機動車維修企業(yè)安全生產達標考評指標講座

1、 1、國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知（國發(fā)201023號） 2、國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見（安委20114號） 3、交通運輸部關于印發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產標準化建設實施方案的通知（交安監(jiān)發(fā)2011322號） 4.交通運輸部關于印發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標考評指標的通知交安監(jiān)發(fā)2012175號 2012年04月26日 5、省交通運輸廳關于印發(fā)的通知（粵交安20111754號） 通過建立安全生產責任制，制定安全 管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，切實加強安全生產應急管理、規(guī)范生產經營行為，使各生產經營環(huán)節(jié)符

2、合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產經營狀態(tài)，并能夠持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。 要將安全達標與行政許可、日常安全監(jiān)管工作有機結合起來，凡不符合安全生產條件的，一律不得批準從事交通運輸生產經營建設活動；凡在規(guī)定的時間內仍不能達標的企業(yè)，一律依法停業(yè)整頓直至吊扣或注銷經營許可證，并在媒體公開曝光。要加強相關立法工作，以法律手段督促達標；完善考核制度，落實工作責任，以行政手段推 進達標；建立有效激勵機制，激發(fā)企業(yè)自覺性，以經濟手段引導達標。 第一章第一章 總則總則 第一條 為貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知（國發(fā)201023號）及其他

3、有關規(guī)定和要求，規(guī)范交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評及其管理行為，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于全國交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評及其管理活動。 第三條企業(yè)安全生產標準化達標等級分為一級、二級、三級。按照交通運輸企業(yè)安全生產達標標準考評分數(shù)900分以上的為一級，800分以上的為二級，達到必備標準的為三級。 第四條中華人民共和國交通運輸部主管全國交通運輸企業(yè)安全生產標準化工作并負責一級企業(yè)的考評，各地交通運輸主管部門和長江航務管理機構負責本轄區(qū)的交通運輸企業(yè)安全生產標準化工作和二級、三級企業(yè)的考評。以上部門和機構統(tǒng)稱為主管機關。 第五條 交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評應堅持客觀、公正、公開、透

4、明的原則，按照本辦法和交通運輸企業(yè)安全生產達標標準組織實施。考評包括初次考評、換證考評和附加考評。 第六條主管機關應向社會公告通過考評的企業(yè)。1、安全目標 35分2、管理機構和人員 35分3、安全責任體系 45分4、法規(guī)和安全管理制度 70分5、安全投入 50分6、裝備設施 130分7、科技創(chuàng)新與信息化 45分8、隊伍建設 90分9、作業(yè)管理 140分10、危險源辨識與風險控制 50分11、隱患排查與治理 70分12、職業(yè)健康 35分13、安全文化 35分14、應急救援 85分15、事故報告調查 50分16、績效考核與持續(xù)改進 35分 機動車維修企業(yè)安全生產達標考評指標 必備條件：5 14 1

5、8 要素： A16 B53 C130 1、安全工作方針與目標 制定企業(yè)安全生產方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標； 制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。 2、中長期規(guī)劃 制訂和實施企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。 3、年度計劃 根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。 4、目標考核 將安全生產管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產控制指標； 制定安全生產目標考核與獎懲辦法 ； 定期考核年度安全生產目標完成情況，并獎懲兌現(xiàn) 。 、制定企業(yè)安全生產方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標； 查方針、目標和控制指標文件資料：查方針、目標和控制指標文件資料：

6、1、圍繞國家有關企業(yè)安全生產“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，制定符合企業(yè)自身實際的安全生產方針； 2、每年的安全生產目標須符合上級要求及本企業(yè)實際，有明確的截至期限、責任人員、責任內容和考核獎懲要求； 3、安全生產目標包含交通責任事故、責任死亡、責任傷人、財產損失，百車責任事故率不能高于0.36人等目標；安全控制指標不得高于上級年度控制指標。 （三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分） 、制定安全生產目標考核與獎懲辦法； 查目標考核和獎懲辦法文件資料：查目標考核和獎懲辦法文件資料： 1、制定考核和獎懲辦法（應包括安全生產目標、安全生產責任制、安全投入、安全教育培訓、從業(yè)人員管

7、理、車輛管理、安全生產監(jiān)督與檢查、應急響應與救援、事故處理與統(tǒng)計報告、獎懲兌現(xiàn)等10方面內容），未制定的，扣5分； 2、每少規(guī)定一方面內容，扣1分，最多扣3分。 、定期考核年度安全生產目標完成情況，并獎懲兌現(xiàn)。 查獎懲兌現(xiàn)文件資料、財務支出賬目查獎懲兌現(xiàn)文件資料、財務支出賬目： 1、每年根據(jù)目標考核和獎懲辦法進行一次全面的企業(yè)安全生產內部評價，未進行考核的，扣5分； 2、有考核但未兌現(xiàn)獎懲的，扣3分 1、安全管理機構 成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制； 按規(guī)定設置與安全生產相適應且獨立的安全生產管理機構； 定期召開安全生

8、產委員會會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。 2、管理人員配備 按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急管理人員。 2、管理人員配備 、按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急管理人員。 查安全管理人員檔案和持證上崗情況：查安全管理人員檔案和持證上崗情況： 1、須配備專職安全管理人員； 2、專職安全管理人員須具體高中以上文化程度，具有道路貨運作業(yè)3年以上從業(yè)經歷，取得安全主任證書，每年參加脫產培訓的時間不少于24小時； 3、配備兼職應急管理人員； 4、配備車輛GPS監(jiān)控人員，并滿足對本企業(yè)所有運行的車輛實時監(jiān)控要求。 ( (三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分) ) 1

9、、健全責任制 企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位； 主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務； 分管安全生產的負責人是安全生產的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任： 其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責； 安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確并落實到位。 2、責任制考評 根據(jù)安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況

10、。 1、健全責任制 、企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位； 查責任制文件與責任書：查責任制文件與責任書： 1、建立企業(yè)從主要負責人到基層員工涉及各崗位的安全生產責任制； 2、各崗位安全職責明確； 3、層層簽訂安全生產責任書并檢查落實。 ( (三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分) ) 1、資質 道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經營范圍符合要求。 2、法規(guī) 及時識別、獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范； 將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中； 將適用的安全生產法律、法規(guī)、

11、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。 3、安全管理制度 制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產培訓和教育學習制度；7）安全生產監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產獎懲制度； 對從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。 4、崗位安全生產操作規(guī)程 制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）； 對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。 5、制度執(zhí)行及檔案管理 執(zhí)行國家有關安全生產方針、

12、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產管理措施； 每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查； 建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。 5、制度執(zhí)行及檔案管理 、建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。 查檔案臺賬及資料的報送記錄查檔案臺賬及資料的報送記錄：1、企業(yè)應建立和完善的各類臺賬和檔案：（1）有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件：（2）安全管理機構和崗位安全職責匯編：（3）安全管理制度匯編： （4）安全操作規(guī)程匯編：（5）安全工作會議記錄： （6）安全培訓教育記錄：（7）安全

13、檢查記錄： （8）安全管理人員檔案：（9）駕駛員檔案： （10）事故臺賬檔案：（11）事故統(tǒng)計報表： （12）車輛檔案：（13）車輛行車日志： （14）車輛調度日志：（15）車輛保險臺賬： （16）GPS監(jiān)控臺賬；（17）職業(yè)健康管理臺賬： （18）其他安全管理臺賬。 2、按要求及時報送資料信息。 ( (三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分) ) 1、資金投入 按規(guī)定足額提取安全生產費用； 安全生產經費?？顚Ｓ?，保證安全生產投入的有效實施； 及時投入滿足安全生產條件的所需資金； 2、費用管理 跟蹤、監(jiān)督安全生產專項經費使用情況； 建立安全費用使用臺賬。 1、資金投入 、按規(guī)定足額提取安

14、全生產費用 年度安全專項經費文件、財務憑據(jù)及年度安全專項經費文件、財務憑據(jù)及使用項目記錄：使用項目記錄： 1、制定年度安全生產經費預算； 2、運輸企業(yè)按照上年度實際營業(yè)收入1.5%的標準，提取安全生產費用。 （三級達標企業(yè)必須得滿分）（三級達標企業(yè)必須得滿分） 1、安全設施及管理 具備滿足安全生產需要的場地和設施設備； 按規(guī)定配足有效的安全防護、環(huán)境保護、消防設備設施及器材，并按要求進行定期維護保養(yǎng)； 從事危險貨物運輸車輛維修必須有與其作業(yè)內容相適應的專用維修車間、設備設施，并設置明顯的指示標識； 公司有專人負責安全設施、器材的管理，且管理規(guī)范； 設有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設備，并保持實時監(jiān)

15、控； 應急通道、安全出口、消防車通道保證暢通。 2、汽車噴烤漆房 每天進行例檢，記錄點火延遲等現(xiàn)象； 及時清理汽車噴烤漆房內的雜物，并定期清理汽車噴烤漆房煙道； 按規(guī)定指定專人對汽車噴烤漆房進行管理，并在醒目位置安裝負責人基本信息及永久性安全操作、保養(yǎng)文字標志。 3、舉升機 按要求建立嚴格的舉升機操作規(guī)程和操作流程； 定期對舉升機進行例檢，并按要求進行檢查維護，保證技術狀態(tài)良好。 4、特種設備 應按照特種設備安全監(jiān)察條例、特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定及其特種設備相關的檢驗規(guī)程等，對特種設備進行定期檢驗和維護保養(yǎng)； 按規(guī)定指定專人對特種設備進行管理； 按要求規(guī)范建立特種設備臺賬。 5.電器設備

16、 按照國家相關法律法規(guī)規(guī)范電氣安全管理。 電氣裝置周圍應留有足夠的安全通道和工作空間，應遠離易燃、易爆和腐蝕性物品，不得被其他雜物遮蓋。 1、科技創(chuàng)新及應用 使用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備； 組織開展安全生產科技攻關或課題研究； 2、科技信息化 設有安全生產管理系統(tǒng)或平臺； 設有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。 1、培訓計劃 制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。 2、宣傳教育 組織開展安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳、教育。 3、管理人員 企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主

17、管部門培訓合格證； 專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產管理知識和經驗，熟悉各崗位的安全生產業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產管理工作，并保持安全生產管理人員的相對穩(wěn)定。 4、從業(yè)人員培訓 從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)； 轉崗人員及時進行崗前培訓； 新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。 5、規(guī)范檔案 建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況； 對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。 3、管理人員 、企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管

18、理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證； 查培訓證書查培訓證書： 1、企業(yè)主要負責人參加安全生產培訓并取得證書； 2、企業(yè)安全管理直接責任人員參加安全生產培訓并取得安全管理人員證書； 3、企業(yè)主要負責人和安全管理人員每年參加相關部門組織的繼續(xù)教育培訓。 （三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分） 4、從業(yè)人員培訓 、從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)； 查證件、查培訓內容、簽到表等培訓記錄和詢問企業(yè)查證件、查培訓內容、簽到表等培訓記錄和詢問企業(yè)10%10%的從業(yè)人員：的從業(yè)人員： 1、從業(yè)人員每年接

19、受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)； 。崗前培訓、月度安全教育培訓、脫產繼續(xù)教育等學習時間不足的，扣5分； 2、每年對班組長進行不少于16小時的安全教育培訓。培訓時間不足的，扣2分； 3、除駕駛員之外的企業(yè)全體從業(yè)人員，每年至少進行1次安全教育培訓。沒有對其他從業(yè)人員進行安全生產培訓的，扣1分； 4、新員工上崗前需進行安全生產培訓和三級安全教育。未對新員工上崗前培訓和三級安全教育的，扣2分。 5、規(guī)范檔案 、建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況； 查培訓考評檔案：查培訓考評檔案： 1、未建立安

20、全教育培訓考評檔案的，扣5分； 2、職工從業(yè)培訓記錄不全的，扣3分； 3、未開展教育培訓考評的，扣2分。 、對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。 查培訓評審報告查培訓評審報告： 1、培訓執(zhí)行情況未予評審的，扣6分； 2、評審結果認為培訓未達目標的，扣4分。 1、現(xiàn)場作業(yè)管理 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律；不得占用道路進行車輛維修作業(yè)。 在下達生產任務的同時，布置安全生產工作要求； 工位劃分清楚，特殊作業(yè)場所（鈑金、涂漆等）單獨設置，廠區(qū)出入口分開設置，若場地條件不允許，應設專人指揮車輛進出； 有符合規(guī)定的專業(yè)技術人員，特種作業(yè)人員和從事危險作人員須

21、具備相應資質，并取得相關資格證書； 指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)域； 制定至少包括下列危險作業(yè)的安全監(jiān)督管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：危險區(qū)域動火作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，高處作業(yè)，其他危險生產作業(yè)； 設施設備、生產物料堆放和存儲符合相關安全規(guī)范和技術要求，易燃易爆有毒物品（如：油漆）單獨存放。 2、安全值班 制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。 3、相關方管理 兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現(xiàn)場安全生產管理職責明確，并落實到位。 與外來施工（作業(yè)）方簽訂

22、安全協(xié)議，明確雙方各自的安全責任； 對短期合同工、臨時用工、實習人員、外來參觀人員、客戶及其車輛等進入作業(yè)現(xiàn)場有相應的安全管理制度和措施。 4、涂漆作業(yè) 在室內進行噴涂作業(yè)； 設置獨立的調漆間； 涂漆作業(yè)區(qū)應設有專用的廢水排放及處理設施，采用干打磨工藝的，有粉塵收集裝置和除塵設備，并設有通風設備。 5、調試作業(yè) 調試工位設置汽車尾氣收集凈化裝置。 6.焊接作業(yè) 動用明火作業(yè)時，必須辦理動火證，并做好動火記錄； 氣瓶不得置于受陽光暴曬、熱源輻射及可能受到電擊的地方，必須距離實際焊接或切割作業(yè)點足夠遠（一般為5m以上）； 乙炔瓶和氧氣瓶必須分開存放。 7警示標志 在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設備

23、設施，設置明顯的安全警示標志，相關場所按交通法律要求設置交通安全標志。 1、危險源辨識 開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作； 辯識重大危險源，采取有效防護措施，按規(guī)定報有關部門備案。 2、風險控制 及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別； 向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。 1、隱患排查 制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法； 每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案； 對各種安全檢查所查出的隱患進行

24、原因分析，制定針對性控制對策。 2、隱患治理 制定隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求； 對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位； 重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”： 建立隱患治理臺帳和檔案，有相關的記錄； 按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。 、每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案； 自查自糾及整改記錄：自查自糾及整改記錄： 1、每月至少開展一次自查自糾，檢查記錄資料

25、完整； 2、隱患排查整治登記資料完整； 3、排查出的安全隱患能及時整改消除，一時無法整改的能制定防范措施及整改計劃，限期完成。 （三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分） 1、健康管理 設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職管理人員； 按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。 2、工傷保險 為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害險。 3、危害告知 對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。 4、勞動保護 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。 對于會造成職業(yè)危害

26、的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假、療養(yǎng)。 、按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。 查體檢記錄：查體檢記錄： 1、組織員工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查。一般從業(yè)人員兩年體檢一次，特種作業(yè)或從事有害作業(yè)的人員每年體檢一次； 2、未按規(guī)定進行檢查的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。 1、安全環(huán)境 設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換二次內容； 公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。 2、安全行為 開展安全承諾活動； 編制旅客運輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工； 組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、

27、有總結； 對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤； 對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。 2、安全行為 、開展安全承諾活動； 查企業(yè)與員工的承諾書：查企業(yè)與員工的承諾書： 1、企業(yè)向員工做出遵守安全生產法律法規(guī)、執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、保證安全生產投入、持續(xù)具備安全生產條件等，與各崗位簽訂安全生產承諾書，自覺接受監(jiān)督。企業(yè)沒有承諾書的扣3分； 2、全體員工就履行崗位安全職責向企業(yè)做出承諾。員工沒有承諾書的，扣2分。 、對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤； 查獎懲文件：查獎懲文件： 1、企

28、業(yè)在績效考核中未將在安全工作成績突出人員進行表彰獎勵的，扣5分； 2、收入分配未與安全生產掛鉤的，扣3分。 、對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。 查記錄查記錄： 1、每年至少開展一次開展安全生產經驗交流，推廣安全生產先進管理方法，未開展的，扣5分。 1、預案制定 制定相應的突發(fā)事件應急預案，有相應的應急保障措施； 結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案； 應急預案與當?shù)卣A案保持銜接，報當?shù)赜嘘P部門備案，通報有關協(xié)作單位： 定期評審應急預索，并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。 2、預案實施 開展應急預案的宣傳教育，普

29、及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識； 開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案； 發(fā)生事故后，及時啟動應急預索，組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。 3、應急隊伍 建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員； 組織應急救援人員日常訓練。 4、應急裝備 按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備； 建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。 5、應急演練 按照有關規(guī)定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練； 應急預梁演練結束后，對應急預案演

30、練效果進行評審，撰寫應急預案演練評審報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。 5、應急演練 、按照有關規(guī)定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練； 查應急演練計劃、方案、演練記錄查應急演練計劃、方案、演練記錄： 1、每年編制應急演練計劃： 2、每年至少開展1次應急預案演練 （三級達標企業(yè)必須得滿分三級達標企業(yè)必須得滿分） 、應急預梁演練結束后，對應急預案演練效果進行評審，撰寫應急預案演練評審報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。 查演練記錄和評估報告：查演練記錄和評估報告： 1、未組織對演練效果進行評審或未寫評審報告的，扣5分； 2、未對評審提出的問題進行整改的，

31、扣1分； 3、未對預案進行相應修訂的，扣1分。 1、事故報告 發(fā)生事故及時進行事故現(xiàn)場處置，按相關規(guī)定及時、準確、如實向有關部門報告，沒有瞞報、謊報、遲報情況； 跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。 2、事故處理 接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失； 發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調查組，積極配合各級人民政府組織的事故調查，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況； 按時提交事故調查報告，分析事故原因，落實整改措施； 發(fā)生事故后，及時召開安全生產分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查

32、； 按“四不放過”原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產事故，嚴格追究責任領導和相關責任人。處理結果報有關部門備案。 1、績效評定 每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評； 2、持續(xù)改進 提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。 3、安全管理體系建設 根據(jù)企業(yè)生產經營實際，建立相應的安全管理體系，規(guī)范安全生產管理，形成長效機制。 注：評為一級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于900分（滿分1000分，下同）且滿足所有必備條件，評為二級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于800分且滿足二、三級必備條件，評為

33、三級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于600分且滿足三級必備條件。3/19/202248 企業(yè)成立由主要負責人任組長，各相關職能部門以及員工代表參加的內部考評小組，進行安全標準化有關知識的培訓，對照適用的標準化規(guī)范和評分辦法及有關規(guī)定進行自評，逐項給出自評分值進行自評，形成符合相關規(guī)定的自評報告，并確定自評等級。企業(yè)自評 組織評審單位對該申請企業(yè)進行審評 審評后按達到分數(shù)（%）確定級別 按審評后情況編寫審評報告 審評報告上報企業(yè)所在區(qū)交通運輸安監(jiān)復評加意見 上報地市交通運輸安監(jiān)核定、公示、頒發(fā)證書3/19/202249 第十二條 申請考評的企業(yè)應向主管機關或其指定的考評機構提交申請。 第十三條 考評采用

34、資料核對、人員詢問、現(xiàn)場查驗等方法進行，人員詢問、現(xiàn)場查驗可以按一定比例進行抽查。 第十四條 申請初次考評的企業(yè)應具備以下條件： （一）具有獨立法人資格； （二）具有與其經營管理相適應的安全管理機構或人員，并建立了相應的安全生產管理制度； （三）已按安全生產管理制度運行了至少3個月； （四）已對安全生產管理情況進行了自評。 第十五條 初次考評申請應附送以下材料： （一）企業(yè)獨立法人資格證書； （二）企業(yè)安全生產管理系統(tǒng)簡介； （三）企業(yè)安全生產管理情況報告。 第三十一條 對企業(yè)所實施的安全生產標準化達標考評，不解除企業(yè)遵守國際、國內有關安全法規(guī)的責任。 第三十二條 在考評過程中，企業(yè)應當： （

35、一）向考評員提供所需的工作便利，以確?？荚u員充分有效地實施考評； （二）根據(jù)考評員的要求提供相關資料和證據(jù)； （三）與考評員合作，以便保證考評工作順利完成。 第三十三條 主管機關、考評機構和考評員應當嚴格按照本辦法和交通運輸企業(yè)安全生產達標標準，客觀、公正、高效地實施考評。主管機關應對考評情況進行監(jiān)督檢查。 第三十四條 對于在考評中所接觸的有關文件，考評員應當保守秘密并謹慎處理特許的信息資料。 第三十五條 對考評員的不正當行為，企業(yè)可以向主管機關投訴，也可以要求指派考評組的考評機構予以調換。 第三十六條 主管機關管理人員和考評員應嚴格遵守本辦法和有關廉政規(guī)定，不得借考評工作謀取任何私利。違反規(guī)定的，由主管機關和考評機構按相關規(guī)定查處；構成犯罪的，按規(guī)定移送司法機關處理。 廣州市安益職業(yè)安