導(dǎo)購(gòu)員臨時(shí)用工協(xié)議模板2024年

導(dǎo)購(gòu)員臨時(shí)用工協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1導(dǎo)購(gòu)員的權(quán)益2.1.1工作條件2.1.2薪酬待遇2.1.3工作時(shí)間2.2雇主的義務(wù)2.2.1提供培訓(xùn)2.2.2保障安全2.2.3支付薪酬3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.2.1導(dǎo)購(gòu)任務(wù)3.2.2促銷活動(dòng)3.2.3其他相關(guān)工作4.薪酬與福利4.1薪酬4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金與提成4.1.3加班費(fèi)4.2福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日5.2.2年假5.2.3病假6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)6.2.1崗前培訓(xùn)6.2.2在職培訓(xùn)7.合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決8.2.1和解8.2.2調(diào)解8.2.3仲裁8.2.4訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的后果10.合同的簽署與生效10.1簽署10.2生效11.附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定13.合同的修訂與補(bǔ)充14.合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2解除或終止后的義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍內(nèi)的導(dǎo)購(gòu)員臨時(shí)用工，包括各類促銷活動(dòng)、節(jié)假日期間的臨時(shí)增加用工需求以及其他突發(fā)性臨時(shí)用工需求。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1導(dǎo)購(gòu)員的權(quán)益2.1.1工作條件乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、工時(shí)等方面。2.1.2薪酬待遇乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪酬待遇獲得報(bào)酬。2.1.3工作時(shí)間乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的工作時(shí)間工作，甲方不得擅自延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。2.2雇主的義務(wù)2.2.1提供培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事導(dǎo)購(gòu)工作的基本技能和知識(shí)。2.2.2保障安全甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的人身安全。2.2.3支付薪酬甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方薪酬。第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本協(xié)議的期限為自雙方簽署之日起至約定終止日止。3.2工作內(nèi)容3.2.1導(dǎo)購(gòu)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行商品介紹、顧客引導(dǎo)、銷售等工作。3.2.2促銷活動(dòng)乙方應(yīng)參與甲方組織的各類促銷活動(dòng)，執(zhí)行甲方制定的促銷策略。3.2.3其他相關(guān)工作乙方還應(yīng)完成甲方指定的與導(dǎo)購(gòu)相關(guān)的工作。第四條薪酬與福利4.1薪酬4.1.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/天。4.1.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)銷售額完成情況，可獲得約定的獎(jiǎng)金與提成。4.1.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。4.2福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2.2福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日乙方按國(guó)家法律法規(guī)享受法定節(jié)假日。5.2.2年假乙方享有一定天數(shù)的年假，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2.3病假乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2培訓(xùn)6.2.1崗前培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職前對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事導(dǎo)購(gòu)工作的基本技能和知識(shí)。6.2.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和知識(shí)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1和解雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行和解。8.2.2調(diào)解如和解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.3仲裁如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.4訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，為期兩年。9.3泄露保密信息的后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條合同的簽署與生效10.1簽署本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)益和義務(wù)。第十一條附件11.1附件一：工作職責(zé)附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和要求。11.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等。11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件三應(yīng)詳細(xì)列明乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。第十二條其他約定雙方在本協(xié)議外另有約定的，應(yīng)以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理14.1解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。14.2解除或終止后的義務(wù)處理本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得損害甲方的商業(yè)利益。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于：商品介紹顧客引導(dǎo)銷售促成促銷活動(dòng)參與庫(kù)存管理客戶關(guān)系維護(hù)附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本工資獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式加班費(fèi)計(jì)算方式福利項(xiàng)目及待遇附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，包括：崗前培訓(xùn)內(nèi)容在職培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)地點(diǎn)和方式培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：不履行工作職責(zé)違反保密協(xié)議提前終止合同拒絕服從甲方合理安排違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金支付賠償損失工作交接培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意泄露客戶信息，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方需支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于客戶流失、商譽(yù)受損等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為