




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)戰(zhàn)略研討會我們的目標(biāo)研討的內(nèi)容研討的內(nèi)容總結(jié)回顧總結(jié)回顧我們?yōu)槭裁匆芯繎?zhàn)略?我們?yōu)槭裁匆芯繎?zhàn)略?公司的愿景是什么公司的愿景是什么目前存在的主要問題?目前存在的主要問題?公司現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)狀分析下一步的計劃下一步的計劃第一部分 為什么要研究戰(zhàn)略 公司戰(zhàn)略就是要確定公司可以獲得持續(xù)競爭公司戰(zhàn)略就是要確定公司可以獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的優(yōu)勢的方向方向并對如何開展競爭的一系列問題做出并對如何開展競爭的一系列問題做出清晰的選擇。清晰的選擇。 通俗地講,戰(zhàn)略不過是制定基本的通俗地講,戰(zhàn)略不過是制定基本的規(guī)劃規(guī)劃,確立,確立大致的方向,把合適的人放到合適的位置,然后大致的方向,把合適的人放到合適的位置,然
2、后以不屈不撓的態(tài)度改進和執(zhí)行而已。(杰克以不屈不撓的態(tài)度改進和執(zhí)行而已。(杰克.韋爾韋爾奇)奇) 正確的戰(zhàn)略來源于戰(zhàn)略研討者對企業(yè)自身和市正確的戰(zhàn)略來源于戰(zhàn)略研討者對企業(yè)自身和市場綜合競爭環(huán)境的深刻準(zhǔn)確的了解和明確的預(yù)測場綜合競爭環(huán)境的深刻準(zhǔn)確的了解和明確的預(yù)測和判斷。和判斷。第一部分 為什么要研究戰(zhàn)略(戰(zhàn)略研討)公司戰(zhàn)略研討與制定需要有一個出色的工作團隊公司戰(zhàn)略研討與制定需要有一個出色的工作團隊坦率、精明、對事業(yè)充滿激情、敢于提出不坦率、精明、對事業(yè)充滿激情、敢于提出不同意見。這個團隊包括公司同意見。這個團隊包括公司CEO、高管層、中層、高管層、中層、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,必要時邀請業(yè)內(nèi)專家。制定戰(zhàn)
3、略技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,必要時邀請業(yè)內(nèi)專家。制定戰(zhàn)略的過程應(yīng)是有趣而又鼓舞人心的。的過程應(yīng)是有趣而又鼓舞人心的。一個戰(zhàn)略的研討制定需要幾天,也可能是一個月。一個戰(zhàn)略的研討制定需要幾天,也可能是一個月。企業(yè)戰(zhàn)略架構(gòu)使命使命價值觀價值觀戰(zhàn)略重點戰(zhàn)略重點愿景愿景戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標(biāo)目標(biāo)第二部分 公司目前存在哪些問題第二部分 問題1、誰是我們的客戶?、誰是我們的客戶?2、客戶的偏好如何變化?、客戶的偏好如何變化?3、怎樣才能為客戶帶來價值?、怎樣才能為客戶帶來價值?4、如何讓客戶首先選擇我?、如何讓客戶首先選擇我?5、我們的盈利模式是什么?、我們的盈利模式是什么?6、我們真正的競爭對手是誰?、我們真正的競爭對手是誰?
4、7、我們公司的價值是什么?、我們公司的價值是什么?8、我們還存在哪些問題?、我們還存在哪些問題?第三部分 公司現(xiàn)狀分析 3C3C分析的概念分析的概念 (Framework)(Framework)郵政事業(yè)本部郵政事業(yè)本部 ( (郵件業(yè)務(wù)團郵件業(yè)務(wù)團) ) 客客 戶戶 競競 爭爭 公公 司司 CorporationCustomerCompetitor 提供大韓公共服務(wù)及提高郵政服務(wù)收益性的目標(biāo) 宅急送區(qū)域的廣域性 制定Hub & Spoke 運輸網(wǎng)體系 促進宅急送服務(wù) 促進綜合郵政物流信息系統(tǒng)的構(gòu)筑 得到一般服務(wù)的主客戶從個人變?yōu)槠髽I(yè) 現(xiàn)行包裹服務(wù)的郵件客戶滿意度下降 優(yōu)先考慮宅急送服務(wù)
5、以三個最大公司為中心的現(xiàn)存國內(nèi)宅急送企業(yè)的成長及新規(guī)出臺宅急送企業(yè)的增加 外國郵政物流工作人員的出韓訪問 外國郵政物流工作人員的全球化戰(zhàn)略 積極促進外國郵政局的民營化業(yè)務(wù)- 求過于供點- 進入障礙- 優(yōu)點/缺點- 規(guī)模,成長性-Segment / Needs- 結(jié)構(gòu)變化公公 司司(Corporation)(Corporation)競競 爭爭(Competitor)(Competitor)客客 戶戶(Customer)(Customer) 3C3C分析的例子分析的例子 五力五力 分析分析 分析概念分析概念供應(yīng)商供應(yīng)商 代替品代替品 潛在進入者潛在進入者 顧客顧客 競爭對手競爭對手VI. SWOT
6、 分析分析 SWOTSWOT分析的概念分析的概念 (Framework)(Framework)OpportunitiesOpportunitiesStrengthStrengthThreatsThreatsWeaknessWeakness戰(zhàn)略性提案和結(jié)果的產(chǎn)出戰(zhàn)略性提案和結(jié)果的產(chǎn)出External AnalysisExternal AnalysisInternal AnalysisInternal Analysis優(yōu)點優(yōu)點(Strengths)缺點缺點(Weaknesses)機會機會(Opportunities)風(fēng)險風(fēng)險(Threats)內(nèi)部能力外部環(huán)境SOWOSTWT了解公司的優(yōu)點掌握外部環(huán)
7、境的機會因素了解公司的缺點掌握外部環(huán)境的風(fēng)險因素利用優(yōu)點的外部環(huán)境機會的應(yīng)用戰(zhàn)略方案.存有缺點的外部環(huán)境風(fēng)險的對應(yīng)戰(zhàn)略方案.利用優(yōu)點的外部環(huán)境風(fēng)險的對應(yīng)戰(zhàn)略方案.存有缺點的外部環(huán)境機會的應(yīng)用戰(zhàn)略方案.第四部分 總結(jié)回顧第四部分 戰(zhàn)略重點之獲取獲取企業(yè)戰(zhàn)略重點的方法是利益相關(guān)者分析,獲取企業(yè)戰(zhàn)略重點的方法是利益相關(guān)者分析,也就是要分析與企業(yè)有關(guān)的利益主體。一個企也就是要分析與企業(yè)有關(guān)的利益主體。一個企業(yè)有許多利益相關(guān)者,通過分析找出主要利益業(yè)有許多利益相關(guān)者,通過分析找出主要利益相關(guān)者,找出這些利益相關(guān)者關(guān)注的主要內(nèi)容,相關(guān)者,找出這些利益相關(guān)者關(guān)注的主要內(nèi)容,就是企業(yè)的戰(zhàn)略重點。就是企業(yè)的戰(zhàn)略
8、重點。第四部分 利益相關(guān)者之舉例公司利益相關(guān)者:公司利益相關(guān)者:股東股東用戶用戶合作伙伴合作伙伴員工員工政府工商稅政府工商稅供應(yīng)商供應(yīng)商銀行銀行等等等等第四部分 戰(zhàn)略重點之舉例股東:股東:增加利潤增加利潤增加營業(yè)收入增加營業(yè)收入提升產(chǎn)品的盈利能力提升產(chǎn)品的盈利能力客戶:客戶:豐富內(nèi)容、完善服務(wù),關(guān)注客戶滿意度豐富內(nèi)容、完善服務(wù),關(guān)注客戶滿意度合作伙伴:合作伙伴:加強溝通、規(guī)范運作,關(guān)注伙伴滿意度加強溝通、規(guī)范運作,關(guān)注伙伴滿意度員工:員工:提高人才梯隊能力素質(zhì),關(guān)注員工滿意度提高人才梯隊能力素質(zhì),關(guān)注員工滿意度第五部分 下一步計劃戰(zhàn)略目標(biāo):是企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成的一個基戰(zhàn)略目標(biāo):是企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成的一個基
9、本內(nèi)容,它表明你公司在履行其使命,本內(nèi)容,它表明你公司在履行其使命,向著愿景邁進過程中要達到的結(jié)果。向著愿景邁進過程中要達到的結(jié)果。第五部分 戰(zhàn)略目標(biāo)之特征戰(zhàn)略目標(biāo)是設(shè)定的,而不是計算出來的。戰(zhàn)略目標(biāo)是設(shè)定的,而不是計算出來的。目標(biāo)應(yīng)該反映出企業(yè)的愿景和使命;目標(biāo)應(yīng)該反映出企業(yè)的愿景和使命;目標(biāo)應(yīng)該具體;目標(biāo)應(yīng)該具體;目標(biāo)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性、激勵性;目標(biāo)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性、激勵性;目標(biāo)具有可測性,以便對企業(yè)的實際情況與目標(biāo)目標(biāo)具有可測性,以便對企業(yè)的實際情況與目標(biāo)的差距進行檢核;的差距進行檢核;目標(biāo)應(yīng)可行,但是在積極意義下的可行;目標(biāo)應(yīng)可行,但是在積極意義下的可行;應(yīng)設(shè)定目標(biāo)完成的期限。應(yīng)設(shè)定目標(biāo)完成
10、的期限。 第五部分 戰(zhàn)略目標(biāo)之目標(biāo)體系盈利能力;盈利能力;生產(chǎn)率;生產(chǎn)率;市場:市場占有率、銷售額或銷售量;市場:市場占有率、銷售額或銷售量;產(chǎn)品:產(chǎn)品線或產(chǎn)品的銷售額和盈利能力、開產(chǎn)品:產(chǎn)品線或產(chǎn)品的銷售額和盈利能力、開發(fā)新產(chǎn)品的完成期;發(fā)新產(chǎn)品的完成期;生產(chǎn):工作面積、固定費用或生產(chǎn)量;生產(chǎn):工作面積、固定費用或生產(chǎn)量;研究與開發(fā):研發(fā)投入或完成的項目。研究與開發(fā):研發(fā)投入或完成的項目。每個企業(yè)不一定在以上所有方面都規(guī)定目標(biāo);每個企業(yè)不一定在以上所有方面都規(guī)定目標(biāo);戰(zhàn)略目標(biāo)也并不局限于以上幾個方面。戰(zhàn)略目標(biāo)也并不局限于以上幾個方面。 第五部分 戰(zhàn)略目標(biāo)之描述方法描述的結(jié)構(gòu):描述的結(jié)構(gòu):時間期限重點對象量化標(biāo)準(zhǔn)時間期限重點對象量化標(biāo)準(zhǔn)時間期限重點對象定性描述結(jié)果時間期限重點對象定性描述結(jié)果例如:例如:1、到、到2010年,產(chǎn)品的銷售額達到年,產(chǎn)品的銷售額達到25億元以上,億元以上,毛利率為毛利率為50%以上,稅前凈利潤達到以上,稅前凈利潤達到33%以上;以上;2、到、到2008年,產(chǎn)品的一次交驗合格率為大于等年,產(chǎn)品的一次交驗合格率為大于等于于97%,廢品率低于等于,廢品率低于等于2%,質(zhì)量原因退貨率,質(zhì)量原因退貨率小于等于小于等于1%;3、2007
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購合同框架協(xié)議書
- 業(yè)務(wù)委托外包服務(wù)協(xié)議合同書
- 企業(yè)員工健康體檢服務(wù)協(xié)議
- 企業(yè)環(huán)保技術(shù)應(yīng)用推廣合作協(xié)議
- 續(xù)簽合同意向協(xié)議書
- 綜合辦公效率提升統(tǒng)計表
- 小學(xué)生愛國情懷教育故事解讀
- 健康咨詢與服務(wù)推廣協(xié)議
- 甲醛檢測儀知識培訓(xùn)課件
- 電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理與應(yīng)用試題及答案
- DB33T 2157-2018 公共機構(gòu)綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)與運行規(guī)范
- 陜西、甘肅、青海、寧夏四省普通高中2024-2025學(xué)年學(xué)業(yè)水平選擇性考試適應(yīng)性演練(含答案)
- 2024版體育賽事票務(wù)代理合同:賽事組織者與票務(wù)代理公司之間的合作協(xié)議3篇
- 醫(yī)院陪護管理制度
- 中國計量大學(xué)《微機原理及其應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《車控操作系統(tǒng)功能軟件架構(gòu)及接口要求》
- 急性心力衰竭的緊急處理與護理
- 中國技能大賽-第45屆世界技能大賽全國選拔賽“水處理技術(shù)”項目技術(shù)工作文件
- 無菌物品的儲存與管理
- 固定資產(chǎn)折舊合同
- 寒區(qū)作戰(zhàn)傷員的護理
評論
0/150
提交評論