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文檔簡介
1、幼兒園薪酬制度一、工作制度:1、全體教師實(shí)行簽到及請銷假制度,早晨超過7:30分為遲到;每天早7:45分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生,并保持全天干凈;2、實(shí)行接送制度,每天早7:30代班老師到門口值班,8:20結(jié)束;3、每月初上交班級計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃,季末交個人總結(jié);4、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間,按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(含戶外);5、嚴(yán)格按課表上課,教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),不得曠課和私自調(diào)課;6、注意常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣;7、嚴(yán)格晨、午檢制度,觀察幼兒精神狀態(tài),并做好記錄;被褥、碗筷、水杯、毛巾等物品按時消毒;9、隨時填寫吃藥記錄,準(zhǔn)時為生病
2、幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);11、堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展;12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi);13、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時上鎖,造成人為損壞的照價賠償;14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān);15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信;以上規(guī)定,違者一次扣一分,同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向變相向家長索要物品,不得以任何理由與家長爭吵,要妥善處理與家長之間的矛盾,不得因個人問題影響幼兒園聲譽(yù);18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)
3、放給幼兒);19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱、變相體罰幼兒;違反上述規(guī)定,一經(jīng)核實(shí)后,從重處罰!(酌情扣發(fā)工資,直至辭退)!二、工資及獎勵制度:(一)工資構(gòu)成:崗位工資+工齡工資+獎金+加班補(bǔ)助+全勤獎+獎勵1、崗位工資;2、工齡工資:滿一年20元,兩年40元,三年60元,四年80元,五年100元,五年封頂;3、獎金:班主任獎300元;4、因工作需要需加班的,事后填寫加班補(bǔ)助申請單,園長簽字確認(rèn)后上交財(cái)務(wù),計(jì)入當(dāng)月工資發(fā)放,5元/小時;5、全勤獎:正常工作日內(nèi)無事、病、婚、喪等假期均享受全勤獎200元;6、獎勵:(1)園內(nèi)以班級為單位組織幼兒各種文藝、學(xué)術(shù)等評比活動,一等獎50元、二等獎30元、三等獎20
4、元;(2)工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭榮譽(yù),可根據(jù)具體情況給予一次性 50200元的獎勵;(3)每天檢查衛(wèi)生,每周一公布,月底兌現(xiàn)獎罰,合格者每人獎勵10元;(4)每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;(5)招生獎。(二)代扣款項(xiàng):(1)事假:正常工作日因事請假的按日工資扣除,當(dāng)月無全勤獎;超過一周(非特殊情況)的視為自動離職,當(dāng)月工資不予發(fā)放;(1)病假:因病請假三天之內(nèi)的需提供有效醫(yī)生診斷證明,按日工資1/2扣除,當(dāng)月無全勤獎;疾病較為嚴(yán)重需長期的請假的可向園長申請停薪留職,當(dāng)月工資計(jì)入復(fù)崗后第一個月發(fā)放;(3)無故礦工1
5、天的扣除雙倍日工資,超過三天的視為自動離職,當(dāng)月工資不予發(fā)放;(4)非父母公婆因喪需請假的按日工資扣除,當(dāng)月無全勤獎;(5)每季度請假超過15天,取消各種獎勵及評選先進(jìn)資格.三、事故:1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費(fèi)用自負(fù);2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用,教師承擔(dān)20,幼兒園承擔(dān)80;四、教師進(jìn)出制度:1、新來人員:帶班老師試用期3個月,生活老師試用期1個月(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn));2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察,合格后方可上崗;上崗后6個月后所在班級無家長投訴,工作期間工作積極主動,對孩子有愛、有耐心、有責(zé)任心,將為其辦理社會保險(xiǎn);3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園,有合適人選補(bǔ)充后,才可離開,隨
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