經(jīng)理人“背叛”_第1頁
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經(jīng)理人“背叛”_第5頁
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文檔簡介

企業(yè)外部因素產(chǎn)權(quán)制度競爭環(huán)境企業(yè)內(nèi)部因素經(jīng)理人的持股權(quán)經(jīng)理人的報(bào)酬合約模型假設(shè)行為人只有雇主與經(jīng)理人；兩者均為理性行為人經(jīng)理的行為有背叛、不背叛；雇主察覺背叛行為后會(huì)選擇懲罰與不懲罰經(jīng)理人有先發(fā)優(yōu)勢經(jīng)理人一旦選擇背叛；就會(huì)離開企業(yè)，不與雇主再次博弈經(jīng)理人經(jīng)理人：K0雇主：R0不背叛雇主背叛懲罰經(jīng)理人：K2雇主：R2不懲罰經(jīng)理人：K1雇主：R1經(jīng)理人：K2雇主：R2經(jīng)理人：K0雇主：R0經(jīng)理人：K1雇主：R1經(jīng)理人不背叛雇主背叛懲罰不懲罰經(jīng)理人背叛經(jīng)理人背叛雇主不懲罰雇主不懲罰納什均衡納什均衡

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