星級員工(點焊工)評價標準

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上一廠沖焊分廠點焊工（職種）星級員工評價標準JAC-TMS-JL-01-4 崗位類別：生產類 職級：一級(操作工） 涉及人數：115能力維度能力單元能力描述衡量指標1、 操作能力1.1 設備的操作與維修保養(yǎng)認真履行持證上崗，熟知本崗位工裝設備操作規(guī)程及注意事項1.生產任務完成率100%2.取得本崗位操作證，持證上崗，同時至少會操作班組2個崗位以上3.每季度參加 “QC”小組活動不少于1項4.本工位當月無B類以上（包括B類）質量考核5.主輔材消耗每月呈遞減趨勢6.能夠基本了解本崗位安全操作規(guī)程7.責任屬地區(qū)域每月車間或工段檢查問題點5項1.2 質量控制掌握本崗位的質量工藝

2、的相關知識1.3 目標成本控制嚴格按定額使用勞保及生產輔材，每月使用勞保在指標范圍內1.4 現場維護工作期間能及時做好崗位屬地區(qū)域現場5s內容，認真做好現場整理工作1.5安全生產掌握并遵守安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，能識別本崗位的危險源環(huán)境因素，不違章作業(yè)，做到“三不傷害”2、 團隊協作2.1 傳授技藝將自己掌握的技能主動傳授給新員工，保證新員工基本會使用本崗位設備8.每年參加1項員工成長課程學習9.與徒弟簽訂有師徒協議10.每月至少參加2次班組開展的各項活動2.2 合作溝通與班組成員進行有效溝通3、 改善創(chuàng)新3.1 工作改善及時對工作各個方面進行改善，每月完成當月1篇群眾性指標及時對班組

3、好人好事進行宣傳，每月上交1篇宣傳報道11. 當月提交群眾性改善2篇12.本月無遲到、早退、曠工現象13每年至少參加1次5S、TPS、QC、MCU等活動3.2 工作創(chuàng)新積極參與車間5S、TPS、QC、MCU等活動一廠沖焊分廠點焊工（職種）星級員工評價標準JAC-TMS-JL-01- 崗位類別：生產類 職級：二級（助理操作師） 涉及人數：8能力維度能力單元能力描述衡量指標1、操作能力1.1 設備的操作與維修保養(yǎng)認真履行持證上崗，熟知本崗位工裝設備操作規(guī)程及注意事項;規(guī)范點檢工裝設備并按標準填寫點檢卡1.生產任務完成率100%2.取得本崗位操作證，持證上崗，同時至少會操作班組3個崗位以上3.每季度

4、參加 “QC”小組活動不少于1項4.本工位當月無質量問題考核5.主輔材消耗每月呈遞減趨勢6.能夠熟知本崗位安全操作規(guī)程7.責任屬地區(qū)域每月車間或工段檢查問題點4項1.2 質量控制掌握本崗位的質量工藝的相關知識;嚴格按工藝標準和作業(yè)標準指導書進行作業(yè)，遵守工藝紀律;1.3 目標成本控制嚴格按定額使用勞保及生產輔材，每月使用勞保在指標范圍內，對勞保、機物料節(jié)約使用達到超過20%的1.4 現場維護工作期間能及時做好崗位屬地區(qū)域現場5s內容，認真做好現場整頓工作1.5安全生產掌握并遵守安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，能識別本崗位的危險源環(huán)境因素，不違章作業(yè)，做到“三不傷害”；能識別新的危險源并有效的整

5、改消除或管理2、團隊協作2.1 傳授技藝毫無保留的將自己所學的操作技能傳授與新員工8.每年參加1項員工成長課程學習9.與徒弟簽訂有師徒協議，每年指導人數達到2人10.每月至少參加2次班組開展的各項活動2.2 合作溝通與班組成員進行有效溝通，在平時能夠主動關心班組其他成員3、改善創(chuàng)新3.1 工作改善及時對工作各個方面進行改善，每月完成當月2篇群眾性指標，及時對班組好人好事進行宣傳，每月上交2篇宣傳報道11. 當月提交群眾性改善3篇12.本月無遲到、早退、曠工現象13.每年至少參加2次5S、TPS、QC、MCU等活動3.2 工作創(chuàng)新積極參與車間5S、TPS、QC、MCU等活動，獲得在車間級獎勵的一

6、廠沖焊分廠點焊工（職種）星級員工評價標準JAC-TMS-JL-01- 崗位類別：生產類 職級：三級（操作師） 涉及人數：0能力維度能力單元能力描述衡量指標1、操作能力1.1 設備的操作與維修保養(yǎng)認真履行持證上崗，熟知本崗位工裝設備操作規(guī)程及注意事項;規(guī)范點檢工裝設備并按標準填寫點檢卡;能夠做好設備清潔、緊固、潤滑、捆扎、安全等TPM工作1.生產任務完成率100%2.取得本崗位操作證，持證上崗，同時至少會操作班組4個崗位以上3.每季度參加 “QC”小組活動不少于1項4.本工位當月無質量問題考核5.主輔材消耗每月呈遞減趨勢6.能夠熟知本崗位安全操作規(guī)程7.責任屬地區(qū)域每月車間或工段檢查問題點3項1

7、.2 質量控制掌握本崗位的質量工藝的相關知識;嚴格按工藝標準和作業(yè)標準指導書進行作業(yè)，遵守工藝紀律;認真做好自檢和互檢，做到“三不”即不接受不合格品，不生產不合格品，不轉移不合格品1.3 目標成本控制嚴格按定額使用勞保及生產輔材，每月使用勞保在指標范圍內，對勞保、機物料節(jié)約使用達到超過20%的，督促班組成員一起節(jié)約1.4 現場維護工作期間能及時做好崗位屬地區(qū)域現場5s內容，認真做好現場清掃工作（包括設備與工裝的清掃）1.5安全生產掌握并遵守安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，能識別本崗位的危險源環(huán)境因素，不違章作業(yè)，做到“三不傷害”；能識別新的危險源并有效的整改消除或管理；能夠積極組織、參與車間、工段班組的各種安全活動2、團隊協作2.1 傳授技藝除了傳授操作技能，平時也注重對新員工軟件方面的傳授與教育8.每年參加2項員工成長課程學習9.與徒弟簽訂有師徒協議，每年指導人數達到3人10.每月至少參加3次班組開展的各項活動2.2 合作溝通與班組成員進行有效溝通，在平時能夠主動關心班組其他成員，與班組成員和睦相處3、改善創(chuàng)新3.1 工作改善及時對工作各個方面進行改善，每月完成當月3篇群眾性指標，及時對班組好人好事進行宣傳，每月上交2篇宣傳報道，獲得車間審核通過的11.當月提交群眾性改善4篇，參