐng)婚假應(yīng)提前一星期申請(qǐng)，審批后，方可休假；3、請(qǐng)婚假時(shí)，需向辦公室提供夫妻雙方結(jié)婚證、夫妻雙方身份證原件及復(fù)印件。全體培訓(xùn)人員產(chǎn)假根據(jù)員工實(shí)際情況（含休息日和法定節(jié)假日）1、培訓(xùn)人員可享受產(chǎn)假，憑醫(yī)院出生證明和準(zhǔn)生證原件申請(qǐng)；2、女產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天； 3、請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一個(gè)月向送培單位及基地辦公室申請(qǐng)，經(jīng)審核后，交辦公室備案后方可休假；4、在申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，需提供夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明等原件復(fù)印件。全體培訓(xùn)人員法定節(jié)假日國(guó)家規(guī)定執(zhí)行1、由辦公室妥善安排員工休假；2、以不影