下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Chapter 2一、復習思考題 1.什么是統(tǒng)計資料?它有哪些來源? 2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)有哪些類型?質(zhì)量如何檢驗? 3.分組標志的選擇主要依據(jù)什么?4.組距的確定要根據(jù)什么原則?二、判斷題 1.調(diào)查對象就是統(tǒng)計總體,而統(tǒng)計總體不都是調(diào)查對象。( ) 2.統(tǒng)計分組就是依據(jù)各不相同的分組標志對總體進行劃分。(× ) 3.在組距數(shù)列中,開口組與閉口組組中值的公式是相同的。 (× ) 4.較小制累計表示大于該組變量值下限的次數(shù)或頻率合計有多少?(× ) 三、選擇題(一)單項選擇題 1.某些產(chǎn)品在檢驗和測量時常有破壞性,一般宜采用(2 ) 全面調(diào)查 抽樣調(diào)查 典型調(diào)查 重點調(diào)查
2、3.對下列哪一種資料,宜編制單值數(shù)列(2 ) 連續(xù)型變量且各變量變動比較均勻 離散型變量且各變量變動比較均勻 連續(xù)型變量且各變量變動幅度較大 離散型變量且各變量變動幅度較大 4.某連續(xù)變量數(shù)列,其末組為開口組,下限為200,又知其鄰組的組中值為170,則末組組中值為(1 ) 230 210 185 215(二)多項選擇題1.采用等距分組或不等距分組主要取決于(1、4 、5 ) 現(xiàn)象性質(zhì)差異的變動程度 組距的大小 組數(shù)的多少 統(tǒng)計研究的目的 變量的類型2.對離散型變量分組(1、2、3、4 ) 可按每個變量值分別列組 可采用組距分組 相鄰組的組限不宜重疊,但要相互銜接 各組組距可相等也可不等 要按
3、上限不在本組內(nèi)處理與上組限相同的變量值3.某班學生成績分組中,8090分一組的學生人數(shù)占總數(shù)的25%,這一數(shù)字是(3、4、5 ) 頻數(shù) 次數(shù)密度 頻率 比重 相對次數(shù)四、The data for the numbers of units produced by a production employee during the most recent 20 days are shown here.160170181156176148198179162150162156179178151157154179148156Summarize the data by constructing the fo
4、llowing:1.A frequency distribution2.A relative frequency distribution3.A cumulative relative frequency distribution4.A cumulative frequency distribution5.An ogive解:(一)全距R=198-148=50,n=20(二)組數(shù)K=1+3.32*lg20=5.3,所以分5組。組距I=50/5=10)也可以取整數(shù),如140150,這樣做也算對(圖中橫坐標應對應上限值左邊一點,如157.5,不能取組中值)觀察值區(qū)間頻數(shù)頻率(%)小于制累積頻數(shù)小于
5、制累計頻率(%)1481589459451581683151260168178210147017818852519951982081520100合計20100-小于制累積頻率曲線圖020406080100120148158158168168178178188188198觀察值累積頻率(%)五、Do large companies generate more revenue? The following data show the number of employees and annual revenue for a sample of 20 Fortune 1000 companies(Fo
6、rtune April 17,2000)CompanyEmployeesRevenue $milSprint77,60019,930Chase Manhattan74,80133,710Computer Sciences50,0007,660Wells Fargo89,35521,795Sunbeam12,2002,398CBS29,0007,510Time Warner69,72227,333Steelcase16,2002,743Georgia-Pacific57,00017,796Toro1,2754,673American Financial9,4003,334Fluor53,5611
7、2,417Phillips Petroleum15,90013,852Cardinal Health36,00025,034Borders Group23,5002,999MCI Worldcom77,00037,120Consolidated Edison14,2697,491IBP45,00014,075Super Value50,00017,421H&R Block4,2001,6691. Prepare a scatter diagram to show the relationship between the variables Revenue and Employees.2. Comment on any relationship that is apparent between the variables.當 員工人數(shù)<40000人時,收入<15000$mil;當40000人員工人數(shù)60000人,5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新世紀版選修1歷史上冊階段測試試卷
- 2025年外研版三年級起點選擇性必修三語文上冊月考試卷
- 2024年華東師大版八年級地理上冊月考試卷含答案
- 2025年人教新起點八年級歷史下冊月考試卷含答案
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技示范項目-太陽能灌溉系統(tǒng)研發(fā)與推廣合同3篇
- 二零二五版物流企業(yè)派遣員工運輸管理合同4篇
- 二零二五版智能安防系統(tǒng)集成與門面房裝修合同4篇
- 二零二五年度廚房設備環(huán)保材料采購合同11篇
- 二零二五年度大型活動模特選拔與合作合同模板4篇
- 二零二五版民品典當借款合同終止條件說明4篇
- 2024年山東省泰安市高考物理一模試卷(含詳細答案解析)
- 護理指南手術器械臺擺放
- 腫瘤患者管理
- 2025年中國航空部附件維修行業(yè)市場競爭格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預測報告
- 2025春夏運動戶外行業(yè)趨勢白皮書
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動合同
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓課件
- 零部件測繪與 CAD成圖技術(中職組)沖壓機任務書
- 2024年計算機二級WPS考試題庫380題(含答案)
- 高低壓配電柜產(chǎn)品營銷計劃書
評論
0/150
提交評論