供水公司組織機(jī)構(gòu)及配置

1、榆林高新區(qū)供排水公司組織機(jī)構(gòu)及科室崗位職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)描述1.1 法人組織結(jié)構(gòu)公司設(shè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人）、黨組織、工會。1.2 內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)行公司設(shè)七個科室，即辦公室、營銷管理科、工程技術(shù)科、財務(wù)科、凈水廠、監(jiān)察科、后勤保障科。1.3組織機(jī)構(gòu)圖2、各組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)2.1 董事會2.1.1 職能職責(zé)（1） 執(zhí)行股東單位的決議；（2） 制訂公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（3） 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（4） 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（5） 制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；（6） 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的

2、方案；（7） 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（8） 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、總工程師及其報酬的方案。（9） 制定公司的基本管理制度。2.1.2 董事會人員配置（5人）（1）董事長（企業(yè)法人）1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會的決議；負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；向董事會提出公司總經(jīng)理人選及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。（2） 董事4名（職工代表1名）。2.2 監(jiān)事會2.2.1職能職責(zé)（1） 檢查公司財務(wù)；（2）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者集團(tuán)公司決

3、議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。（5）執(zhí)行監(jiān)事有權(quán)列席公司相關(guān)會議。2.2.2 監(jiān)事會人員配置（1）監(jiān)事會主席1名。（2）監(jiān)事2名。2.3經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人）2.3 總經(jīng)理1名（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； （2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； （3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章； （6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、總工程師的方案；

4、 （7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由集團(tuán)公司決定聘任或者解聘以外的管理部門負(fù)責(zé)人；（8）執(zhí)行董事長授予的其他職權(quán)。2.4 副總經(jīng)理3名（包括總工及財務(wù)負(fù)責(zé)人）根據(jù)經(jīng)營班子分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和經(jīng)營管理工作，其具體分工和職責(zé)由總經(jīng)理制定。2.5黨支部2.5.1 職能職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織實施上級黨組織的決議，討論決定本公司發(fā)展、精神文明建設(shè)等方面的重大問題；2. 團(tuán)結(jié)凝聚職工，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當(dāng)方式提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；3. 宣傳政策法規(guī)，保證合法經(jīng)營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，

5、引導(dǎo)業(yè)主嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展；4. 加強(qiáng)教育管理，提高黨員素質(zhì)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、政策法律、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質(zhì)。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作；5. 創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用；6. 領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，建設(shè)企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。2.5.2 崗位及編制（1）支部書記1名。（

6、2）支部干事2名（非專職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。2.6工會2.6.1 職能職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)供水公司的發(fā)展和穩(wěn)定。（2）根據(jù)上級工會要求，認(rèn)真制訂工會工作規(guī)劃，完善各項管理制度。（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。（4）圍繞供水生產(chǎn)任務(wù)，積極組織各項勞動競賽、知識競賽活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生

7、產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。（5）認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。（6）廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。（7）關(guān)心職工生活，組織安排好職工互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。（8）按照工會法、工會章程和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。（9）搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。2.6.2崗位及編制（1）工會主席1名

8、（2）干事2名（非專職）2.7辦公室2.7.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)行政、采購等日常事務(wù)管理工作；（2）草擬公司綜合性材料，負(fù)責(zé)對內(nèi)（外）信息宣傳、公文辦理，來電、來信處理，印信管理，文書資料的檔案管理和機(jī)要保密工作；（3）負(fù)責(zé)公司基本管理制度及綜合性制度的制定、修訂、完善工作；（4）承擔(dān)公司的法律事務(wù)及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來信來訪；（5）按照公司車輛管理辦法，負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度、使用和考核工作；（6）負(fù)責(zé)公司勞資、人事、績效考核和員工檔案管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司班子和干部隊伍建設(shè)及管理工作，牽頭開展職工的教育、培訓(xùn)和思想政治工作；（8）牽頭開展企業(yè)管理體制、機(jī)制改革方案的草擬工作，提出具

9、體的實施意見。（9）牽頭承辦各種綜合性會議和會務(wù)工作；（10）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.7.2崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負(fù)責(zé)公司綜合性材料、基本制度，往來公文的審核把關(guān)，重要會議的籌備和記錄，印章管理、對內(nèi)（外）信息宣傳、車輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，協(xié)助主任開展各項工作，主要負(fù)責(zé)公司勞資、人力資源，來文來電的擬辦意見，會議會務(wù)及宣傳等工作。（3）人力資源管理崗位1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的薪酬政策，組織公司的績效考核工作，處理公司勞資、社會保險、人事任免、員工培訓(xùn)等事項的事務(wù)；負(fù)責(zé)來司人員的接待和各種會議的會務(wù)工作，后勤、證照管理及年檢等

10、工作；（4）專職檔案管理崗位1名，負(fù)責(zé)各類檔案資料的專職管理、信息平臺管理、對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。（5）計劃生育干事1名，主要負(fù)責(zé)公司計劃生育以及相關(guān)宣傳等工作。（6）庫管1名，主要負(fù)責(zé)公司材料出入庫管理，勞保用品管理等工作。（7）專職駕駛員崗位1名，協(xié)助辦公室主任開展公司車輛調(diào)度、使用、維護(hù)、年檢年審等日常管理事務(wù)。2.8營銷管理科2.8.1職能職責(zé)（1）執(zhí)行公司的經(jīng)營方針與決策，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，按時完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；（2）在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好供水服務(wù)管理工作；（3）負(fù)責(zé)從用戶計量表前的供水銷售、信息管理、表計管理、抄表收費、二次供水、業(yè)擴(kuò)報裝、水損等方面工作。明確工作目

11、標(biāo)，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、調(diào)度、檢查、考核等工作；（4）編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的編報程序，并匯總年、季、月度銷售統(tǒng)計報表； （5）負(fù)責(zé)供水市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極、合理地開辟新的用水戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷增加公司的經(jīng)濟(jì)效益；（6）大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對收費人員的管理，對用戶提出的問題回復(fù)率要求達(dá)到100，處理率要求達(dá)到100。加大文明崗位創(chuàng)建力度；（7）抓好營銷人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，耐心細(xì)致的做好思想教育工作

12、，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生；（8）建立健全水費、水量考核機(jī)制，保證抄表率達(dá)到100%，水損率控制在14%以內(nèi)。加強(qiáng)水費收取的監(jiān)督、檢查工作，加大欠費催繳力度，確保水費回收率達(dá)到98%以上；（9）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2.8.2崗位及編制（21名）（1）營銷管理科科長崗位1名，負(fù)責(zé)公司營銷方面的具體業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)制定公司年度供水營銷計劃，負(fù)責(zé)水表輪換工作以及其他涉及營銷方面的業(yè)務(wù)。（2）營銷管理科副科長崗位2名，負(fù)責(zé)水費抄、收、核等涉及營銷方面的具體事務(wù)。（2）抄表員崗位13名，主要負(fù)責(zé)全公司用水戶的水量抄收、核實、建檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作。（3）供水監(jiān)察員崗位2名，主要開

13、展水量復(fù)核檢查、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。（4）收費員崗位3名，負(fù)責(zé)客戶咨詢、業(yè)務(wù)接待、資料收集及安全收取水費等工作，收費數(shù)據(jù)與財務(wù)核對等。2.9工程技術(shù)科2.9.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)供水業(yè)務(wù)維修類信息的收集與及時處理工作；（2）按照公司部署，承擔(dān)對內(nèi)對外承接承包工程的組織協(xié)調(diào)管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司市政供水管道安裝，管網(wǎng)改造（含小區(qū)管道和一戶一表）等安裝維修工作；（4）推行管理流程規(guī)范化達(dá)到目標(biāo)責(zé)任明確、工藝工序流程科學(xué)、管理流程先進(jìn)等保證工藝、工序和質(zhì)量；（5）加強(qiáng)管網(wǎng)安裝工程的質(zhì)量管理工作，規(guī)范安裝工程的預(yù)、決算、成本核算，做好工程竣工驗收、資料搜集、建檔等工作；（6）負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)管

14、網(wǎng)的巡查與日常維護(hù)工作，協(xié)助查處城市違規(guī)用水行為；（7）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.9.2崗位及編制（8名）（1）工程技術(shù)科科長崗位1名，負(fù)責(zé)處理管網(wǎng)維修、用水戶新裝、搶修等工作的管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司大型工程的具體實施、決算和協(xié)調(diào)工作。（2）工程技術(shù)科副科長崗位1名，負(fù)責(zé)協(xié)助工程科科長處理日常管理工作，負(fù)責(zé)管網(wǎng)搶修、巡線等工作的安排工作。（3）安裝隊長崗位1名，負(fù)責(zé)處理好工程技術(shù)科安裝人員以及工地現(xiàn)場的安全措施、安裝質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，擔(dān)任安裝工程現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人。（4）安裝維護(hù)員崗位4名，負(fù)責(zé)供水管道的新裝、搶修和維護(hù)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、維修、用工等臺帳的記錄和上報等工作。（5）安裝業(yè)務(wù)管理員崗位

15、1名，主要負(fù)責(zé)安裝業(yè)務(wù)臺賬建立，施工圖紙制作，對供水轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場的管網(wǎng)圖的采集、繪制及協(xié)助開展總圖繪制等工作。2.10財務(wù)科2.10.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司日常會計管理及報表工作，全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作（含土地房屋資產(chǎn)），擬定公司資產(chǎn)運營監(jiān)督管理的制度和辦法；（2）負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)計劃的制定和實施；（3）負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)算、決算工作；（4）負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，協(xié)助公司年度財務(wù)目標(biāo)的完成；（5）負(fù)責(zé)公司采購生產(chǎn)資料的價格審核工作，監(jiān)控公司資產(chǎn)管理執(zhí)行情況，提高資產(chǎn)運作效率；（6）負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況，防范公司經(jīng)營風(fēng)險；（7）負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析報告體系建設(shè)，及時提供風(fēng)險預(yù)測

16、和決策支持。（8）制定公司會計核算制度及簡潔高效的工作流程，組織會計核算工作；（9）負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表及時、準(zhǔn)確、完整報送；（10）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計檔案安全管理；（11）負(fù)責(zé)公司銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，合理分配和使用資金，保障公司正常經(jīng)營，負(fù)責(zé)資金安全管理，提高資金使用效率，防范公司財務(wù)風(fēng)險；（12）負(fù)責(zé)公司稅收籌劃及稅務(wù)申報工作，合理避稅，維護(hù)公司利益；（13）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.10.2 崗位及編制（4人）（1）財務(wù)科科長崗位1名，統(tǒng)籌本部門各項工作，重點負(fù)責(zé)擬定公司資金方案，制定資金計劃，合理調(diào)度資金，組織會計核算和財務(wù)分析，公司各種經(jīng)營業(yè)務(wù)的核算和賬務(wù)處理，具體承擔(dān)自來水業(yè)務(wù)的財務(wù)管理

17、、資產(chǎn)評估的組織和報廢資產(chǎn)的處置以及對外協(xié)調(diào)聯(lián)系等工作。（2）經(jīng)營會計崗位2名，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的各種核算、成本計算和相關(guān)賬務(wù)工作。（3）出納崗位1名，負(fù)責(zé)貨幣資金核算，往來結(jié)算等工作。2.11凈水廠2.11.1 職能職責(zé)（1）執(zhí)行公司的經(jīng)營方針與決策，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，按時完成公司下達(dá)的年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)水口至出廠水口表內(nèi)的生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司凈水廠生產(chǎn)運行和管理工作； （3）負(fù)責(zé)凈水廠安全生產(chǎn)運行工作，規(guī)范化管理，確保城市供水水量需求。負(fù)責(zé)抓好制水水質(zhì)管理，出廠水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為99%以上；（4）負(fù)責(zé)抓好區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)和監(jiān)測管理工

18、作，保障供水安全、水質(zhì)安全；（5）負(fù)責(zé)對?；锲?、特種設(shè)備、自動化控制系統(tǒng)、設(shè)備維修保養(yǎng)的管理工作，確保無安全事故發(fā)生；（6）負(fù)責(zé)員工的崗位管理，督促檢查所屬中心、班組、員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，全面、正確履行其崗位職責(zé)；（7）負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持良好的工作環(huán)境；（8）負(fù)責(zé)對化驗室、供水水質(zhì)化驗工作的指導(dǎo)管理；（9）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2.11.2崗位及編制（40名）（1）廠長崗位1名，負(fù)責(zé)凈水廠全面工作的管理，負(fù)責(zé)制定凈水廠全年運行方案并針對原水制定運行方式。（2）副廠長崗位2名，負(fù)責(zé)水廠設(shè)備管理、人員管理以及水量電量、藥劑投加量等基礎(chǔ)臺賬和工作的管理。（3）調(diào)度2名

19、，按照凈水廠的生產(chǎn)計劃，調(diào)度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成；負(fù)責(zé)對全廠生產(chǎn)運行狀況、設(shè)備工作狀態(tài)、工藝參數(shù)執(zhí)行情況、水質(zhì)水量情況進(jìn)行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時通報和處理。（4）廠辦主任1名，負(fù)責(zé)凈水廠綜合協(xié)調(diào)工作及月度考核；負(fù)責(zé)凈水廠各類證照的辦理和審核工作；負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)、安全教育工作。（5）安全員1名，負(fù)責(zé)安排職工安全意識教育和安全技能教育；建立健全安全生產(chǎn)制度，指導(dǎo)班組安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)；組織相關(guān)人員，對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及生活區(qū)進(jìn)行安全專項檢查。（6）運行班長四名，負(fù)責(zé)本班組工作事項的執(zhí)行和管理，以及各項管理制度的實施；負(fù)責(zé)做好車間的現(xiàn)場管理，及設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)。（7）運行工崗位（包括主操、副操）19名，負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位，并記錄相關(guān)運行參數(shù)；負(fù)責(zé)一期、二期凈化車間設(shè)備的運行；負(fù)責(zé)凈水廠各設(shè)備的安全巡視以及廠區(qū)衛(wèi)生。（8）加藥工崗位3名，負(fù)責(zé)藥劑的搬運、配比及統(tǒng)計領(lǐng)用數(shù)量的工作； 負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（9）化驗員崗位7名，其中化驗室主任1名、化驗班長1名。負(fù)責(zé)供水轄區(qū)內(nèi)的水樣的取樣和檢驗，并對結(jié)果進(jìn)行分析認(rèn)真記錄工作；2.12監(jiān)察科2.12.1職能職責(zé)（1）監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況，按獎懲辦法執(zhí)行；（2）對