實(shí)習(xí)協(xié)議書3_范本范文_第1頁
實(shí)習(xí)協(xié)議書3_范本范文_第2頁
實(shí)習(xí)協(xié)議書3_范本范文_第3頁
實(shí)習(xí)協(xié)議書3_范本范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、實(shí)習(xí)協(xié)議書3 甲方(單位)名稱:_ 地 址:_ 電 話:_ 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:_ 身份證號碼:_ 電話 :_ 因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)高校生,依據(jù)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的看法(勞部發(fā)1995309號)中有關(guān)規(guī)定,為了保障雙方權(quán)益,明確雙方責(zé)任,在公平自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上,就雙方實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議: 一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾 實(shí)習(xí)時間自_年_月_日至_年_月_日(畢業(yè)證書和學(xué)位證書交給公司驗(yàn)明真?zhèn)魏鬄橹?。甲方承諾:丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄用。假如實(shí)習(xí)結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后,依據(jù)實(shí)習(xí)狀況,經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當(dāng)縮短或取消試用期,錄用乙方為正式員工,簽訂正式勞動合同。 二、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)

2、習(xí)補(bǔ)貼 1、甲方依據(jù)乙方的申請和甲方的工作支配,支配乙方在本公司_崗位實(shí)習(xí); 2、甲方依據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)酌情賜予生活補(bǔ)貼,詳細(xì)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式為: (1)實(shí)習(xí)工資為正式工資的80%,次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。 (2)電話補(bǔ)助:每月100元;午餐補(bǔ)助:工作日每天15元。 (3)優(yōu)待條件 乙方在本公司實(shí)習(xí)4個月以上,到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。 乙方在本公司實(shí)習(xí)不足4個月,到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。 三、實(shí)習(xí)管理細(xì)則 1、甲方應(yīng)供應(yīng)實(shí)習(xí)場地,包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關(guān)條件; 2、假如實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方違反甲方的員工手冊要求,甲方有權(quán)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

3、 (1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī); (2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定; (3)乙方所進(jìn)行工作的責(zé)任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù),不得自行變更和推卸責(zé)任,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。 (4)乙方在工作期間應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),與公司其他員工團(tuán)結(jié)合作。 4、乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方討論成果、財務(wù)、人事等方面的機(jī)密,如有泄露,甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。 5、實(shí)習(xí)結(jié)束后,表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生可留在本企業(yè)就業(yè),公司將與其簽訂正式勞動合同。 四、學(xué)問產(chǎn)權(quán) 乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步討論,均屬

4、公司成果,甲方保留該部分成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。 五、協(xié)議終止與解除 1、協(xié)議期滿自然終止; 2、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天以書面方式向甲方告知緣由,經(jīng)甲方同意并完成工作交接后,可與甲方終止本協(xié)議,否則,乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。 六、其它商定事項 1、 乙方在實(shí)習(xí)期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故,由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。 3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 本協(xié)議一式兩份,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論