混凝土公司規(guī)章制度怎么寫

1、Word資料，僅供參考，下載后可編輯混凝土公司規(guī)章制度怎么寫 混凝土，或者水泥混凝土,是一種將細(xì)骨料和粗骨料用水泥粘結(jié)，經(jīng)過一段時(shí)間硬化而形成的復(fù)合材料，過去最常見的是石灰基水泥，像是石灰膏，但是有時(shí)也采納水硬性水泥，如鋁酸鈣水泥或者硅酸鹽水泥。下面小編就給大家?guī)?lái)混凝土公司規(guī)章制度怎么寫_混凝土公司規(guī)章制度，盼望能關(guān)心到大家! 混凝土公司規(guī)章制度 （一） 安全生產(chǎn)管理制度 1. 商砼站 A進(jìn)行商砼站必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋。 B各類電氣非電工不得拆卸動(dòng)作。 C進(jìn)入商砼站作業(yè)必須按操作規(guī)程斷電拔鑰匙。 D皮帶機(jī)有關(guān)操作時(shí)，不得將手伸進(jìn)拖滾處;緊急時(shí)必須拉非常停止開關(guān)。 2. 配管工（_司機(jī)）

2、 A工地送取管時(shí)，必須檢查商品混凝土泵送膠管、鐵管有無(wú)破損或管壁太薄，如有，必須報(bào)廢不得再使用。 B每次工地泵送商品混凝土以前，應(yīng)去工地檢查在用和非在用管管壁是否磨損嚴(yán)峻，如有必須更換報(bào)廢。 C如新工程第一次送管和件時(shí)，必須與工地有關(guān)人員辦理數(shù)量、品種交接手續(xù)，必須在工地協(xié)助指導(dǎo)施工方正確鋪管接管方式。 D工程完成或需轉(zhuǎn)移管和件時(shí)，應(yīng)與工地有關(guān)人員辦理相關(guān)手續(xù)。如有遺失，應(yīng)有雙方簽字，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理。 3. 拖式地泵司機(jī) A進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋，工作期間不準(zhǔn)喝酒。 B每次工地泵送商品混凝土以前，應(yīng)去工地檢查管件安裝是否正確、在用和非在用管管壁是否磨損嚴(yán)峻，如有，必須通知配

3、管工更換報(bào)廢。 C每次泵送工程開始前，必須在工地協(xié)助施工方正確鋪管接管。 30 D嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作商品混凝土泵，協(xié)助施工方順利施工。 4. 汽泵司機(jī) A進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋，工作期間不準(zhǔn)喝酒。 B每次工地泵送商品混凝土以前必須檢查管件安裝是否正確，臂架管是否磨損嚴(yán)峻，如有必須即時(shí)更換報(bào)廢。 C臂架膠皮管前嚴(yán)禁接鐵管，萬(wàn)一需要時(shí)，必須有生產(chǎn)部長(zhǎng)書面許可;且所接鐵管不得超過2節(jié)以上。 D按泵操作規(guī)程，保證臂架回轉(zhuǎn)范圍危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)不得有任何人作業(yè)。 E移動(dòng)臂架時(shí)，時(shí)刻聽從與工地指揮人員的現(xiàn)場(chǎng)指揮。 F如工程不需要臂架管時(shí)，按照拖式地泵有關(guān)規(guī)程操作。 G剎車等影響行車安全的任何故障發(fā)

4、生時(shí)，不得繼續(xù)行駛。 5. 攪拌罐車駕駛員 A嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞架車，出車前認(rèn)真檢查車輛，不準(zhǔn)帶病出車。 B進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶安全帽，不得穿拖鞋。 C路況不好時(shí)，應(yīng)慎重駕駛，并及時(shí)通知調(diào)度室。 D剎車等影響行車安全的任何故障發(fā)生時(shí)，不得繼續(xù)行駛。 6. 裝載機(jī) A嚴(yán)禁酒后駕車，工作前認(rèn)真檢查機(jī)械剎車關(guān)鍵部位，不得帶病工作。 B不得穿拖鞋駕車。 C場(chǎng)地內(nèi)工作時(shí)不得高速行駛。 7. 修理車間 A非修理車間工作人員不得動(dòng)用車間電氣焊和各電器。 B修理工工作時(shí)必須穿著工作服，不得穿拖鞋。 C拆卸3公斤以上機(jī)件時(shí)，必須現(xiàn)場(chǎng)有2人以上。 8. 罰則 A違反以上一條次，罰款人民幣20元整;再次100元罰款

5、;第三次開除。 B廣闊職工應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)覺有違反安全條例的行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告（每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20元整）。 （二） 試驗(yàn)室管理制度 1. 及時(shí)對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行取樣分析。 2. 每天依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)通知單出具配比，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。 3. 每天對(duì)出廠商品混凝土按規(guī)定取樣，并進(jìn)行跟蹤檢查，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4. 所有試驗(yàn)報(bào)告必須經(jīng)三級(jí)審核，由技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字后發(fā)出，報(bào)告的發(fā) 出應(yīng)有記錄。 5. 定期對(duì)所有技術(shù)資料進(jìn)行整理存檔，保存期不少于四年。 6. 所有樣品按技術(shù)要求采集，貼有明確標(biāo)識(shí)后妥善保管。水泥樣品保存 兩個(gè)月，砂、石、商品混凝土試塊檢驗(yàn)合格后隨時(shí)處理。 7. 儀器設(shè)備的保管和維修由專人負(fù)責(zé)，

6、并按規(guī)定由市計(jì)量部門進(jìn)行定期 鑒定。 （三）檔案管理制度 企業(yè)的各份購(gòu)銷合同及試驗(yàn)、人事檔案是企業(yè)的命脈，檔案工作極其重要。 1、 給每份購(gòu)銷合同、試驗(yàn)記錄、人事檔案編制檔案號(hào)并分類存放，保證 每份檔案存有原件，不得有遺失及損壞。 2、 建立檔案借閱制度，由借閱人簽字。在借閱期間負(fù)責(zé)所閱檔案的整潔、 完整，且不得對(duì)外公開，保證公司內(nèi)部資料不外泄。 3、 公司簽訂的任何一份購(gòu)置或銷售合同，必須在合同生效后送交一份原 件到財(cái)務(wù)部（臨時(shí)代理）存檔。 4、 試驗(yàn)室每次試驗(yàn)的結(jié)果都要擬定一份詳細(xì)的備案送交財(cái)務(wù)部（臨時(shí)代 理）存檔。 （四）保管管理制度 1、 建立保管賬。作好每一筆需入庫(kù)的低值易耗品、燃料

7、、各種輔助材料 及汽車零配件的記錄，開列入庫(kù)單，及時(shí)驗(yàn)收、登記入賬。作到日結(jié)月累。 2、 每筆出庫(kù)單必須有領(lǐng)料人、部門負(fù)責(zé)人的簽字以及寫明物件用途，施 用部位，嚴(yán)格操縱領(lǐng)用范圍和履行領(lǐng)用手續(xù)，不私自發(fā)料，并及時(shí)做好領(lǐng)料單的轉(zhuǎn)交。 3、 登記每輛車上的附帶零配件，再經(jīng)由每輛車的負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)用，交回 車輛時(shí)，各零配件也需交回，由保管人員登記入冊(cè)，明確各個(gè)車輛零配件領(lǐng)用人的保管責(zé)任。 4、 遺失及報(bào)廢、損壞的物料及汽車零配件，需登記遺失、報(bào)廢、損壞的 原因，由物件使用人簽字。如屬使用人員保管、使用不當(dāng)而造成的損失，則要追究責(zé)任，必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 5、 定期進(jìn)行庫(kù)存材料盤點(diǎn)和會(huì)計(jì)對(duì)賬，保證賬物相符

8、、庫(kù)賬與材料會(huì)計(jì) 相符，保證及時(shí)采購(gòu)供給、減少和處理庫(kù)存積壓。 6、 庫(kù)內(nèi)物資做好防盜、防火、防腐爛，庫(kù)房做到閑人免進(jìn)、庫(kù)內(nèi)物資整 潔。 （五）車輛管理制度 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)車輛管理工作的方針、政策、規(guī)章制度， 堅(jiān)持以安全預(yù)防為主，實(shí)行安全獎(jiǎng)罰制度。降低材料消耗，提高運(yùn)輸效率。 2. 建立健全車輛技術(shù)檔案，定期鑒定車輛技術(shù)狀況，按規(guī)定作好車輛的 停放、停駛、封存、調(diào)撥和維修保養(yǎng)工作。嚴(yán)格遵守各種車型的保養(yǎng)作業(yè)周期，按期保養(yǎng)、減輕汽車各部件磨損，防止早期損壞和運(yùn)行中的故障。三級(jí)保養(yǎng)應(yīng)送國(guó)家認(rèn)可的修理廠進(jìn)行維修保養(yǎng)。 3. 車輛實(shí)行定人、定車、固定使用保管。新增加車輛、新錄用司機(jī)應(yīng)

9、組 織有關(guān)門方面的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，滿足安全生產(chǎn)的需要。 4. 配合完成有關(guān)交通、機(jī)械事故的調(diào)查處理工作，使車輛肇事記錄和處 理情況有案可查。分析、掌握事故的發(fā)生規(guī)律，提出相應(yīng)的防范措施，推廣現(xiàn)代化的管理方法，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，開展各種形式的愛車、節(jié)油、節(jié)胎、節(jié)維修費(fèi)等活動(dòng)，不斷地推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、降低生產(chǎn)本錢，為公司獲得最大收益。 （六）司機(jī)獎(jiǎng)罰管理制度 1. 駕駛員因違章造成罰款，由個(gè)人負(fù)責(zé)，吊扣駕駛執(zhí)照時(shí)，停發(fā)一切工 資，需調(diào)開工作崗位者另計(jì)發(fā)新崗位工資。 2. 有以下違章情況之一者，處以100元罰款。 A駕車時(shí)不帶駕駛證、行駛證、營(yíng)運(yùn)證等有效證件。 B無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)者。 C遺失

10、行駛證、車輛牌照、附加費(fèi)證、養(yǎng)路費(fèi)證、營(yíng)運(yùn)費(fèi)證等。 3. 有以下情況之一者，處以200元罰款。 A駕駛作風(fēng)惡劣，造成影響。 B將車輛私自交于無(wú)駕駛證人員駕駛。 C違反道路限速規(guī)定;高速行駛;不按規(guī)定行車路線行駛;違章超車。 D發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、私自處理，除本人負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)損失外，并處一次性罰款200元。 E駕駛員應(yīng)節(jié)約用油，對(duì)用油超標(biāo)者，給予罰款，對(duì)嚴(yán)峻超標(biāo)和經(jīng)查徇私舞弊者，一律按偷竊論處，情節(jié)嚴(yán)峻的給予以辭退，直至追究法律責(zé)任。 4. 駕駛員獎(jiǎng)勵(lì) A駕駛員在年度內(nèi)無(wú)任何違章、違紀(jì)行為的。 B無(wú)各類責(zé)任事故。 C按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)和年度審驗(yàn)。 D嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，保護(hù)車輛，在行車

11、、節(jié)油、節(jié)胎工作中有一定成績(jī)。 年度評(píng)審合格后發(fā)給一次性獎(jiǎng)金以次鼓舞。 （七）職工宿舍管理制度 1. 全體住宿職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵紀(jì)守法，和睦相處， 保護(hù)宿舍的一切公物。 2. 遵守公司的消防安全規(guī)定，宿舍內(nèi)吸煙應(yīng)小心慎重，吸剩煙夾應(yīng)熄滅 放入煙灰盒內(nèi)、電褥通電后，不得離開宿舍，起床后應(yīng)馬上拔下插頭。 3. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐子，嚴(yán)禁使用其他一切未經(jīng)許可的用電設(shè)備。 4. 未經(jīng)許可嚴(yán)禁留外人住宿。 5. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事。 6. 住宿職工應(yīng)保持鋪上鋪下衛(wèi)生整潔，時(shí)令衣服應(yīng)放在衣帽鉤上，鋪面 被褥要疊放整齊，鋪下存放的物品不得露出床外。 7. 住宿職工就

12、餐后，應(yīng)將剩余飯菜丟入垃圾桶里，刷凈飯碗、擦凈桌面， 保持衛(wèi)生清潔。 （八）罰則 公司員工必須熟知并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，如有違反，按以下規(guī)定處分： 1. 違反規(guī)章制度1次，口頭警告。相同錯(cuò)誤或連續(xù)犯錯(cuò)2次，罰款100 元，3次予以除名。 2. 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或損害公司形象造成不良影響者，視情節(jié)輕重，分別給予100元、200元、300元罰款。情節(jié)嚴(yán)峻者予以除名，罰沒本人在公司內(nèi)的所有待遇。 3. 部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)組組長(zhǎng)對(duì)本人負(fù)責(zé)的工作由于沒對(duì)下屬交待清晰，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或損害公司形象造成不良影響者，視情節(jié)嚴(yán)峻分別給予100元、200元、300元罰款。情節(jié)嚴(yán)峻者予以除名，罰沒本人在公司內(nèi)的所有

13、待遇。 4. 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格要求下屬遵章守章，發(fā)覺違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)抓住不放，及時(shí)上報(bào)，不得手軟。否則按瀆職處理，調(diào)離崗位。 5. 分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)部門負(fù)責(zé)人上報(bào)或自己發(fā)覺的問題，按規(guī)定及時(shí)提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批并執(zhí)行。 6. 本“罰則”適用于公司全體員工。 混凝土公司員工規(guī)章制度 1、本公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定： （1）按崗位責(zé)任制準(zhǔn)時(shí)上、下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作保證時(shí)效，不推延、不積壓。 （2）服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)提出建設(shè)性建議或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行。 （3）遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則;盡忠職守，保守公司商業(yè)隱秘。 （4）維護(hù)公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)

14、的行為。 （5）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好，不在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 （6）不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 （7）待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同事及顧客的合作，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。 （8）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。保護(hù)本公司財(cái)物，不白費(fèi)，不化公為私。 （9）全體員工必須了解：唯有努力工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增收節(jié)支，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以到達(dá)互助合作、勞資兩利之目的。 2、本公司員工因過失或有意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 3、本公司職員，每月全勤者可享受安排帶薪休息二天（不得補(bǔ)休），在保證生產(chǎn)正常運(yùn)作下，由部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排

15、;沒有全勤者不得帶薪休息。如有再請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)或曠工者，當(dāng)月取消帶薪假期。 4、從事辦公室工作人員，每月可安排休息四天。如因工作需要，要服從安排。 5、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象，依以下規(guī)定處分： （1）遲到、早退 嚴(yán)格執(zhí)行上下班管理制度，做到不遲到、不早退，如有遲到、早退現(xiàn)象，按各部門規(guī)定進(jìn)行處理。 （2）曠工 未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離開工作崗位者視為放棄工作處理。 請(qǐng)假未批或假滿未經(jīng)續(xù)假而不到職者作曠工處理，每曠工一天罰三天工資，超過三天者作自動(dòng)辭退處理。 6、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，由個(gè)人書寫請(qǐng)假單報(bào)部門主管審批，全年累計(jì)事假不超過14天。 每次請(qǐng)假超過2天的，由部門主管呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假者必須將所經(jīng)辦業(yè)務(wù)交代部門安排處理。 混凝土公司員工聘用規(guī)章制度 1、所有員工均需填寫真實(shí)正確的個(gè)人資料，同時(shí)提交身份證、職稱證、上崗證、健康證復(fù)印件及近期證件照片五張等相關(guān)資料給公司備案，公司需要時(shí)應(yīng)提交原件，并保證不將有關(guān)證件借給其他單位或個(gè)人使用。 2、健康狀況：所有員工必須身體健康，無(wú)不良嗜好。凡有慢性病、傳染病及吸毒等隱瞞不報(bào)，被公司發(fā)覺后，公司有權(quán)將其辭退。 3、試用期：所有員工從到職日計(jì)起，首三個(gè)月為試用期。試用期滿后工作表現(xiàn)良好者，將被通知為正式雇用，正