江西省疾控中心2011年崗位聘用實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江西省疾病預(yù)防控制中心二0一一年崗位聘用實施方案為使中心崗位聘用工作體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保2011年崗位聘用工作平穩(wěn)有序進行，根據(jù)省人事廳關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見、省衛(wèi)生廳關(guān)于江西省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的精神，結(jié)合中心實際，特制定本方案。 一、各類別各等級崗位空額數(shù)管理崗位各等級空額數(shù)崗位等級五六七八九十對應(yīng)級別正處副處正科副科科員辦事員空額數(shù)005-210 專業(yè)技術(shù)崗位各等級空額數(shù)專業(yè)崗位正高副高中級初級崗 位等 級三四五六七八九十十一十二十三空額數(shù)5-523332524-540工勤崗位各等級空額數(shù)崗位等級技術(shù)工普通工三級崗位（

2、高級工）四級崗位（中級工）五級崗位（初級工）空額數(shù)-17750二、崗位聘用的基本原則根據(jù)我中心人員、崗位職數(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合防病工作發(fā)展需要，重點考量現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻、所承擔(dān)的工作任務(wù)及資歷等因素。三、崗位聘用范圍和對象中心2010年底在編在崗職工。四、崗位聘用條件（一）各類別崗位的基本任職條件 1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、對于實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度管理的崗位，要符合國家對職（執(zhí)）業(yè)資格的要求。（二）各類崗位聘用條件1、管理崗位聘用條件管理崗位各等級聘用條件須滿足基本任職條件。（1）聘任五級（正處）、六級

3、（副處）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級主管部門的任職文件規(guī)定執(zhí)行。（2）聘任七級（正科）、八級（副科）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級主管部門的任職文件或職數(shù)審核備案執(zhí)行。新參加工作的博士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到七級職員崗位。新參加工作的碩士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到八級職員崗位。（3）聘任九級（科員）職員崗位，應(yīng)具有大專以上文化程度。新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到九級職員崗位。2、專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件專業(yè)技術(shù)各等級崗位聘用條件除滿足基本

4、任職條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和（職）執(zhí)業(yè)資格。檔內(nèi)上調(diào)一級崗位需在下一等級崗位聘任滿2年，且年度考核為合格及以上。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、聘任年限、業(yè)績的終算時間均為2010年12月底。（1）競聘正高三級崗位人員應(yīng)聘任正高職務(wù)滿5年。（2）競聘五級（副高一級）崗位人員應(yīng)取得正高資格。（3）競聘六級（副高二級）崗位人員應(yīng)聘任副高職務(wù)滿3年，已取得正高資格者可優(yōu)先聘用。（4）競聘七級（副高三級）崗位人員應(yīng)取得副高資格滿1年，并取得計算機合格證（注：符合計算機免試條件的人員除外）及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證。（5）競聘八級（中級一級）崗位人員應(yīng)聘任中級職務(wù)滿6年。（6）競聘九級（中級二級

5、）崗位人員應(yīng)聘任十級崗位滿2年。（7）競聘十級（中級三級）崗位人員應(yīng)取得中級資格，并取得職稱外語、計算機合格證（注：符合職稱外語或計算機免試條件的人員除外）及繼續(xù)教育合格證。新參加工作的博士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到十級專業(yè)技術(shù)崗位。（8）競聘十一級（初級一級）崗位人員應(yīng)聘任十二級崗位滿2年。新參加工作的碩士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到十一級專業(yè)技術(shù)崗位。（9）競聘十二、十三級（初級二、三級）崗位人員應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期滿并考

6、核合格后，可以聘用到十二級專業(yè)技術(shù)崗位。3、工勤崗位聘用條件 工勤崗位各等級崗位聘用條件除滿足基本任職條件外，須具有政府人事部門頒發(fā)的相應(yīng)技工等級資格證書。五、崗位聘用程序（一）成立崗位聘用委員會和崗位聘用工作組。崗位聘用委員會負責(zé)各類各等級崗位人員評議及聘用工作，該委員會共設(shè)21人，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，職能科室5人（注：人事科、業(yè)務(wù)科、行辦、黨辦、紀檢各1人），正高級專家9人（注:人員從取得正高資格的專家?guī)熘须S機抽取）。按照有關(guān)規(guī)定，對崗位聘用委員會成員實現(xiàn)回避制度。崗位聘用工作組為崗位聘用委員會的辦事機構(gòu)，由人事科、紀檢、業(yè)務(wù)管理科、黨辦、行辦相關(guān)人員組成，負責(zé)崗位聘用中的具體工作。

7、 （二）張榜公布中心2011年崗位聘用實施方案及各類別各等級申報人個人相關(guān)信息。（三）個人申請及資格審查。1、職工根據(jù)本人基本情況，對照中心崗位空缺數(shù)，填寫江西省疾控中心崗位聘用申報表。申報專業(yè)技術(shù)三、五、六、七級崗位的職工須提供業(yè)績材料：獲獎證書、論文論著、科研課題合同書、課題結(jié)題報告或課題鑒定書等的原件及復(fù)印件交人事科。2、中心人事、紀檢部門對申報人員的資格、任職條件進行審查，核定其任職資格及任職年限。申報專業(yè)技術(shù)三、五、六、七級崗位的職工通過資格審查后，由業(yè)務(wù)管理科、行辦核定業(yè)績材料。材料核定后將原件返回本人，復(fù)印件提交崗位聘用委員會進行評議。（四）考核評議。中心崗位聘用委員會對已通過資格審查人員進行考核評議（注：考核評議細則另附），按照考核評議結(jié)果排序，初步確定擬聘用人選，報中心黨政聯(lián)席會研究決定。專業(yè)技術(shù)三級崗位的考核評議參照江西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位管理辦法（試行）實施。（五）研究確定擬聘人選并將結(jié)果張榜公示。申報人員對擬聘結(jié)果如有異議，應(yīng)提供書面復(fù)議申請并提供相關(guān)證據(jù)和理由，由黨政聯(lián)席會進行復(fù)議并據(jù)此產(chǎn)生的評定結(jié)果再