電力行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告例文

1、電力行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告例文電力行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告范文精選近日，由專業(yè)人力機(jī)構(gòu)中智上海發(fā)布的全國薪資調(diào)查顯 示， _年一線城市的 實(shí)際薪酬增長在 企業(yè)呈現(xiàn)謹(jǐn)慎態(tài)勢。預(yù)計(jì) _年將延續(xù)放緩的態(tài)勢，調(diào)薪幅度約為經(jīng)理、管理層收入增長下行趨勢明顯。報(bào)告認(rèn)為這可能是受國企深 化改革對高管限 薪政策的影響。同時(shí)，一線城市應(yīng)屆畢業(yè)的 本科生和研究生起薪水平差距縮小。上海應(yīng)屆本科生起薪最高，為人民幣 4578 元，廣州最低，為 3990 元；碩士生起薪上海、北京、深圳在整體水平波 動不大，相較 之下，廣州與整體水平有一定的差距 ；博士及以上起薪，在北京和廣州水平較高，均超過1 萬兀 / 月。這說明大城市的人才需求正在

2、向更高端流動，中低層次需求被 壓縮，導(dǎo)致薪酬 增長乏力。報(bào)告分析Ap 認(rèn)為，隨著企業(yè)往內(nèi)陸 遷移，二三線城市的發(fā)展進(jìn)程 加快，加上國家對二三線城市 人才吸引和招商引資方面的利好政策，使得二三線 城市的人 才爭奪繼續(xù)升溫，薪資也持續(xù)較高幅度增長，尤其是 _年， 中西部二線城市的實(shí)際調(diào)薪幅度較大。人才管理服務(wù)商科銳國際近日公布的 _年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告也顯示，二三線城市預(yù)期 _ 年薪酬漲幅為高于 一線城市；非管 理層薪酬漲幅為同樣高于一線城市非管理 層。相比一線城市 噠右的薪酬增長， 二三線城市中最搶眼的是成都、西安、重慶、武漢生活成本高企催生“跳板論” 長沙某醫(yī)藥行業(yè)民企主管招聘工作的副總經(jīng)理對經(jīng)

3、濟(jì) 周刊記者說，他也 曾經(jīng)在北京工作過 _年，兩年前回到老家長沙，他認(rèn)為，一線城市在經(jīng)濟(jì)形勢好的時(shí)候，對人才的 需求很大，但是 對于一些醫(yī)藥企業(yè)來說，一線城市企業(yè)結(jié)構(gòu) 相對高端，對經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化很敏感。經(jīng)濟(jì)增速放緩之后，一 些城市企業(yè)薪資增長也會有所放緩。而且，一線城市生活 節(jié) 奏快、高素質(zhì)人才多、工作壓力大、生活成本高，隨著薪資 增長的放緩，這些 原本的負(fù)面因素就會給在一線城市工作的 人形成更大的壓力，尤其是剛畢業(yè)不久 的非本地生的大學(xué) 生，交通、房租、吃飯成本都在攀升。去年剛剛從上?；氐侥喜畴娕_工作的傳媒大學(xué)碩士 畢業(yè)生王靜給經(jīng)濟(jì)周 刊記者算了一筆賬，在上海工作每 月房租 2500 元、電

4、話上費(fèi) 500 元、交通 500 元、吃飯買東 西3500元，再加上每年回家的火車票，一個月 7000 塊錢的 工資 能維持“月光”就已經(jīng)很不錯，有時(shí)候還需要家里接濟(jì)。她說，回到南昌后，每月 5000 元的工資雖然比上海有所減 少，但是畢竟家 里已經(jīng)在南昌給自己買好了房子，不用再交 房租，現(xiàn)在每月能存下 _ 多元，加上 剛剛發(fā)的 2 萬多元年 終獎，春節(jié)后打算貸款買車，而這在上海是想都不敢想的。她還對記者說，“ 5000 元的月薪在南昌屬于中高水平， 這得 益于我 之前在上海的工作經(jīng)歷，回到南昌后我用在上海學(xué)到 的東西開辦了新的節(jié)目，也 在短時(shí)間內(nèi)做到主編一職，所以我認(rèn)為年輕人畢業(yè)后在大城市鍛

5、煉一下是很有必要的。 ” 記者采訪發(fā)現(xiàn)，房租和吃飯已經(jīng)成為一線城市“北漂” 一族的主要壓力，綜合記者采訪的 12 位大學(xué)畢業(yè)五年以內(nèi) 人員的回答發(fā)現(xiàn)，他們的吃飯成本和房租成本每年上漲10A 20平均占他們收入的40阮60, “月光族”的現(xiàn)象 非常普遍，有不到 一半的人需要家里不時(shí)地“接濟(jì)” 一下。而買房對他們來說，也不太可能。一是房價(jià)太高，即使家里 能拿出首付，那么以后每月面臨高額月供會讓他們 壓力倍增 二是很多一線城市的限購措施，也讓他們暫時(shí)不能獲得購房 的資格?！爸挥腥钯I得起房的同學(xué)才想著永久留下，我們 這些人每天都在想著什么時(shí)候 可以離開。 ”三年前畢業(yè)于北京城市大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生王

6、凱對記者說，“聽說，我老家湖北那邊有很多人在做電子商務(wù)，我打算趁過年的時(shí)候回 去看看，如果有 合適的機(jī)會就不回北京了?！碧阌酗L(fēng)險(xiǎn)人生需謹(jǐn)慎一定會流向更需要的地方，隨著城市化的發(fā)展，未來區(qū) 域不平衡發(fā)展必將被 打破，而多極化的發(fā)展氛圍也會在形成?！霸谖覀兊恼{(diào)查中，也接觸過很多從一線城市回到老家的白 領(lǐng)，他們重新在 二三線城市創(chuàng)業(yè)、工作，有成功，但也有失 敗的。”段立新說。的地大物博，不同地區(qū)的溫差都可以相差 50C, 更別提 不同城市的市場環(huán)境與文化。 “歐洲人曾經(jīng)說過，的地區(qū)差 異比整個歐洲都要復(fù)雜。準(zhǔn)備要回到二三線城市的人才有很 多問題必須考慮 清楚?！倍€城市有不同于一線城市的游戲規(guī)則，如不太重視 服務(wù)，契約精神比較 差，所以，在工作以及與同事交往中， 就不能生搬碩套一線城市的模式。更關(guān)鍵的是二三線城市可能沒有一線城市所擁有的完 善的生態(tài)鏈作為支持系 統(tǒng)。 “還是以醫(yī)藥研發(fā)為例，如果一個研發(fā)人員在上海張江高新區(qū)工作，那么，他的公司附近經(jīng) 常會有高端的科 學(xué)家講座，如果他感興趣可以隨時(shí)加入、探 討；如果他想找投資人加盟自己的項(xiàng) 目那更方便了，張江有 很