職業(yè)健康安全管理體系2011版轉版培訓模擬試卷

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上職業(yè)健康安全管理體系國家注冊審核員轉版培訓模擬試卷一、 單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最恰當的答案，并將相應字母填入相應括號內。每題2分，共40分)1GB/T28001-2011標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，目的使一個組織能夠（ ）（A）控制重大危險源并改進其績效（B）控制職業(yè)健康安全重大風險并改進其績效（C）控制職業(yè)健康安全風險并改進其職業(yè)健康安全績效（D）消除職業(yè)健康安全風險并改進其績效2GB/T28001-2011標準針對的是（ ）（A） 職業(yè)健康安全、產品和服務安全（B) 職業(yè)健康安全（C) 產品和服務安全（D) 職業(yè)健康安全，必要時也涉及產品

2、和服務安全3. 危險源辨識的含義是（ ）（A）識別危險源的存在（B）、評估風險大小及確定風險是否可容許的過程（C）、確定危險源的特性（D）、A+C4.組織的職業(yè)健康安全方針應（ ）。（）必須由職工代表大會批準（）必須經最高管理者批準（）必須由工會批準（）必須由管理者代表親自制定5.根據GB/T28001-2011，員工應參與和了解的協(xié)商和溝通活動有（ ）（A）參與職業(yè)健康安全事務（B）批準職業(yè)安全健康方針（C）了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表（D）、A+C6.如下對于“可接受風險”描述正確的是（ ）（A) 滿足法律義務的風險一定是可接受風險（B) 滿足法律義務，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風險

3、一定是不可接受風險（C) 滿足職業(yè)健康安全方針要求的風險不一定是可接受風險（D) 不滿足法律義務的風險不一定是不可接受風險7.對于擬定的糾正和預防措施，在實施前應先進行（ ）。（A） 向相關方通報（B） 預評審（C） 風險評價（D） 協(xié)商交流8.進行危險源辨識與風險評價時（ ）。（A） 應覆蓋組織的常規(guī)和非常規(guī)活動（B） 不需要辨識進入作業(yè)場所的組織以外的人員的活動（C） 只需辨識工作場所中本組織的設施（D） 無需辨識組織的非常規(guī)活動9. D=LEC打分方法屬于（ ）風險評價方法。（A） 定性（B） 相對（C） 概率（D） 故障樹10. 從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險的措施可以是（ ）（A

4、） 對與風險有關的活動制定程序，并保持實施（B） 建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計（C） 建立應急準備與響應計劃和程序（D） 對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量11. 被動性的績效測量可指（ ）（A） 是否符合運行標準的測量（B） 對過程、工作場所進行常規(guī)安全行為的檢查 （C） 對設備、設施的安全檢查（D） 對事故、事件等的統(tǒng)計分析12. 組織定期開展內審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（D ）（A） 符合策劃安排，包括滿足GB/T28001標準的要求（B） 得到了正確實施和保持（C） 有效地滿足組織的方針和目標（D） A+B+C13. 組織建立

5、并保持應急準備和響應的計劃和程序的目的是（ ）。（A）對危險源進行全面的辨識和評價（B）徹底消除各種事故（C）開展運行控制（D）為了預防和減少潛在的事件或緊急情況可能引發(fā)的疾病和傷害14. 根據GB/T28001-2011標準，組織員工可以不參與的活動為（ ）。（A）風險管理方針和程序的制定和評審（B）商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化（C）生產調度及質量考核會議（D）職業(yè)健康安全事務15. 在持續(xù)進行危險源辯識、風險評價時要考慮（ ）。（A）組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動（B）外來訪問者進入作業(yè)場所人員的活動（C）作業(yè)場所內的一切設施（D）以上全部16. 運行控制所控制的對象是（ ）。（A）與

6、所識別的風險無關的運行與活動（B）與所識別的風險有關但無需加以控制的運行與活動（包括維護活動）（C）與所識別的風險有關并需加以控制的運行與活動（包括維護活動）（D）以上都不正確17. 對于擬定的糾正和預防措施，在實施前應先進行（ ）（A）向相關方通報（B）預評審（C）風險評價（D）協(xié)商交流18. GB/T28001-2011中的4.3.2強調的是（ ）（A）組織應遵守相應的法規(guī)和其他要求（B）組織應建立獲得適用法律和其他要求的渠道（C）組織要及時更新有關法律和其他要求（D）組織應有獲得法規(guī)和其他要求的程序（E）B+C+D 19. 根據GB/T 28001：2011術語和定義，“發(fā)生危險事件或有

7、害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合”是（ ）（A）危險源（B）危險源辨識（C）風險（D）風險評價20. 需要建立并保持程序的要素有（ ）（A）目標（B）能力、培訓和意識（C）應急準備和響應（D）B+C二、 判斷題（判斷下列各題，正確的寫T，錯誤的寫F，填入題后括號內。每題2分，共30分）1 健康損害是可確認的、由工作活動和（或）工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。（ ）2 GB/T28001-2011職業(yè)健康安全方針應傳達到傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務。（ ）3 危險源辨識和風險評價的程序應考慮到人的行為、能力和其他人的因素（ ）4 組織應

8、向在其控制下工作的人員和其他有關的相關方傳達相關法律法規(guī)和其他要求的信息（ ）5 組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責，無論他（他們）是否還負有其他方面的職責，應明確界定其職業(yè)健康安全方面的作用和權限（ ）6 組織應建立、實施并保持程序，以規(guī)定：在文件發(fā)布前進行審批，確保其充分性和適宜性。（ ）7 體系文件越多越能充分體現符合標準要求。（ ）8 組織應確定與職業(yè)健康安全風險及職業(yè)健康安全管理體系相關的培訓需求，組織應提供培訓或采取其他措施來滿足這些需求，評價培訓或所采取措施的有效性，并保存相關記錄。（ ）9 制定并實施職業(yè)健康安全管理方案的目的是為了實現目標；方案必須形成文

9、件。（ ）10 組織在確定其職業(yè)健康安全目標時，應考慮其風險評價和控制狀況。（ ）11 內部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。（ ）12 組織部分作業(yè)分包，危險源辨識不包含分包方的活動。（ ）13 組織在進行運行控制時，不但要對自身的風險予以控制，而且對相關方的所有風險也要進行控制。（ ）14 組織編制的職業(yè)健康安全管理體系文件必須包括手冊、程序文件和作業(yè)指導書等。（ ）15. 不同組織的可接受的風險可以是不同的，哪怕是同屬一個行業(yè)的兩個規(guī)模相似的企業(yè)。（ ）三、多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當的答案，并將相應的字母填入題后括號內。多選或少選均不得分。每題

10、2分，共20分）1. 通過下列方式來證實符合GB/T28001-2011標準：（ ）（A） 做出自我評價和自我聲明；（B） 尋求與組織有利益關系的一方（如顧客等）對其符合性的確認；（C） 尋求組織外部一方對其自我聲明的確認（D） 以上都是2. 危險源辨識和風險評價的程序應考慮：（ ）。（A） 人的行為、能力和其他人的因素；（B） 在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產生的危險源；（C） 由本組織或外界所提供的工作場所的基礎設施、設備和材料；（D） 組織及其活動、材料的變更，或計劃的變更；3. 在確定控制措施或考慮變更現有控制措施時，應按如下順序考慮降低風險；1、消除；2、替代；3、個體

11、防護裝備4、工程控制措施；5、標志、警告和（或）管理控制措施；（ ）（A） 1-2-3-4-5（B） 1-2-4-5-3（C） 1-2-5-4-3（D） 以上均不是4. 應建立、實施并保持程序，用于工作人員（ ）（A） 適當參與危險源辨識、風險評價和控制措施的確定；（B） 適當參與事件調查；（C） 參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審；（D） 以上都是5. 職業(yè)健康安全記錄應（ ）。（A） 經主管領導批準（B） 字跡清楚（C） 標識明確（D） 可追溯相關的活動6. 根據GB/T 28001-2011標準4.5.1條款，“績效測量和監(jiān)視”包括（ ）。（A）對職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視（B

12、）對是否符合職業(yè)健康安全管理方案和運行準則的監(jiān)視（C）對傷亡事故發(fā)生的原因分析（D）對事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視7. 依據GB/T28001-2011標準，針對事件調查和不符合而擬定和采取的糾正和預防措施，應（ ）。（A） 必須向相關方通報（B） 在實施前通過風險評價過程進行評審（C） 與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應（D） 因糾正和預防措施需要對形成文件的程序進行更改時，組織應予以更改并記錄8. 風險評價的含義是（ ）。（A） 評估風險大?。˙） 識別危險源的存在（C） 確定風險是否可接受（D） 確定危險源的特性9. GB/T28001-2011中4.3.2

13、條款強調的是（ ）。（A） 組織應建立獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求的渠道（B） 組織要及時更新有關法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求（C） 組織應有獲得法規(guī)和其他要求的程序（D） 組織應該執(zhí)行相應的法規(guī)要求10. 依據GB/T28001-2011標準4.5.3.2條款，組織為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施應當（ ）。（A）與問題的嚴重性相適應（B）與組織的經濟實力相適應（C）與面臨的職業(yè)健康安全風險相適應（D）與作業(yè)者的能力相適應四、 填空題（請在下面空缺處填上適當的內容。每題1分，共10分）1. GB/T28001-2011標準的名稱是 。2. 相關方是指工作場所內外與組織 有關或 受其影響的個人或團體。3. 根據GB/T28001-2011，職業(yè)健康安全是指影響或可能影響工作場所內的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或其他人員健康和安全的 和 。4. 本標準 了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險，并改進其 。它既不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則，也不提供 詳細的管理體系設計規(guī)范。5. 根據GB/T28001-2011標準，可能導致人身傷害和（或） 的根源、狀態(tài)或行為，或其組合 。6. GB/T28001-2011標準中，4.4.1條款的名稱是資源 、 、責任和 。7. GB/T280