工作滿意調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
工作滿意調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
工作滿意調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
工作滿意調(diào)查問(wèn)卷_第4頁(yè)
工作滿意調(diào)查問(wèn)卷_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷隨著公司的發(fā)展,完善各項(xiàng)管理制度成為一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)。為了更好地聽取每位員工的意見,有的放矢地解決各方面存在的問(wèn)題,并使每一位員工都能關(guān)心并參與公司基礎(chǔ)管理提升的過(guò)程中來(lái),現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行不記名調(diào)查,希望大家從公司及自身的利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。謝謝!凡闡述個(gè)人意見處均可另加附頁(yè)工作條件1 您認(rèn)為公司目前的辦公環(huán)境如何? A非常好 B很好 C一般 D較差 E很差2 總的看來(lái),您認(rèn)為同事們對(duì)您的態(tài)度如何? A非常友好 B友好 C一般 D不太友好 E很不友好3 您對(duì)您工作所使用的辦公設(shè)備的評(píng)價(jià)? A 非常滿意 B很滿意 C一般 D不太滿意 E很不滿意您認(rèn)為

2、工作條件方面需要改進(jìn)的地方? 自身工作4 您在公司工作期間,工作能力是否有所提高? A 有很大提高 B有一些提高 C基本沒(méi)有提高 D不知道5 在工作中您是否經(jīng)會(huì)受到突然的加快要求或意外的拖延時(shí)間的干擾?A 經(jīng)常會(huì) B總是會(huì) C有時(shí)會(huì) D偶爾會(huì) E不會(huì) 如果選“A經(jīng)常會(huì)”或“B總是會(huì)”,請(qǐng)說(shuō)明主要原因: 6 您的工作壓力如何? A沒(méi)有壓力,很輕松 B不大 C有些大,比較疲勞 D很大,非常疲勞您對(duì)目前所從事的工作有何改進(jìn)意見?(例如如何設(shè)計(jì)您的工作內(nèi)容?) 人際關(guān)系7 總的看來(lái),您對(duì)目前的同事關(guān)系感到? A很融洽 B 比較融洽 C一般 D較緊張 E很緊張8 總的看來(lái),您與上級(jí)的關(guān)系如何? A很融洽

3、 B 比較融洽 C一般 D較緊張 E很緊張9總的看來(lái),您與下屬的關(guān)系如何?(主管以下人員不答) A很融洽 B 比較融洽 C一般 D較緊張 E很緊張合 作10 您是否了解您所從事工作與您所在小組或部門其他人所從事工作的關(guān)系? A非常了解 B很了解 C比較了解 D不了解11 您的同事在工作中是否互相幫助? A彼此很主動(dòng) B只要需要毫不猶豫 C一般會(huì)幫助 D很少(需要的時(shí)候) E 幾乎沒(méi)有12 在工作過(guò)程中,您對(duì)與其他部門合作情況感覺(jué)如何? A 非常滿意 B比較滿意 C一般 D不太滿意 E很不滿意您對(duì)公司內(nèi)部合作方面有何好的建議? 成長(zhǎng)與發(fā)展13 在公司里,想上進(jìn)的人有很多發(fā)展機(jī)會(huì)? A非常同意 B

4、比較同意 C同意 D不同意 E很不同意14 您在公司是否有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自己的能力? A有很多 B有一些 C不太有機(jī)會(huì) D沒(méi)有 E不知道15您在目前的工作中可以學(xué)到很多東西,包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)等? A非常同意 B很同意 C同意 D不太同意 E很不同意16您的直接上司是否能及時(shí)指出您工作中存在的不足和錯(cuò)誤,并提出改進(jìn)建議? A非常及時(shí) B較及時(shí) C一般 D很不及時(shí) E幾乎沒(méi)有17您是否能夠及時(shí)得到從事所在崗位工作所需的充分指導(dǎo)和培訓(xùn)? A非常充分 B較充分 C一般 D很不充分 E幾乎沒(méi)有18您的工作正在走向您所向往的那種未來(lái)? A是的 B好象是 C不是 D無(wú)法確定 E哪有什么未來(lái)呀1

5、9 您認(rèn)為公司的管理人員是否關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面? A總是 B經(jīng)常是 C比較少 D幾乎沒(méi)有過(guò) E無(wú)法確定20 您認(rèn)為自己目前最大的問(wèn)題是: A 沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì) B沒(méi)有好的工作環(huán)境 C沒(méi)有和諧的人際關(guān)系 D沒(méi)有工作成就感 E不適合目前的工作崗位 F其它(請(qǐng)具體填寫) 認(rèn) 可21您的工作成果是否得到了直接上司或公司/部門高級(jí)管理層的認(rèn)可? A是的 B還行 C一般 D沒(méi)有 E領(lǐng)導(dǎo)根本就不了解22 與其他人相比,您是否覺(jué)得自己很少得到公司/部門管理層的注意和關(guān)心? A沒(méi)有 B相比起來(lái)有點(diǎn) C感覺(jué)好象是 D能明顯感覺(jué)到 E感覺(jué)被歧視23您辛苦的工作是否能得到直接上司的表?yè)P(yáng)? A是的

6、 B還行 C一般 D沒(méi)有 E領(lǐng)導(dǎo)根本就不了解與其他人相比,您認(rèn)為自己很少或沒(méi)有被管理層關(guān)注和認(rèn)可的主要原因在于: 信 任24 您認(rèn)為您的直接上司和公司/部門管理層是否信任您? A很信任 B比較信任 C普通信任 D不很信任 E很不信任25您對(duì)自己直接上級(jí)的能力是否滿意? A 非常滿意 B很滿意 C一般滿意 D不太滿意 E很不滿意26 您對(duì)下屬的能力是否滿意?(主管以上人員回答) A 非常滿意 B很滿意 C一般滿意 D不太滿意 E很不滿意責(zé) 任27 您是否認(rèn)為自己承擔(dān)了足夠多的責(zé)任? A是,身?yè)?dān)重任 B有一定責(zé)任 C否,沒(méi)有什么責(zé)任28 您是否認(rèn)為您有足夠的能力承擔(dān)足夠多的責(zé)任? A自信有 B暫時(shí)

7、沒(méi)有 C不知道,要看承擔(dān)什么責(zé)任29 您是否做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備并愿意承擔(dān)更多的責(zé)任? A是 B暫時(shí)沒(méi)有 C不知道,沒(méi)有想過(guò)成就感30您是否偶爾覺(jué)得您的工作對(duì)公司而言微不足道? A不,非常重要! B很重要 C一般 D不太重要 E是的,微不足道!31您對(duì)目前工作的感覺(jué)如何? A很有成就感 B 一般 C沒(méi)有什么成就感32 您是否了解上司對(duì)您的期望和要求? A是,并且我很明確地知道 B是,交流過(guò),比較明確 C說(shuō)過(guò),但不太明確 D沒(méi)提過(guò) E沒(méi)有,我極不滿意溝 通33您的直接上司和公司管理層是否經(jīng)常鼓勵(lì)您提合理化建議? A總是 B經(jīng)常是 C偶爾是 D不是34 您的合理化建議是否被認(rèn)真聽取? A 是 B偶

8、爾是 C無(wú)法確定 D否35 您是否能得到來(lái)自公司/部門管理層的充分信息? A很充分 B有一些 C幾乎沒(méi)有36 您通常從什么途徑得到公司的信息? A公司/部門例會(huì) B公司內(nèi)部網(wǎng) C公司內(nèi)刊 D員工之間的交流與傳遞 E與上級(jí)談話37 您是否清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展方向以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況? A非常了解 B比較了解 C基本了解 D不太了解 E很不了解 公司的政策和管理38 您認(rèn)為公司正在努力完善公司的各項(xiàng)制度、政策,以使公司逐步走向成功嗎? A是 B好象是 C不知道 D沒(méi)感覺(jué)出來(lái) E根本沒(méi)有39您是否感覺(jué)受到多重領(lǐng)導(dǎo)? A不是 B偶爾是 C經(jīng)常是 D我的工作幾乎因此不能進(jìn)行40 您的直接上司是否

9、能合理分配工作或安排部門人員? A 非常合理 B 較為合理 C 一般 D不太合理 E很不合理41當(dāng)您需要您的直接上司和公司管理人員的幫助時(shí)是否都能得到?(組織效率) A總能 B經(jīng)常能 C一般 D很少能 E幾乎得不到任何幫助42 您認(rèn)為公司解決問(wèn)題的程序是否合適? A 非常合適 B 較為合適 C一般 D不太合適 E很不合適如果解決問(wèn)題的程序不適當(dāng),應(yīng)該改進(jìn)哪些方面? 43 公司內(nèi)部解決問(wèn)題的速度是否快?A非常快 B快 C一般,還行 D有些慢 E很慢原因: 44從總體上講您對(duì)公司現(xiàn)行的各項(xiàng)政策及管理辦法是否滿意? A 非常滿意 B很滿意 C一般 D不太滿意 E很不滿意45 您對(duì)所在部門的管理人員的

10、能力是否有信心?(管理質(zhì)量 信任指標(biāo)) A非常有 B很有 C一般 D沒(méi)有 E無(wú)法確定 46您對(duì)公司的未來(lái)是否充滿信心? A信心百倍 B很有信心 C一般 D不太有信心 E幾乎沒(méi)有信心47您認(rèn)為公司人力資源管理工作的最大問(wèn)題在于: A招聘 B培訓(xùn) C薪酬福利 D績(jī)效考核 E升職選拔 F其他(請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫原因) 薪資福利48總體而言,您對(duì)目前自己的報(bào)酬水平感覺(jué)得如何? A 非常滿意 B很滿意 C一般 D不太滿意 E很不滿意49 您覺(jué)得公司的工資水平與同行業(yè)或同類型的公司相比如何? A很高 B較高些 C持平 D稍低 E低很多 F不清楚50 您覺(jué)得所在部門的工資水平與公司其它部門同崗位性質(zhì)的工資水平相比如

11、何? A很高 B較高些 C持平 D稍低 E低很多 F不知道其它部門工資水平51 您覺(jué)得您的收入與您的工作貢獻(xiàn)與工作業(yè)績(jī)是否相符? A很相符 B比較相符 C一般 D不太相符 E很不相符52 您取得的工資主要用于支付?(可多選) A日常生活開支 B房租/買房 C旅游 D學(xué)費(fèi) E存款 F其它( )53 請(qǐng)問(wèn)公司的福利制度與同類型的其他公司相比,您是否感到滿意? A非常滿意 B很滿意 C一般 D不太滿意 E無(wú)法確定請(qǐng)列出您對(duì)公司福利制度改善方面的建議 升 職54 您認(rèn)為自己是否仍有升職的潛力? A是 B暫時(shí)還沒(méi)有,我在努力 C無(wú)法確定 D沒(méi)有,就這樣吧55、您認(rèn)為哪方面能力較為突出的人才是容易被公司認(rèn)可的?A實(shí)干型 B善于表達(dá)型 C親和型 D強(qiáng)勢(shì)型56 要獲得晉升機(jī)會(huì),您認(rèn)為主要的條件是什么? A有人推薦 B適當(dāng)?shù)膷徫缓蜋C(jī)會(huì) C個(gè)人以往的優(yōu)異表現(xiàn) D直接領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可安全穩(wěn)定感57 您是否愿意繼續(xù)在公司工作三年以上或更長(zhǎng)時(shí)間? A非常愿意 B愿意 C不太愿意 D很不愿意58 您是否考慮過(guò)辭職? A從來(lái)沒(méi)有 B偶爾想過(guò) C經(jīng)常一遇到某些事就想 D總在想 E我已有辭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論