萬科_筆試、面試全過程

1、步步艱辛一一我的萬科求職之路（網申到終審）昨天結束了萬科的終審，從武漢萬科公司出來的時候，感覺身上仿佛卸下了一個沉重的擔子，覺得輕松，又覺得無限感慨，從筆試一路走到現在，才五天時問，卻感覺是那么漫長，其中的糾結、煎熬，非經歷過的人無法理解決定來寫這篇文章，不僅僅是寫點面經給大家分享，更重要的是對自己這幾天經歷的一個總結，以及對自己心路歷程的一個記錄，寫給大家，也寫給自己首先聲明一點，我的專業(yè)是建筑學，申請的設計管理崗位，說這個是因為很少見到建筑專業(yè)的人寫面經，后面涉及到專業(yè)面試的部分，希望能為更多建筑學的求職者提供幫助。11.13筆試說筆試之前，我想碎碎念一番，我九月份至今一直在深圳萬科實習，

2、當時公司說實習生可以申請推薦，直接進入筆試，我覺得特別無語，感覺跟沒推薦差不多，自認為是過簡歷篩選關毫無問題，所以沒有去申請推薦。更無語的來了，廣州站筆試的時候，我果真沒有收到通知，為此我很是黯然神傷，覺得平白無故被刷下來了，很不甘心，所以武漢站招聘的時候，我依然決然請假回到武漢參加招聘（本人武漢大學的學生）。武漢站依然沒有收到筆試通知，所以問清楚了時間地點之后決定去霸王筆，筆試地點就在我們學校，所以我很有主場的優(yōu)勢，打定主意如果他們不讓我筆試就跟他們軟磨硬泡。所幸，HR很nice,給霸筆的同學安排了考場，在此感激筆試題目類似于公務員行測，大致分一下幾部分：1 .言語理解是考察語言運用的，比如

3、給一句話，其中某一個詞讓你找另外一個詞來替換；或者給一段話，讓你選出最能表達這段話的中心思想的一句。其實類似于我們的語文考試。2 .數字推理類似于高中時學的數列,比如1、3、7、13、（）。主要考察觀察能力和推理能力吧，屬于筆試中比較難的一部分。3 .圖形推理其實也類似于數字推理，但是個人覺得簡單一些，就是根據給出的一些圖形的規(guī)律，來推出下一個圖形應該是什么樣子。4 .表格分析會給出一些表格和數據，讓筆試者進行運算和推理，具體題目不太記得了，但是個人覺得是這次筆試中最簡單的部分，跟初中數學題的水平差不多。萬科的筆試大體都會分四部分，每部分十分鐘，各部分的時間不能累計到下一部分，所以大家一定要注

4、意時間的把控，不會的題目可以暫且跳過，或者可以瞎猜，LZ就因為沒有安排好時間，導致兩道題目沒有做完o說起來LZ很悲催的，本來HR說會在筆試當晚十二點之前通知一面，當晚等到十一點半也沒消息，內心很憂傷，以為自己筆試就被刷了，于是就關機睡了，本來想第二天睡到自然醒的,想想覺得內心不平,就定了第二天七點的鬧鐘,第二天醒來的時候收到同學的短信,前一天晚上接近十二點發(fā)的,說是通過了筆試，是電話通知的。于是內心立馬燃起了希望，要來了HR的電話號碼，打過去說明了情況，讓他幫忙查一下我是否通過了筆試，得到了肯定的答復，13日下午進行群面11.14 一面（無領導小組討論）得到HR的答復之后心里平靜了，然后開始慢

5、悠悠的梳洗打扮，因為之前參加過三次群面，都以不錯的表現通過了，所以我對群面還是比較有把握的。面試地點在華師旁邊的君宜酒店，下午兩點半，我約了一個師妹一起，一點鐘就踩著小高跟趕了過去，到的早了，還坐著打了個瞌睡群面的題目是工地開放日的客戶投訴，題目的描述很長，大體意思是某項目原來的大戶型由于賣的不好，改成了小戶型，為了削減成本，材料也有所更改，然后進行了降價銷售，但是施工單位的進度趕不上計劃，樣板房也出現了一系列問題，設計部也沒有出變更開放日有客戶投訴房屋質量問題，有客戶反映之前的房賣貴了，也有客戶通過一些渠道得知公司沒有出變更變更改了材料等，并且政府規(guī)定要出變更的話需公示一個月，得到2/3客戶

6、同意才可施工問你是項目負責人的話，應該怎么做。由于題目較長，加上又比較專業(yè)，大家紛紛陷入了沉默，由于我有房地產實習的經驗，對這些還算了解，所以我就先提出了觀點：第一點就是要對反應比較激烈的客戶進行單獨的安撫，穩(wěn)定他們的情緒，避免開放日當天現場混亂，第二點就是要給施工單位壓力，讓他們加快施工速度，第三點是要盡快出變更后面大家也差不多圍繞這幾點進行陳述，很快就達成了一致的意見，但是時間尚早，所以我們又針對每一點進行了深入探討，包括可能出現的問題，如何解決等整個討論過程相當和諧,也沒有l(wèi)eader對于群面，我覺得是最容易通過的一輪面試，因為一般只要你不是太強勢，或者太沉默，能夠提出幾個自己的觀點就可

7、以通過了。我給大家一些建議：第一，一定要認真讀題目，然后快速思考，總結出幾個點；第二，如果你沒有準備好的話，就不要第一個發(fā)言，不要試圖當leader,除非你已經成竹在胸；第三，在別人發(fā)言的時候一定不要打斷，如果你有反對意見，就在自己的草稿紙上進行記錄，輪到自己發(fā)言的時候再反駁；第四，在別人發(fā)言的時候，要多進行附和，點頭、或者說一些贊同的話，這會讓HR覺得你是在認真的聽取別人的言論；第五，如果可能的話，在發(fā)言中強調團隊的理念，因為萬科很看重這個。一面的結果依然是在當天晚上十二點之前通知，我面試出來之后就覺得進二面毫無壓力，因為我清楚自己的狀態(tài)和表現。這次得了教訓，晚上沒有關機，但是等到十二點還是

8、沒有人通知我，我同學都接到了電話通知，我心里默默想，HR真是瞎了他們的狗眼，當天晚上睡的很不安穩(wěn)，第二天八點醒了，頹廢地躺到八點半，毅然拿起電話打給了HR,說明了下情況，讓他們幫我查了一下，果然通過了！看來是他們工作失誤沒有通知我，不管怎么樣，還是很高興，進入了二面。11.15 二面（結構化面試）其實一面當晚我就上網搜了很多二面的面經，了解到二面是結構化面試，所謂結構化面試，大意就是HR提前準備好問題對面試者進行提問，所以也是最好準備的。我在應屆生論壇里看到一篇帖子，上面總結了二面的十九個問題，在此作為引用，希望原創(chuàng)者不要介意：1、對萬科的理解：2、為什么選擇萬科3、最討厭的人是誰？你是怎么跟

9、他相處的？4、對不起人和別人對不起你的例子5、大學重來一遍怎么過？6、大學的規(guī)劃，有沒有什么明確的目標？7、最成功的一件事情？（請簡述你在大學期間最讓你有成就感的一件事情。當中你遇到了哪些困難，是如何解決這些困難的？你對自己的哪些表現最為滿意）8、你大學期間壓力最大的一件事情是什么？（最大的挑戰(zhàn)例子？）9、最大的挫折是什么？（舉例介紹你遇到的最大困境并如何克服？）10、有沒有和討厭的人共事過？11、你的老師或者長輩認為你哪些地方需要改進？（你的最大缺點是什么？）12、舉例說明你是如何制定計劃，提高某一些方面技能的？13、舉例說明你是如何在缺少某種資源的情況下，完成某項任務的？14、你如何參與組

10、織和策劃某一活動？15、你大學印象最深的事情？16、你是否主動承擔過別人的工作和責任？17、舉例說明你身邊兩個人發(fā)生沖突，為什么，當時兩個人各自的想法18、最近的聚會，形式內容，你扮演的角色19、.你在大學期間最大的遺憾是什么？什么原因造成這個遺憾？我當時看到這個帖子的時候相當興奮，我預感他們會問類似的問題，于是針對這十九個問題，我都結合自己的經歷一一進行了準備，并且考慮了一些他們可能會問到的細節(jié)問題，比如你之前參加的社團有多少個部門，負責人分別叫什么等等，反正就是要想的很細很細。果然不出我所料，二面所問的問題幾乎都是圍繞這十九個問題展開的，也有點像壓力面，但壓力不是很大，面試我的人有四個，主

11、要問問題的只有一個，后來才知道其他人都是地方公司來挑人的面試的過程中也有涉及到其他的一些問題，比如有沒有男朋友，你的家庭情況，愿不愿意到珠海發(fā)展等等。有個問題讓我感覺有點冏，他問我你對你今天的表現打幾分，我想了一下說八分，他問我為什么，另外兩分扣在哪里，我說我一般對自己表現比較滿意的話就給自己打八分，因為月盈則虧，感覺答的不太好，但是至今也沒想好怎么答，最后要結束的時候又問我，你給你的溝通能力打幾分，我說九分，言下之意是，我今天表現的不錯，我的溝通能力比我今天的表現更好，不知道他聽出來了沒有后來他問了下其他人沒有問題，就叫我出去了，我表示了感謝，并說你們辛苦了。出來后我感覺還不錯，該表達的都表

12、達了，不卑不亢不驕不躁，所以覺得進三面應該是沒問題的，為了避免這次HR又不通知我，我特意跑去問了一下是不是我的電話號碼給寫錯了（我當然不能把錯誤怪在他們頭上），然后他們就讓我又留了一次號碼，我才算放心了。當天晚上果真順利接到了他們的電話，通知我去萬科香港路八號參加專業(yè)面試。二面最大的體會就是，要做充足的準備，既然要做一件事情就要努力去做好，正是因為我之前針對HR會問的問題做了認真的準備，才讓我順利通過了二面。11.16 三面（專業(yè)面試）三面我排在當天的下午，這次并沒有做什么準備，因為之前參加過招商的專業(yè)面，就是跟部門領導聊一聊設計管理的工作內容和性質，我有房地產實習的經驗，所以沒有什么壓力。但

13、是中午我還是給上午面試的同學打電話問了下情況，他叫我最好帶作品集過去。然后我就匆匆回到宿舍拿了幾個品簡單排版了之后打了一份，弄了個文件夾裝著，就打扮打扮出發(fā)了到公司的時候時間還早，就和一同等待的面友聊了聊，湊巧她也是建筑學，我看到她華麗麗的作品集冊子，頓時就自卑了，因為我只有薄薄幾頁紙，連裝訂都沒裝訂，而且由于學校打印店質量問題，顏色有很大偏差，哎在此給廣大建筑學的XDJMS提個醒，最好在找工作之前能打印一份作品集,有封面的那種冊子，可以打成比A4小一點的那種，看起來小巧玲瓏也很精致，這樣不管去面設計院還是房地產公司，拿出來都是很有優(yōu)勢，絕對會加分的。盡管我的作品集很爛，叫到我的時候我還是硬著

14、頭皮把作品帶進去了，面試我的應該是設計部的老總，沒想到簡單的自我介紹之后他就讓我介紹一下我的作品我當時就冏了，房地產設計部明明是搞管理的啊，又不搞設計，還讓我講作品我本來坐他對面，他叫我去他身邊講，我就傻不拉幾的把那把沉重的椅子挪到了他身邊，后來我才意識到，別人都沒挪椅子，肯定都是走過去站在他身邊講的，我竟然玩大牌還坐著，冏講完作品他簡單問了我一些問題，比如你實習期間最大的收獲是什么，你覺得你的優(yōu)點缺點分別是什么，你覺得你作為本科跟研究生相比有什么優(yōu)勢嗎不知道為什么我這次面試特別緊張，感覺發(fā)揮的很不好，很多該講的點我都沒講到，但是我還是表現的很自信，聲音洪亮有氣勢最后他問我，你對自己還有什么要

15、補充的嗎？我當時傻傻的說，我覺得我可以勝任設計管理的工作！后來想想真是弱爆了，完全沒有說服力然后他就叫我出來了，還把我的簡歷和作品還給我了，我就心想完了完了，才十幾分鐘就讓我出來了，還不留我的簡歷,我就硬著頭皮說，把作品留給你吧，他問我還有沒有，我說有，他就讓我把作品留下了我忐忑難安的滾蛋了在回去的路上我一直在思考整個面試過程感覺沒有一個問題回答的好，沒有完全把我的優(yōu)點和優(yōu)勢展示出來，感覺這次肯定要被刷了回去的路上買了一大堆吃的，來安慰我那脆弱的受傷的小心靈晚上等到十二點也沒有收到通知，我?guī)缀跛佬牧?，但還是問了下同學和認識的面友，發(fā)現大家都沒收到通知，所以內心還是升起了一點希望，還是渴盼有奇跡

16、的發(fā)生，到十二點多的時候果真收到了電話，激動的難以言喻我感覺應該是一面和二面的表現比較好，所以平均下來還不錯。HR通知我第二天早上九點去公司進行終審,也就是BOSS面，所以內心還是很緊張的。11.17 終審（BOSS面）HR通知終審之后有發(fā)短信告知終審要準備的東西：一分鐘個性化自我介紹和四分鐘自我陳述，自我陳述包括最成功的一件事和最慘痛的一次教訓。之前在廣州瑞安面試的時候有認識一個在珠海萬科實習的同學，他曾經參加過廣州站的面試并且通過了終審，所以就發(fā)短信給他問了一下，當時已經快一點了，沒想到他很快回復了短信，告訴我最重要的是要注意不能超時，然后自我陳述最好能加入團隊的理念，因為萬科很看重這個，

17、向他表示感謝后就開始認真的準備了終審是五個人一個小組，面試官有武漢公司、東莞公司、南昌公司的老總和武漢公司的HR老總，其中武漢公司的老總主要負責問問題，其他人就是觀望。還有幾個路人甲乙丙，另外還有一個計時員，這也顯示出不超時的重要性。首先是每個人一分鐘的自我介紹，我準備了一段凡客體的自我介紹，因為我覺得我的很多信息簡歷上面都有，沒有必要在自我介紹的時候說出來，而且一分我不鐘的時間很短，所以我主要強調了一下我的性格特點和吃苦耐勞的精神知道這段自我介紹他們會持什么態(tài)度，畢竟是大BOSS,也許不喜歡太個性，但想想我畢竟是搞設計的嘛有點遺憾的是演講的時候稍有緊張，有點卡詞了，不過后面幾何還好希望不要給

18、他們不好的印象。自我陳述，每個人講完后他都會找一個人來對其進行評價，所以在別人講的時候你還得要注意聽，不能只顧著想自己要說的話我陳述完了之后他還問了我一些問題，比如你覺得設計院和房地產的區(qū)別是什么，你又為什么會最終選擇房地產，說出幾個你們部門人的名字,清林徑項目的營銷主管是誰其實有些問題是我面試的時候回答過無數次了，至于問到清林徑項目的一些相關負責人，我還覺得挺慶幸，因為前幾天才因為產品說明書的事情給營銷、物業(yè)和客觀的人發(fā)過郵件，所以我輕松說出了他們的名字。結束之后從面試的房間走出來，我被珠海公司的HR叫住了，問我表現的怎么樣，當時我還不知道他是誰，心想說關你屁事啊，不過還是笑著說感覺還不錯吧

19、。后來才意識到他就是二面時四個面試官之一，原來一直在觀察我然后他就問我的意向城市，我說是廣州、武漢和鄭州，他說廣州和鄭州都不在這邊招人，問我有沒有意向去珠海公司，我說對珠海不太了解，他就blabla說了一大通，大意就是他對我比較滿意，叫我考慮一下珠海，然后他被其他人叫走了，說回頭聯系我所以最終確認意向城市的時候我選了武漢和珠海。回去的路上回想了一下自己的表現，覺得還不錯，應該是沒有問題的，問題就在選城市了，所以就向朋友和學長打聽了一下珠海萬科的情況，總體來說還可以，是個發(fā)展型公司晚上接到了珠海公司HR的電話，說是第二天會安排他們設計部老總和總辦主任的一個視頻面試，我就心想說留武漢肯定是沒戲了，

20、就只能考慮珠海了11.18 視頻面試（珠海公司老總面）今天下午又跑去了君宜酒店，面試的人只有三個，我和我的同學都是建筑的，還有一個是運營管理的，沒想到是我們學校的研究生學長，聊天中才知道他是工作了七年才考的武大的研，二十九歲看起來和我們一樣大視頻面試的時候我是第一個進去的，進去我就暈了，原來是QQ視頻，我極不情愿的坐下了，但是視頻的聲音效果極差，有雜音聽不清楚，問了兩個問題之后HR就提議用手機開免提來講，就稍微好一些了面試官是珠海公司設計部的老總和人力的老總，問了一些沒什么營養(yǎng)的問題，都是前邊幾面問過的，然后讓我問了幾個問題，就讓我出去了。后來HR說，領導們會盡快給一個審核意見，明天就可以通知我們最后