3、崗位職責(zé)說明書 (2)

1、部門人力資源部上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016。3.9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制： 2人部門編制人力資源主管主管級(jí)1人人力資源助理員工級(jí)1人部門職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作,依據(jù)公司用人戰(zhàn)略制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定本公司人力資源管理的各項(xiàng)政策、制度和方針。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書，并且做到及時(shí)更新和完善。3、依據(jù)公司用人制度和各部門的用人需求，制定人力資源需求分析與招聘計(jì)劃，并以此開展人員招聘、人員測(cè)評(píng)與選拔工作。4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，實(shí)施新老員工的培訓(xùn)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)

2、估。5、負(fù)責(zé)員工績效管理,設(shè)計(jì)企業(yè)績效考核方案，組織各部門實(shí)施，及時(shí)更新、改進(jìn)考核方案和實(shí)施情況，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。6、收集、調(diào)查同行業(yè)企業(yè)工資水平，并結(jié)合公司薪酬戰(zhàn)略制定和優(yōu)化員工薪酬方案，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7、建立健全員工溝通渠道,提高員工滿意度，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利制度。8、制定人力資源部成本預(yù)算，控制人力資源成本。部門職責(zé)說明書人力資源部崗位職責(zé)說明書人力資源主管職位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬人力資源助理編寫日期2016.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、制定并不斷完善公司人力資源管理制度，并

3、監(jiān)督各部門嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行.2、協(xié)助、監(jiān)督各部門、各人員制定工作責(zé)任，編寫公司所有崗位工作說明書，為公司招聘、培訓(xùn)、考核提供依據(jù)。3、制定并完善招聘流程，并監(jiān)督人事助理執(zhí)行，選擇招聘渠道。4、參與各部門求職人員的面試工作，選拔符合公司要求的合適人才，并控制到招聘成本。5、制定并優(yōu)化企業(yè)文化培訓(xùn),并主持對(duì)新員工的培訓(xùn)工作;協(xié)助、督促各部門制定本部門的新員工培訓(xùn)內(nèi)容.6、跟進(jìn)新員工在各部門的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并向用人部門提出培訓(xùn)改善建議.7、逐步制定考核方案，收集、記錄考核數(shù)據(jù),跟進(jìn)、監(jiān)督各部門實(shí)施情況,優(yōu)化考核方案。8、完善優(yōu)化各項(xiàng)人事管理制度,并協(xié)助綜合辦公室監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。崗位職責(zé)說明書人力資源

4、專員職位名稱人力資源助理所屬部門人力資源部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管人力資源部主管直接下屬編寫日期2016。3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司招聘需求，協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘計(jì)劃，并利用各種招聘渠道，進(jìn)行簡歷篩選并組織安排人員面試.2、負(fù)責(zé)全體員工檔案管理，員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的崗位培訓(xùn)與跟蹤考核，并完善相應(yīng)的人事檔案資料，定期做好員工的培訓(xùn)工作，興造良好的工作氛圍.4、協(xié)助人事經(jīng)理制定并實(shí)施績效考核方案，修訂公司績效考核制度。5、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)上報(bào)考勤，處理考勤異常情況，負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。6、協(xié)助人事經(jīng)理修改并規(guī)范員工崗位職

5、責(zé)，更好的實(shí)現(xiàn)合理的崗位配置。7、組織新老員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助辦公室人員做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作8、負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營與管理，每周定時(shí)更新與發(fā)布優(yōu)質(zhì)文章。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.部門財(cái)務(wù)部上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016.3.9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制: 6人部門編制財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)理級(jí)1人財(cái)務(wù)主管現(xiàn)金主管主管級(jí)2人出納專員（3人）2員工級(jí)3人部門職責(zé):1、遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理 安排和使用好各項(xiàng)資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。2、制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，及公司的經(jīng)營管理。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的財(cái)

6、務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)及月末報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作.4、負(fù)責(zé)每月各公司日常費(fèi)用和往來款項(xiàng)的審核、撥付、報(bào)銷并查詢.（負(fù)責(zé)公司資金繳、拔工程款或保證金并按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金,空白收據(jù)；每日?qǐng)?bào)送現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額.）5、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作.6、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，配合采購小組進(jìn)行公司的物資采購并做好庫存盤點(diǎn).8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、

7、溝通工作并及時(shí)繳納相關(guān)公司國地稅.9、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn).部門職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說明書-財(cái)務(wù)經(jīng)理職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬會(huì)計(jì)、出納編寫日期2016.3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制

8、度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整.4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作.5、向總經(jīng)辦匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議,對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制.6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。7、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作，負(fù)責(zé)公司部門間的溝通與協(xié)調(diào)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.崗位職責(zé)說明書現(xiàn)金主管職位名稱現(xiàn)金主管所屬部門財(cái)務(wù)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬

9、出納編寫日期2016。3。11編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù),嚴(yán)格管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作；2、 在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部資金運(yùn)作方面的管理與操作；3、 管理日常的公司內(nèi)部轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；4、 管理公司對(duì)外付款工作，凡手續(xù)不完備的單據(jù)，一律拒絕付款;5、 管理公司的費(fèi)用報(bào)銷工作，凡手續(xù)不完備的單據(jù)，不予報(bào)銷;6、 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用庫存現(xiàn)金；7、 不定期檢查各出納員的庫存,確保錢賬相符；8、 做好每天的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，以準(zhǔn)備足夠的備用金，必要時(shí)向經(jīng)理提供資料,申請(qǐng)暫借備用金；9、 嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)

10、章制度，以身作則，帶領(lǐng)所屬員工,共同做好財(cái)務(wù)工作,并加強(qiáng)對(duì)所屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平.10、 配合經(jīng)營部做好保證金、稅款、工程款等工作業(yè)務(wù)。11、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.崗位職責(zé)說明書-出納職位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部職位人數(shù)3職位等級(jí)直接主管現(xiàn)金主管直接下屬編寫日期2016.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收支工作。2、負(fù)責(zé)日常銀行相關(guān)工作.3、負(fù)責(zé)公司稅款申報(bào)和繳納工作。4、負(fù)責(zé)與客戶和總公司財(cái)務(wù)溝通相關(guān)工作（如繳退保證金、開具注銷外出經(jīng)營證明、工程款撥付、年管理費(fèi)等費(fèi)用的繳納、銀行賬戶維護(hù)等工作.5、負(fù)責(zé)保管相關(guān)財(cái)務(wù)文件和工具(如撥款手續(xù)、外出經(jīng)營證明、稅票和

11、完稅證、銀行業(yè)務(wù)回執(zhí)、公司網(wǎng)銀盾等).6、每日?qǐng)?bào)送資產(chǎn)流動(dòng)報(bào)表(收支余額)。7、月底報(bào)送“月收支報(bào)表”。8、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷.9、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工工資。10、及時(shí)幫助客戶解決疑難問題，維護(hù)好客戶利益，樹立好公司形象.11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)說明書會(huì)計(jì)職位名稱會(huì)計(jì)主管所屬部門財(cái)務(wù)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬編寫日期2016.2。17編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1。負(fù)責(zé)日常收入、費(fèi)用支出的審核工作.2.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用支出的審核工作。3。負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和憑證的裝訂保存工作.4。負(fù)責(zé)主管下的賬務(wù)核查和統(tǒng)計(jì)分析工作。5。負(fù)責(zé)工資表的核算，編制公司各項(xiàng)獎(jiǎng)金及提成，工程款

12、、保證金明細(xì)表。6.負(fù)責(zé)月末對(duì)賬，出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確?！百~實(shí)相符"。7。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作.8、員工費(fèi)用報(bào)銷及其他憑據(jù)的審核并簽字。9、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)報(bào)表。10。負(fù)責(zé)配合辦公室進(jìn)行辦公用品采購和期末盤點(diǎn)工作。11、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 部門投標(biāo)中心上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016。3。9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制： 4人部門編制投標(biāo)主管主管級(jí)1人標(biāo)書制作員員工級(jí)3人部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件編制和審查工作;2、嚴(yán)格按照招標(biāo)文件(含資格預(yù)審文件）要求， 掌握項(xiàng)目信息的變化情況，按時(shí)保質(zhì)完成投標(biāo)文

13、件的一切工作事宜;3、按時(shí)按成經(jīng)營部轉(zhuǎn)交的資料編制及其他協(xié)助工作；4、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)文件所需要的資料收集、整理、歸檔、保管工作；5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)登記工作，對(duì)公司內(nèi)部文件資料執(zhí)行保密原則;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.部門職責(zé)說明書投標(biāo)中心崗位職責(zé)說明書-投標(biāo)主管職位名稱投標(biāo)主管所屬部門投標(biāo)中心職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬標(biāo)書制作員編寫日期2016.2。17編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)投標(biāo)中心業(yè)務(wù)的組織和管理工作。A、了解每位員工工作能力，合理安排項(xiàng)目;B、查看每個(gè)項(xiàng)目開標(biāo)時(shí)間，合理安排工作；C、監(jiān)督標(biāo)書制作員及時(shí)有效的完成標(biāo)書制作,并對(duì)標(biāo)書進(jìn)行審核；2、制定本部門工作計(jì)劃、工作

14、流程、工作要求以及考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定本部門的費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)管預(yù)算的執(zhí)行情況；4、每月統(tǒng)計(jì)開標(biāo)情況并匯報(bào)給總經(jīng)理；5、對(duì)公司資料的電子版進(jìn)行歸檔管理； 6、完成投標(biāo)過程中與公司造價(jià)部門負(fù)責(zé)人的配合、溝通工作;部門之間、同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、和平相處、取長補(bǔ)短；出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，不推諉；7、與經(jīng)營部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通，掌握項(xiàng)目信息的變化情況;與客戶溝通，按要求完成投標(biāo)文件；8、按時(shí)完成投標(biāo)文件的制作，并符合標(biāo)書制作標(biāo)準(zhǔn)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；崗位職責(zé)說明書標(biāo)書制作員職位名稱標(biāo)書制作員所屬部門投標(biāo)中心職位人數(shù)3職位等級(jí)直接主管投標(biāo)主管直接下屬編寫日期2016.3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)

15、:1、負(fù)責(zé)投標(biāo)中心工作，完成標(biāo)書制作和資格預(yù)審，并符合標(biāo)書制作標(biāo)準(zhǔn).2、按時(shí)完成投標(biāo)文件的裝訂和密封。3、準(zhǔn)備投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)資料。4、收集整理投標(biāo)相關(guān)資料證明材料。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中商務(wù)標(biāo)書的制作以及技術(shù)標(biāo)書內(nèi)容核實(shí)后的統(tǒng)一打印、封裝、歸檔工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作。6、跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)解決項(xiàng)目投標(biāo)進(jìn)行中出現(xiàn)的問題。7、與經(jīng)營部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通，掌握項(xiàng)目信息的變化情況;與客戶溝通，按要求完成投標(biāo)文件;8、負(fù)責(zé)中標(biāo)后向客戶提供相關(guān)公司資料。9、做好相關(guān)保密工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).部門職責(zé)說明書-審計(jì)部部門審計(jì)部上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016。3.9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制：

16、1人部門編制審計(jì)經(jīng)理經(jīng)理級(jí)1人部門職責(zé)：1、遵循性審計(jì)。在公司經(jīng)營管理過程中，對(duì)公司管理制度、經(jīng)營制度、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程的遵循情況，進(jìn)行審計(jì)。2、真實(shí)性審計(jì).對(duì)集團(tuán)公司及子公司業(yè)績報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審計(jì).3、風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)。對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的控制狀況,進(jìn)行審計(jì)。4、其他審計(jì)。對(duì)采購管理、工程項(xiàng)目管理、舞弊現(xiàn)象等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。崗位職責(zé)說明書-審計(jì)部經(jīng)理職位名稱審計(jì)經(jīng)理所屬部門審計(jì)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬編寫日期2016.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度,建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；2。負(fù)

17、責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作,并負(fù)責(zé)部門員工的管理和考核。3.負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)審公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；4.負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計(jì)（包括資金往來、業(yè)務(wù)狀況、投資與融資、工程項(xiàng)目管理、采購管理等方面的審計(jì)）以及各類專項(xiàng)審計(jì)（舞弊審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；5。負(fù)責(zé)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性、可靠性，跟蹤監(jiān)控公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、制度執(zhí)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；6.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；7.根據(jù)審計(jì)結(jié)果,提交審計(jì)報(bào)告,為公司決策提供審計(jì)意見；8。保證本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密

18、,對(duì)被審部門提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任.部門資質(zhì)部上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016。3。9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制： 2人部門編制資質(zhì)主管主管級(jí)1人資質(zhì)專員員工級(jí)1人部門職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、增項(xiàng)申報(bào)、升級(jí)申報(bào)；2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)有關(guān)的建造師人員調(diào)轉(zhuǎn)、注冊(cè)招聘工作；3、負(fù)責(zé)公司各類證照的申報(bào)、晉升、年檢管理工作;4、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期相關(guān)法律、法規(guī)及注冊(cè)管理的信息工作;5、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)中相關(guān)部門的公關(guān)協(xié)調(diào)工作。6、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育工作。部門職責(zé)說明書資質(zhì)部崗位職責(zé)說明書資質(zhì)主管職位名稱資質(zhì)主管所屬部門資質(zhì)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬

19、資質(zhì)助理編寫日期2016.3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成本部門的全部工作；2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、增項(xiàng)申報(bào)、升級(jí)申報(bào);3、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)所需的人員、業(yè)績綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備；4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)有關(guān)的建造師人員調(diào)轉(zhuǎn)、注冊(cè)招聘工作;5、負(fù)責(zé)公司各類證照的申報(bào)、晉升、年檢管理工作；6、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期相關(guān)法律、法規(guī)及注冊(cè)管理的信息工作；7、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)中相關(guān)部門的公關(guān)協(xié)調(diào)工作.8、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)說明書資質(zhì)助理職位名稱資質(zhì)助理所屬部門資質(zhì)部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管資質(zhì)助理直接下屬編寫日期201

20、6.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé): 1、收集、整理有關(guān)資質(zhì)，申報(bào)、增項(xiàng)、升級(jí)等工作所需資料，協(xié)助主管順利完成資質(zhì)升級(jí)工作。2、負(fù)責(zé)有關(guān)資質(zhì)申報(bào)所需人員相關(guān)業(yè)績與達(dá)標(biāo)條件的篩選與甄別工作。3、協(xié)助主管完成公司各類證件的申報(bào)、晉升、年檢。4、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、增項(xiàng)所需人員的招聘、調(diào)轉(zhuǎn)及注冊(cè)工作。5、及時(shí)查詢國家有關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審與續(xù)期方面的法律法規(guī)的變動(dòng)，協(xié)助主管及時(shí)有效地完成本公司相關(guān)信息的調(diào)整。6、組織跟進(jìn)建造師及相關(guān)人員的資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證和繼續(xù)教育工作。7、負(fù)責(zé)公司各類證件、印章及人員的原證件的保管工作.8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。部門辦公室上級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016.3.9部

21、門組織結(jié)構(gòu)圖 編制: 3人部門編制辦公室主任主管級(jí)1人行政助理廚師員工級(jí)2人部門職責(zé)：1、組織做好公司辦公設(shè)備的購置、維護(hù)管理工作2、負(fù)責(zé)做好辦公用品、生活用品、員工福利禮品等的供應(yīng)、采購和管理工作3、負(fù)責(zé)組織公司辦公例會(huì)、工作會(huì)議以及各種專題會(huì)議的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)組織公司的重要活動(dòng)，做好公司的接待工作，處理好公司的公共關(guān)系5、負(fù)責(zé)公司各類公文的、印章的管理工作6、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)、公用電話的維護(hù)工作7、負(fù)責(zé)做好公司的車輛、食堂、倉庫的管理工作8、負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障、衛(wèi)生及安保工作9、協(xié)調(diào)與配合各部門工作10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和完善11、負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督和執(zhí)行公

22、司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威性12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。崗位職責(zé)說明書辦公室崗位職責(zé)說明書-辦公室主任職位名稱辦公室主任所屬部門辦公室職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬編寫日期2016.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1.根據(jù)總經(jīng)理的要求及相關(guān)會(huì)議精神,對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保有效落實(shí)2。負(fù)責(zé)公司行政綜合文件、公文、報(bào)告等各類文件的管理工作3.建立健全部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤4。負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作。5.負(fù)責(zé)車輛、食堂、倉庫、衛(wèi)生、安保管理工作6。負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作7.負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、學(xué)習(xí)組織工作8.溝通、協(xié)調(diào)、配

23、合各部門工作9.負(fù)責(zé)公司的接待工作，處理好公司的公共關(guān)系10.完成總經(jīng)理安排的其他工作。崗位職責(zé)說明書行政助理職位名稱行政助理所屬部門辦公室職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管辦公室主任直接下屬編寫日期2016。3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé):1、做好外來人員及重要客戶的接待工作；2、協(xié)助行政主管監(jiān)督和執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度；3、公司印章管理,做好印章使用登記；4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常管理維修，5、負(fù)責(zé)各類辦公用品、生活用品、員工福利的保管、登記、發(fā)放工作；6、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄；7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好車輛、食堂的管理工作8、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作；9、完成行政主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

24、。崗位職責(zé)說明書廚師職位名稱廚師所屬部門辦公室職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管辦公室主任直接下屬編寫日期2016.3。9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成伙食保障任務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法搞好飲食工作,室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及 個(gè)人衛(wèi)生,保證衛(wèi)生質(zhì)量安全可靠。3、掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。4、掌握成本核算情況，杜絕原材料浪費(fèi)。5、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)水、電、煤氣、燃油的管理,做好安全防范檢查，消除不安全隱患。6、征求員工對(duì)伙食的建議和要求，及時(shí)將掌握的情況向主任匯報(bào)。7、用餐時(shí)組織協(xié)調(diào)人工， 組織好開飯及收尾工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù).部門經(jīng)營部上

25、級(jí)部門總經(jīng)理編定日期2016。3。9部門組織結(jié)構(gòu)圖 編制： 8人部門編制經(jīng)營經(jīng)理主管級(jí)2人經(jīng)營人員(5人)經(jīng)營助理員工級(jí)6人部門職責(zé):1、經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展；2、項(xiàng)目報(bào)名至開標(biāo)后手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)跟進(jìn);3、中標(biāo)項(xiàng)目跟蹤管理;4、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控；5、證件、合同等重要文件保管。部門職責(zé)說明書經(jīng)營部崗位職責(zé)說明書經(jīng)營經(jīng)理職位名稱經(jīng)營經(jīng)理所屬部門經(jīng)營部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管總經(jīng)理直接下屬經(jīng)營助理、經(jīng)營人員編寫日期2016。3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)年度總體目標(biāo)，策劃、組織實(shí)施完整的經(jīng)營方案.2、經(jīng)營工作的組織和管理。 A、做好每月任務(wù)下達(dá)、任務(wù)完成情況分析、市場(chǎng)調(diào)研、本分部員工動(dòng)態(tài)等； B

26、、跟進(jìn)并監(jiān)督本分部人員任務(wù)完成情況、項(xiàng)目跟蹤情況； C、每月底或不定期做好本月經(jīng)營情況匯總、資料費(fèi)收取情況統(tǒng)計(jì)，及工作完成情況跟蹤；3、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)。A、管理并考核經(jīng)營人員,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍； B、對(duì)經(jīng)營人員的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和深入引導(dǎo)； C、經(jīng)營人員的統(tǒng)籌安排，對(duì)各分部人員的合理配備；4、組織制定和落實(shí)各項(xiàng)銷售管理制度、管理規(guī)程，經(jīng)營部全面管理體系的建立。5、定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持.6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織收集市場(chǎng)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息7、協(xié)調(diào)本部門與辦公室、投標(biāo)中心、財(cái)務(wù)等部門的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案。9、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位職責(zé)說明書經(jīng)營助理職位名稱經(jīng)營助理所屬部門經(jīng)營部職位人數(shù)1職位等級(jí)直接主管經(jīng)營經(jīng)理直接下屬編寫日期2016.3.9編寫部門人力資源部崗位職責(zé)：1、部門行政管理A.做好本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以正式通知形式下達(dá)經(jīng)營經(jīng)理的指令，并監(jiān)督跟進(jìn)完成情況.B.做好本部門辦公用品及其他公用財(cái)物的保管和使用安排。C.做好本部門項(xiàng)目登記秩序維護(hù),保證金、報(bào)銷票據(jù)等使用的條理和正確性.D。做好本部門新員工的入職安排。E。做好快遞收發(fā)、單據(jù)報(bào)銷等手續(xù)辦理。2、項(xiàng)目管理A。做好公司所有項(xiàng)目的合同及其他