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文檔簡介
1、廣東弦一科技有限公司日常管理制度為了規(guī)范公司的日常工作秩序,樹立良好的公司形象,提升工作效率,特制定以下考勤管理制度和日常行為規(guī)范。一,考勤管理制度1、工作時間1.1公司實行每周六天工作制,周一至周六,每天8小時。1.2工作時間為上午8:30-12:00;下午1:30-5:30。1.3如有緊急事務或臨時突發(fā)任務,應服從公司的加班工作安排。2 、遲到2.1超過規(guī)定上班時間10分鐘以后才到,視為遲到一次。2.2遲到10分鐘之內,不扣款,但會口頭警告。2.3遲到1030分鐘之內扣工資15元。2.4遲到1小時以內扣工資30元。2.5遲到超過1小時且未請假者,扣除當天工資。2.6當月連續(xù)遲到3次或當月累
2、計遲到5次以上者,扣除1天工資。3 、早退3.1未經批準早退15分鐘以內按曠工半天處理,扣除當日半天工資。3.2未經批準早退30分鐘以內按曠工一天處理,扣除當日全天工資。4、曠工4.1未請假或假期屆滿未續(xù)假擅自不到職者,均當曠工處理。4.2曠工不足半天算半天,扣除半天工資;曠工一天扣除全天工資。4.3連續(xù)曠工三天或當月累計曠工達三天以上者,解雇處理。二,日常行為規(guī)范1,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,按時上下班,不遲到、早退、曠工。請假或出差需提前寫好請假條或出差單,經批準后方可離開,特殊情況可電話告知但事后需及時補辦手續(xù)。2,維護公司利益,愛護公司財物,嚴格按規(guī)定使用辦公設備,節(jié)約使用紙張,優(yōu)先使
3、用廢紙,節(jié)約用電用水,下班前隨手關窗,斷電,鎖門等。3,保持辦公室內工作環(huán)境和工作臺面的整潔有序,嚴禁亂扔垃圾,雜物。未經允許不得擅自挪用他人的辦公設備、辦公用品、工作文件和其它相關物品資料。4,上班期間嚴禁在辦公室內嬉鬧喧嘩,嚴禁做與本職工作無關的事,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,屢教不改者解雇處理。5,上班期間需保持手機暢通,保證工作溝通順利進行。會議期間要求手機調至靜音狀態(tài),并做好會議記錄,嚴禁私下開小會。6,穿戴得體,女性不得穿超短裙和吊帶裝,男性不得穿背心和短褲。接待來訪客人時言行舉止要得體,不卑不亢,接聽和撥打電話時要使用文明用語,嚴禁用公司電話私聊。7,嚴禁利用公司電腦等資源干私活,一經發(fā)現(xiàn)
4、立即解雇。8,保守公司秘密,嚴禁對外泄漏涉及公司經營管理、資金、產品單價和核心技術等方面的信息,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,情節(jié)特別嚴重并給公司造成重大損失者將依法移交公安機關查辦。三,周例會制度和項目管理辦法1,周例會制度每周一次例會,時間固定為每周五下午3:30開始,特殊情況需提前或推遲時會另行通知。會議議題大致如下:(1匯報項目進度,討論和解決實質性問題;(2自我批判和總結,下周工作計劃和展望;(3對公司的建議和新產品創(chuàng)意方面的想法;(4領導寄語和總結;2,個人每天處理具體事務計劃及匯總表導入個人每天處理具體事務計劃及匯總表,確保每天工作既有計劃又有匯總,合理分配和科學管理工作時間,全面提升工作效率。(備注:此表已于2017年10月6日正式導入。3,項目跟進表逐步導入項目跟進表,確保每個項目能夠按照既定的時間和質量要求完成,此跟進表需根據(jù)項
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