互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)合同模板

1、互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)合同模板勞動合同書甲方（用人單位）：_法定代表人：_注冊地址：_聯(lián)系地址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）：_性別：_身份證號碼：_戶籍地址：_郵政編碼：_居住地址：_郵政編碼：_固定電話：_手機：_電子郵箱：_在甲方工作起始時間年月日鑒于：_為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：_一、勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。2、本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按

2、時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。2、甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。3、乙方每周的休息日為四、勞動報酬1、甲方每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣_元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣_元。2、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。3、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利

3、待遇1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀

4、律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。2、本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（二）以欺詐手段訂立本協(xié)議的；（三）嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；（四）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；（五）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（六）被依法

5、追究刑事責任的；（七）不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（八）協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：_（一）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；（二）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。九、違約責任1、如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照中華人民共和國勞動法等法律規(guī)定賠償乙方。2、乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效