培訓(xùn)效果評(píng)估表

1、精品資料培訓(xùn)效果評(píng)估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“”：課程內(nèi)容很差差一般滿意很滿意1課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要123452課程內(nèi)容深度適中、易于理解123453課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用12345培訓(xùn)師很差差一般滿意很滿意4培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象1 234 5 5培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備123456培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善123457培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見(jiàn)解123458培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力12345培訓(xùn)方式很差差一般滿意很滿意9培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參與12345培訓(xùn)總體很差差一般滿意很滿意10 課程時(shí)間安排以及時(shí)長(zhǎng)1 2

2、3 4 5參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選） ：A. 獲得了適用的新知識(shí)。B. 理順了過(guò)去工作中的一些模糊概念。C. 獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。D. 促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。E. 其它（請(qǐng)?zhí)顚懀簩?duì)本人工作上的幫助程度：A 較小B. 普通C. 有效D. 非常有效整體上，您對(duì)這次課程的滿意程度是：A不滿B . 一般C. 滿意D. 非常滿意您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以10 分計(jì)）：其他建議或培訓(xùn)需求：可編輯修改精品資料培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告一、 培訓(xùn)評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機(jī)抽取了10 位學(xué)員，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評(píng)估綜合統(tǒng)計(jì)表本次

3、培訓(xùn)共收回10份有效培訓(xùn)評(píng)估反饋問(wèn)卷學(xué)員綜合評(píng)分分布情況（見(jiàn)右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為 83.7分培訓(xùn)總體效果評(píng)估1060以下60707080901009876很差5差4一般3滿意2很滿意10培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)老師培訓(xùn)總體認(rèn)為培訓(xùn)老師“滿意”的占比20% ，“很滿意”的占比為：70% ，認(rèn)為培訓(xùn)老師一般的10% 。認(rèn)為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20% ，“很滿意”的占例為：70% ，認(rèn)為課程內(nèi)容一般的10% 。認(rèn)為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20% ，“很滿意”的占比為：80% 。認(rèn)為培訓(xùn)方式“滿意”的占比60% ，“很滿意”的占比為：30% ，認(rèn)為培訓(xùn)方式一般的10% ?？偟膩?lái)說(shuō)，學(xué)員對(duì)

4、于“課程內(nèi)容”、“培訓(xùn)總體效果” 、“培訓(xùn)方式” 、 “培訓(xùn)老師” 、的滿意度都很高，幾乎無(wú)人認(rèn)為“差”或者“很差”。以上四項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容中，最為滿意的是“培訓(xùn)總體效果”，滿意度在100% ，其次是“課程內(nèi)容”和“培訓(xùn)方式”，以及“培訓(xùn)老師”滿意度均為90%二、客觀問(wèn)卷評(píng)估結(jié)果（一）培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估分析1、課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要010%很差差60%40%一般滿意非常滿意可編輯修改精品資料從上表可以得出企業(yè)文化這個(gè)課程對(duì)于員工的工作和個(gè)人發(fā)展需要是很有用的，只有一部分學(xué)員對(duì)于企業(yè)文化課程表現(xiàn)出不滿意的態(tài)度，總體上是滿意的。由于此次培訓(xùn)包含了從事不同工作的所有辦公室人員，在較短的培訓(xùn)中很難全方位的

5、涉及到所有工作面，很難顧及是否適合每位學(xué)員從學(xué)員的評(píng)價(jià)中看，還是對(duì)課程適合程度還是滿意的。2、課程內(nèi)容深度適中、易于理解080%20%很差差一般滿意非常滿意雖然參加培訓(xùn)的新員工水平參差不同，但是企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)容還是相對(duì)而言很簡(jiǎn)單的，只有個(gè)別學(xué)員對(duì)于公司企業(yè)文化不是很了解。但是在培訓(xùn)師對(duì)課程講解后也有一定的提高，所以學(xué)員們對(duì)課程內(nèi)容設(shè)置的難易程度評(píng)價(jià)滿意。3 、 課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用040%20%40%很差差一般滿意非常滿意本次課程中是講解企業(yè)的精神文化，由于部分學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)于他們的幫助不大，所以，滿意度一般。（二）培訓(xùn)師評(píng)估分析1 、 培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象020%80%很

6、差差一般滿意非常滿意從上表可以得出， 培訓(xùn)師 的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象的個(gè)人形象還是做得很好的，受到學(xué)員的歡迎。2、培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備可編輯修改精品資料010%很差差一般30%滿意60%非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過(guò)程中，稍稍有點(diǎn)緊張， 導(dǎo)致了有時(shí)候語(yǔ)言表達(dá)會(huì)有稍微的不流暢?？傮w上還是滿意的。3、培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善010%很差差一般滿意非常滿意90%培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過(guò)程中很親切，很喜歡笑，學(xué)員們對(duì)他都很喜歡。但是就是會(huì)有一點(diǎn)小小的緊張。4、培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見(jiàn)解020%很差差一般50%滿意30%非常滿意由于培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)師對(duì)于員工的提問(wèn)并沒(méi)有做到每個(gè)題目都回答，答疑較倉(cāng)促，老師只對(duì)個(gè)別共性

7、問(wèn)題進(jìn)行了解答。造成了學(xué)員的評(píng)價(jià)為一般的原因。5、培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力可編輯修改精品資料020%很差差一般滿意80%非常滿意本次新員工培訓(xùn)，來(lái)學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動(dòng)性較強(qiáng)。并且課程的內(nèi)容簡(jiǎn)單，學(xué)員對(duì)于課堂氣氛和吸引力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參與010%20%很差差一般滿意70%非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中，采用了，案例分析法、提問(wèn)法、講授法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參與，學(xué)員都很喜歡。（四） 培訓(xùn)總體課程時(shí)間安排以及時(shí)長(zhǎng)020%40%40%很差差一般滿意非常滿意由于課程的安排是放在了下午的 13:0014:00 ，這時(shí)候是學(xué)員疲勞的時(shí)候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過(guò)程中，精神不集中，建